Suchergebnisse

und auch die Pausen so zu organisieren, dass dies weitestgehend auszuschließen ist. 4 Arbeitsorganisation • Beschäftigte, die Atemwegssymptome zeigen, sollten der Arbeit fernbleiben • Für den [...] Händewaschen schützt!" BGBAU_Blanko.dotx Seite 4 von 5 5 Pausen • Händewaschen vor der Pause • Pausen auch so organisieren, dass ein Mindestabstand zwischen den Beschäftigten [...] ) Übertragung 2 Gefährdungsbeurteilung 3 Schutzmaßnahmen 4 Arbeitsorganisation 5 Pausen 6 Händehygiene 7 Atemschutz

und auch die Pausen so zu organisieren, dass dies weitestgehend auszuschließen ist. 4 Arbeitsorganisation • Beschäftigte, die Atemwegssymptome zeigen, sollten der Arbeit fernbleiben • Für den [...] Händewaschen schützt!" BGBAU_Blanko.dotx Seite 4 von 5 5 Pausen • Händewaschen vor der Pause • Pausen auch so organisieren, dass ein Mindestabstand zwischen den Beschäftigten [...] ) Übertragung 2 Gefährdungsbeurteilung 3 Schutzmaßnahmen 4 Arbeitsorganisation 5 Pausen 6 Händehygiene 7 Atemschutz

: Gesamtzahl der dort Beschäftigten: Anzahl Kurzarbeiter: männlich weiblich Summe Soll-Entgelt (Spalte 4 Kug 108): Summe Ist-Entgelt (Spalte 5 Kug 108): Kug in Höhe von: Pauschalierte SV [...] Vermeidung von Kurzarbeit eingebracht wurden (§ 96 Abs. 4 SGB III). - dass wir das Kug an die anspruchsberechtigten Arbeitnehmer/innen meines/unseres Betriebes bargeldlos oder mit Emp- fangsbestätigung

: Gesamtzahl der dort Beschäftigten: Anzahl Kurzarbeiter: männlich weiblich Summe Soll-Entgelt (Spalte 4 Kug 108): Summe Ist-Entgelt (Spalte 5 Kug 108): Kug in Höhe von: Pauschalierte SV [...] Vermeidung von Kurzarbeit eingebracht wurden (§ 96 Abs. 4 SGB III). - dass wir das Kug an die anspruchsberechtigten Arbeitnehmer/innen meines/unseres Betriebes bargeldlos oder mit Emp- fangsbestätigung

betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit Stunden. 3. Die Arbeitszeit soll während der Kurzarbeit reduziert werden auf wöchentlich mindestens Stunden. D. Angaben zum Betrieb 4. Das Unternehmen besteht länger [...] _Fax_Mail2[0]: AnschriftLohnAbrStell[0]: Tel_Fax_Mail3[0]: AnsprechpartnLohnAbrStell[0]: Tel_Fax_Mail4[0]: Art_Wirtschaftszweig[0]: TeilformularArbZeitReduz[0]: Monat1[0]: Jahr1[0]: Monat2[0]: Jahr [...] TV[0]: Zeile1[0]: Zelle2[0]: Zelle3[0]: Zelle4[0]: Zeile2[0]: Zelle2[0]: Zelle3[0]: Zelle4[0]: OptionAnkuendigungsfrist[0]: Off AnkuendFrist1[0]: AnkuendFrist2[0]: Betrib

betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit Stunden. 3. Die Arbeitszeit soll während der Kurzarbeit reduziert werden auf wöchentlich mindestens Stunden. D. Angaben zum Betrieb 4. Das Unternehmen besteht länger [...] _Fax_Mail2[0]: AnschriftLohnAbrStell[0]: Tel_Fax_Mail3[0]: AnsprechpartnLohnAbrStell[0]: Tel_Fax_Mail4[0]: Art_Wirtschaftszweig[0]: TeilformularArbZeitReduz[0]: Monat1[0]: Jahr1[0]: Monat2[0]: Jahr [...] TV[0]: Zeile1[0]: Zelle2[0]: Zelle3[0]: Zelle4[0]: Zeile2[0]: Zelle2[0]: Zelle3[0]: Zelle4[0]: OptionAnkuendigungsfrist[0]: Off AnkuendFrist1[0]: AnkuendFrist2[0]: Betrib

Arbeit erhalten. 4 5 Vorwort LINK Das Merkblatt zum Saison-Kurzarbeitergeld und dieses Merkblatt, Vordrucke und Informationen finden Sie auch im INTERNET unter [...] Arbeitsausfall 11 1.4 Bezugsdauer 12 2. Tatbestände, die den Anspruch auf Kurzarbeitergeld ausschließen 14 2.1 Ausgeschlossene Personengruppen 14 2.2 Weitere Ausschlussgründe 14 2.3 Arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer mit Anspruch auf Entgeltfortzahlung 15 2.4 Ruhen des Anspruchs bei Rentenbezug 15 3. Höhe des Kurzarbeitergeldes, Anrechnung von Nebeneinkommen und

Arbeit erhalten. 4 5 Vorwort LINK Das Merkblatt zum Saison-Kurzarbeitergeld und dieses Merkblatt, Vordrucke und Informationen finden Sie auch im INTERNET unter [...] Arbeitsausfall 11 1.4 Bezugsdauer 12 2. Tatbestände, die den Anspruch auf Kurzarbeitergeld ausschließen 14 2.1 Ausgeschlossene Personengruppen 14 2.2 Weitere Ausschlussgründe 14 2.3 Arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer mit Anspruch auf Entgeltfortzahlung 15 2.4 Ruhen des Anspruchs bei Rentenbezug 15 3. Höhe des Kurzarbeitergeldes, Anrechnung von Nebeneinkommen und

für Arbeit oder an den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit unter der Rufnummer: 0800 4 5555 20. Merkblatt Kurzarbeitergeld (nach noch bisher geltender Regelung) Merkblatt

für Arbeit oder an den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit unter der Rufnummer: 0800 4 5555 20. Merkblatt Kurzarbeitergeld (nach noch bisher geltender Regelung) Merkblatt