Handwerk 2025
Zukunftsperspektiven für das Handwerk
Die sogenannten "Megatrends" sind für das Handwerk Chance und Herausforderung zugleich. Um deren Auswirkungen zu erforschen, wurde das Strategieprojekt "Dialog und Perspektive Handwerk 2025" ins Leben gerufen.
Der Blick geht in die Zukunft
Digitalisierung, Energiewende, demografischer Wandel: Das sind nur drei Beispiele für Megatrends, die Chance und Herausforderung, aber auch Risiko für das Handwerk sein können. Um die Auswirkungen der Trends auf "Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan." zu erforschen, hat der Baden-Württembergische Handwerkstag (BWHT) im Februar 2016 gemeinsam mit dem Finanz- und Wirtschaftsministerium das Projekt "Dialog und Perspektive Handwerk 2025" ins Leben gerufen.
Das Institut für Technik der Betriebsführung (itb) Karlsruhe und das Volkswirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk (ifh) Göttingen wurden mit der Durchführung einer Perspektivstudie beauftragt. Gemeinsam mit Betriebsinhabern, Vertretern des Ministeriums wurden in den darauffolgenden Monaten regionalen Workshops die Auswirkungen der Trends diskutiert und Handlungsfelder abgeleitet.
Abschlussbericht "Handwerk 2025" (Kurzfassung)
Weitere Informationen finden Sie auf den Internetseiten des Baden-Württembergischen Handwerkstages.
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Zukunftsthemen: Fachkräfte, Strategie, Digitalisierung
Das baden-württembergische Handwerk hat gemeinsam mit dem Wirtschafts- und Arbeitsministerium ein erstes Maßnahmenpaket vorgestellt, das innerhalb des Projekts „Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ zur Zukunftssicherung des Handwerks im Südwesten entwickelt wurde. Damit soll das Handwerk entscheidend dabei unterstützt werden, sich bei der Fachkräftesicherung, der Strategieorientierung und der Digitalisierung gut positionieren zu können. Insgesamt plant das Wirtschaftsministerium, dafür ein Fördervolumen von 4,4 Mio. Euro bis 2019 bereitzustellen.
Strategie
"Das was wir mit unserer Hände Arbeit leisten, das ist schätzenswert und kann stolz machen", meint Roman Geiselhart. In der Zukunft seien Facharbeiterbindung und Digitalisierung die Herausforderungen für das Handwerk.
Startschuss für Ihre Personaloffensive
Information, Beratung und passgenaue Lösungen für Handwerksbetriebe - das sind die Ziele der "Personaloffensive", einer der Bausteine der Landesinitiative Handwerk 2025. Seit 2018 sind in jeder der acht Handwerkskammern in Baden-Württemberg Personalberater tätig. Sie besuchen Unternehmen und beraten diese kostenlos zu allen personalpolitischen Themen – zum Beispiel bei der Suche nach geeigneten Fachkräften oder wie die Beschäftigten ans Unternehmen gebunden werden können.
Online-Plattform zur Personaloffensive
Das Beratungsangebot wird ergänzt durch eine Wissens- und Informationsplattform. Dort finden Betriebsinhaber Beiträge, Leitfäden und Checklisten und weitere praxistaugliche Werkzeuge für die Personalarbeit.
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