Regionale Demografie-Initiative Handwerk

Eine schnelle Selbstanalyse

Welche Auswirkungen hat der demografische Wandel? Wissen Sie, wo Ihr Betrieb in zehn, 15 oder 20 Jahren stehen wird? Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und machen Sie mit uns eine erste Bestandsaufnahme.

Laden Sie sich dieses pdf herunter und beantworten die 15 Fragen mit "Ja" oder "Nein" - so erhalten Sie einen schnellen Überblick darüber, wo Sie mit Ihrem Betrieb stehen.

Leistungsstark und wettbewerbsfähig

Viele Verantwortliche in Unternehmen erkennen inzwischen die demografische Entwicklung als eine der zentralen zukünftigen Herausforderungen. Denn nicht wenige Betriebe spüren bereits heute die Auswirkungen des demografischen Wandels. Ausgehend von tiefgreifenden Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung ergeben sich auch für das Handwerk weitreichende Effekte, wie z.B.:

• längere Lebensarbeitszeiten
• zunehmender Fachkräftemangel
• tendenzielle Überalterung der Belegschaften
• altersbedingte Abschwächung des Produktivitätsfortschritts durch Verluste von Wettbewerbs-,
• Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit
• massiver Know-how-Verlust durch die Verrentung / den Weggang älterer Mitarbeiter
• höhere Fluktuation der jüngeren Arbeitsnehmer

Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit – eine große Herausforderung, insbesondere vor dem Hintergrund einer immer älter werdenden Erwerbsbevölkerung. Hier setzt unser Projekt 'Demografie-Initiative' an. Unternehmen erhalten bei der Handwerkskammer Reutlingen kostenlos Unterstützung damit Sie:

Ihren demografischen Handlungsbedarf vor Ort identifizieren können
erkennen, wo sich Engpässe im Personalbedarf abzeichnen
qualifizierte Mitarbeiter finden und langfristig an Ihr Unternehmen binden können
Ihre Mitarbeiter fortwährend qualifizieren und weiterbilden können
neue Märkte und Beschäftigungsfelder erschließen können
fit für den zunehmenden Wettbewerb werden.

Dabei steht nicht die Entwicklung von Patentrezepten im Mittelpunkt unserer Unterstützung, denn das ist aufgrund branchen- und betriebsspezifischer Bedingungen kaum möglich. Unser Anliegen ist es, Sie bei der Lösungserarbeitung und der Gestaltung neuer Prozesse unterstützend zu begleiten.

Chancen und Erfolg im Handwerk

Die Alterung der Bevölkerung ist nicht nur eine Herausforderung. Die demografische Entwicklung bietet insbesondere auch Handwerksbetrieben gute Chancen für neue Markt- und Beschäftigungsfelder. Man denke nur an das neue und kaufkraftstarke Segment der sogenannten Generation 50+. Sichern Sie Ihre Existenz und verbessern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie Ihren Betrieb frühzeitig auf den demografischen Wandel vorbereiten und Ihre Ressourcen gezielt einsetzen.

Sind Sie fit für den Wettbewerb:

• Kennen Sie die Altersstruktur in Ihrem Unternehmen?
• Erkennen, nutzen und fördern Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter?
• Stärken Sie die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zur Erhaltung und Erweiterung Ihrer Kenntnisse?
• Welche Nachwuchskräfte sollen später eine Schlüsselrolle einnehmen?
• Bilden Sie altersgemischte Teams, um Erfahrungen und Wissen der Älteren mit der Kreativität und der Neugier der Jungen zu verbinden?
• Fördern Sie das 'lebenslange Lernen' am Arbeitsplatz?

Wir unterstützen Sie dabei, sich für den demografischen Wandel zu rüsten und Sie fit für die Zukunft zu machen.

Demografie-Links

Thema: Allgemeine Informationen

Die deutliche Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung insgesamt und des Erwerbspersonenpotenzials stellen die Wirtschaft auch in Baden-Württemberg vor große Herausforderungen.

Zum Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg
Zur Bertelsmann Stiftung

Thema: Statistisches Material

Machen Sie sich ein Bild von der demografischen Entwicklung unserer Bevölkerung anhand des aktuellen Zahlenmaterials.

Zum Statistischen Bundesamt
Zum Statistischen Landesamt
Zur Bertelsmann Stiftung

Thema: Demografiewerkzeuge

Nutzen Sie die  Werkzeugkästen des Bundesministeriums für Bildung & Forschung für eine demografieorientierte Personalarbeit,  Öffentlichkeits- und Marketingstrategien sowie Wissensmanagement, um demografiefest zu werden.

Zum Projekt 'Demotrans' des Bundesministeriums für Bildung & Forschung
Zum Projekt 'Wissensmanagement' des Bundesministeriums für Bildung & Forschung

Thema: Fachkräftesicherung

Das Wirtschaftsministerium setzt sich für die nachhaltige Sicherung des Fachkräfteangebots in Baden-Württemberg ein.

Zum Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg

Thema: Aus- und Weiterbildung

Informieren Sie sich in unserem Online-Fortbildungsprogramm über die vielfältigen Kurs- und Seminarangebote unserer Bildungsakademien in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb.

Zur Bildungsakademie der Handwerkskammer Reutlingen

Hier finden Sie kontinuierlich aktualisierte freie Lehrstellen (und Praktikumsstellen) aus den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb.

Zur Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Reutlingen

Thema: E-Recruiting

Lernen Sie die JOBBÖRSE kennen! Rund 600.000 Stellen, mehr als drei Millionen Bewerberprofile - die JOBBÖRSE ist das größte Online-Stellenportal in Deutschland. Egal, ob Sie Arbeit suchen oder neue Mitarbeiter einstellen möchten: Sie können das umfangreiche Angebot der JOBBÖRSE kostenlos nutzen. Finden Sie hier Ihren neuen Job oder entdecken Sie Bewerber, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Zur Bundesagentur für Arbeit

Material

Chancen und Herausforderungen der demografischen Entwicklung

Dr. Heike Spaderna-Klein, Projektleiterin, Handwerkskammer Reutlingen
Präsentation

Alter(n)sgerechte Arbeitskarrieren: 50plus im Handwerk

Anita Hilpert, Demografieberaterin, Kaimer Consulting
Präsentation

Gesundheitstipps am Arbeitsplatz oder doch betriebliches Gesundheitsmanagement?

Frank Klingler, Fachreferent für Gesundheitsförderung, IKK Reutlingen
Präsentation

ZurückNach oben

Kontakt

Ansprechpartnerin ist Sylvia Weinhold, Geschäftsbereich Unternehmensberatung, Telefon 07121 2412-133, sylvia.weinhold(at)hwk-reutlingen.de.