Ausgabe vom 19. Oktober 2009
Sehr geehrte Damen und Herren,
der demografische Wandel betrifft uns alle. Produzenten und Konsumenten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Regionale Demografie-Initiative Handwerk der Handwerkskammer Reutlingen verfolgt zwei Ziele. Es sollen Betriebe auf die Problematik aufmerksam gemacht und Instrumente entwickelt werden, um Handwerksbetriebe in praktischen Fragen unterstützen zu können. Zur Auftaktveranstaltung am 29. Oktober laden wir Sie herzlich ein.
1. Demografie-Initiative Handwerk: Veranstaltung "Ein langes Arbeitsleben - Chance oder Belastung?" am 29. Oktober in Reutlingen
2. IT-Kompetenz: Computer & Co. effizienter nutzen
3. Steuern: Anschaffungen sinnvoll planen
4. Service: Umsatzsteuer-Identifikationsnummern online überprüfen
5. Merkblatt: Betriebliches Eingliederungsmanagement
1. Demografie-Initiative Handwerk: Veranstaltung "Ein langes Arbeitsleben - Chance oder Belastung?" am 29. Oktober in Reutlingen
Zum Auftakt der Regionalen Demografie-Initiative Handwerk geht es um alternsgerechte Arbeitskarrieren, um Zukunftsmärkte und um die Gesundheit am Arbeitsplatz. Und auch Unternehmer kommen zu Wort: Sie berichten, mit welchen Ideen und Maßnahmen sie ihre Betriebe bereits heute auf den demografischen Wandel einstellen.
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2. IT-Kompetenz: Computer & Co. effizienter nutzen
Am 21. Oktober 2009 startet die Handwerkskammer Reutlingen die vierteilige Veranstaltungsreihe „Femme digitale – IT-Kompetenz für Frauen im Handwerk“. In den kommenden Wochen stehen die Themen Büroorganisation, Datensicherheit, Online-Recht und Online-Marketing auf dem Programm.
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3. Steuern: Anschaffungen sinnvoll planen
Dank des Konjunkturpakets I können auch kleine und mittlere Unternehmen bei ihren Investitionsmaßnahmen mit mehr Hilfe vom Fiskus rechnen.
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4. Service: Umsatzsteuer-Identifikationsnummern online überprüfen
Die EU-Kommission hat den Nachweis für die Überprüfung der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer vereinfacht. Das komplette Verfahren kann über die Online-Datenbank MIAS abgewickelt werden.
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5. Merkblatt: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Arbeitgeber sind verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement mit länger oder wiederholt erkrankten Beschäftigten durchzuführen. Was Unternehmen beachten müssen, darüber informiert der Unternehmerverband Deutsches Handwerk in einem neuen Merkblatt.
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