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: Ort Datum: durch: Check Box10: Check Box11: Check Box12: Check Box13: Abnahme_Sachkundeprüfung: Nachweis_erbracht: Beantragung_Handwerksrolle: Stellungnahme_Innung: Stellungnahme

Vorlage: ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber (Stand 02.11.2023) Haftungsausschluss Eine Haftung für den Inhalt des folgenden Musters kann nicht übernommen werden. Dieser Haftungsausschluss gilt jedoch nicht für den Fall, dass die Handwerkskammer Reutlingen bei einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit Vorsatz oder Fahrlässigkeit zu vertreten hat. Bei sonstigen Schäden gilt der Haftungsausschluss nicht für den Fall, dass die Handwerkskammer Reutlingen Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit oder die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) zu

Ausbildungsbe- ginn verkürzt werden. Die Abschluss- bzw. Gesellen- prüfung kann um ein halbes Jahr vorgezogen werden. K8_Broschüre Aufgaben.indd 10 14.07.16 17:56 11Vor Beginn der Ausbildung © [...] 8_Broschüre Aufgaben.indd 11 14.07.16 17:56 12 © Robert Kneschke Fotolia.com Während der Ausbildung Ob Besuch der Berufsschule, Führen des Berichtsheftes oder Arbeitszeit- und Pausenregelungen: Auch während [...] . Arbeitszeit Generell darf die Arbeitszeit morgens nicht vor 6 Uhr beginnen, abends nicht länger als 20 Uhr dauern. Es ist eine Ruhezeit von mind. 11 Stunden bis zum nächsten Arbeitsbeginn einzuhalten

11 Checkliste zur erfolgreichen Durchführung eines Praktikums 12 Gesetzliche und versicherungsrechtliche Regelungen für ein Praktikum Suche und Auswahl geeigneter Nachwuchskräfte 15 [...] Jugendlichen bei der Berufsorientierung zu unterstützen, sondern auch Ihren Betrieb als interessanten Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. K13_Broschüre Nachwuchskräfte.indd 10 19.12.17 15:36 11 [...] finden Sie einen Feedbackbogen. Am Ende der Broschüre finden Sie eine Vorlage einer Prakti- kumsbescheinigung. K13_Broschüre Nachwuchskräfte.indd 11 19.12.17 15:36 12 Betriebspraktikum

Gegenmaßnahmen keine Wirkung gezeigt haben. © Freude, Andreas K5_Broschüre Konfliktlösung.indd 10 14.07.16 17:32 11Arbeitsrechtliche Konsequenzen © www.amh-online.de K5_Broschüre Konfliktlösung.indd 11 14.07.16 17:32 Arbeitsrechtliche Konsequenzen12 Für weiterführende arbeitsrechtliche Konse- quenzen bei einem Fehlverhalten des/der Aus- zubildenden gibt es ein dreistufiges Konzept: 1 [...] Sie sich Ihren finanziellen Vorteil mit IKK Bonus und IKK Gesundheitskonto. Weitere Informationen unter unserer kostenlosen IKK-Servicehotline: 0800 455 1111. Oder auf www

50 TEUR - 250 TEUR 250 TEUR - 500 TEUR 11 - 20 Beschäftigte 250 TEUR - 500 TEUR 500 TEUR – 2,5 Mio. EUR 21 - 50 Beschäftigte 500 TEUR – 2,5 Mio. EUR über 2,5 Mio. EUR über 50 [...] 3_11: Off Markierfeld 3_12: Off Markierfeld 3_13: Off Markierfeld 3_14: Off Markierfeld 3_15: Off Textfeld 11: þÿ Textfeld 12: þÿ Textfeld 13: þÿ erw#C3#BCnscht: Off nicht erw#C3#BCnscht: Off

Anmeldung Carolyn Kindlein Telefon 07121 2412-131 beratung

....................................................................................................................................................................................................................................... 11 Georg Holder GmbH Metallbau, Reutlingen [...] Innovationspreis 2025 11 bf-tech, Reutlingen Überlaufschutz zum Befüllen von Kühlschmierstofftanks von CNC-Maschinen bf-tech hat einen Überlaufschutz zum Befüllen von Kühlschmierstofftanks von CNC

, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb erwirtschaften einen Umsatz von über 11 Milliarden Euro, beschäftigen rund 80.000 Mitarbeiter und bilden über 4.200 junge Menschen aus.

Das Handwerk in der Region Wichtige Zahlen auf einen Blick Stand: 31. Dezember 2024 Betriebe 13.812 Beschäftigte 77.200 Umsatz 11,3 Mrd. Euro Ausbildungsverträge (gesamt) 4.257 Ausbildungsverträge (neu) 1.859 Überbetriebliche Ausbildung 3.800 Teilnehmerinnen und Teilnehmer 70 Lehrgänge Meisterprüfungen 304 Betriebswirtschaftliche Beratung, Personal, Technik, Umwelt 4.300 telefonische Beratungen und