Arbeitgeberattraktivität
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Arbeitgeberattraktivität – die eigenen Stärken entdecken und entwickeln
Das Handwerk sucht händeringend nach Fachkräften. In diesem intensiven Wettbewerb reicht es längst nicht mehr aus, nur auf volle Auftragsbücher zu verweisen. Bewerberinnen und Bewerber von heute, aber auch langjährige Mitarbeitende, schauen genauer hin: Wie ist die Stimmung im Team? Welche Entwicklungschancen gibt es? Und wie gut lässt sich die Arbeit mit dem Privatleben vereinbaren? Kurz gesagt: Sie suchen nicht nur einen Job, sondern einen wirklich attraktiven Arbeitgeber.
Mehr als nur Bauchgefühl: Entdecken Sie Ihre verborgenen Stärken als Arbeitgeber mit AgATo – dem Arbeitgeberattraktivitätstool!
Die gute Nachricht ist: Viele Handwerksbetriebe sind bereits attraktiver, als sie denken! Der persönliche Umgang, die spontane Flexibilität bei familiären Notfällen, die hochwertige Ausstattung oder das große Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, regelmäßige Mitarbeitergespräche, sowie ein Zuschuss zur Kinderbetreuung – all das sind echte Pluspunkte.
Das Problem? Oft werden diese Stärken als selbstverständlich angesehen und im Betriebsalltag gar nicht mehr bewusst wahrgenommen. Sie sind „stille Stärken“, die im Verborgenen schlummern und somit im Wettbewerb um Talente ungenutzt bleiben.
Genau um diese verborgenen Schätze aufzudecken, wurde im Rahmen der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ ein neues, wirkungsvolles Beratungsinstrument entwickelt: das Arbeitgeberattraktivitäts-Tool (AgATo).
AgATo ist kein theoretischer Fragebogen, sondern eine interaktive und persönliche Analyse, die Ihnen hilft, die Perspektive Ihrer (Wunsch)-Mitarbeitenden einzunehmen.
So machen wir Ihre Attraktivität sichtbar:
- Zielgruppenspezifische Analyse: Zuerst legen wir fest, für wen Sie attraktiv sein wollen. Denn ein Auszubildender hat andere Erwartungen als ein erfahrener Meister.
- Relevanz & Attraktivität bewerten: Sie ordnen die Themen danach, wie wichtig sie für Ihre Zielgruppe sind und wie gut Sie sich in diesen Bereichen bereits aufgestellt sehen.
- Die Matrix der Wahrheit: Das Ergebnis wird in einer übersichtlichen Matrix visualisiert. Sie sehen auf einen Blick, wo Ihre Stärken liegen wo es noch Potential zur Entwicklung gibt.
- Vom Wissen zum Handeln: Am Ende der Beratung halten Sie nicht nur eine Analyse in den Händen, sondern einen konkreten, praxisnahen Maßnahmenplan, um Ihre Potenziale zu entfalten und Ihre Stärken gezielt für die Mitarbeitergewinnung und -bindung einzusetzen.
Ihr Nutzen durch AgATo:
- Objektive Standortbestimmung: Ersetzen Sie Ihr Bauchgefühl durch fundierte Erkenntnisse.
- Verborgenes sichtbar machen: Erkennen und benennen Sie, was Ihren Betrieb schon heute besonders macht.
- Gezielte Weiterentwicklung: Investieren Sie Ihre Zeit und Ihr Geld in die Maßnahmen, die wirklich etwas bewirken.
- Starke Argumente: Nutzen Sie Ihre identifizierten Stärken gezielt im Personalmarketing und in Bewerbungsgesprächen.
Sind Sie bereit, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen? Machen Sie den ersten Schritt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
