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anderen Erregern von Atemwegsinfektionen sind • das Abstandhalten (mindestens 1,5 bis 2 Meter) von anderen Personen, • richtiges Husten und Niesen, • eine gute Händehygiene und • nicht an Mund, Nase [...] (mindestens 1,5 bis 2 Meter) eingehalten werden kann, zum Beispiel: • Pausenmöglichkeit im Freien organisieren, • versetzte Pausenzeiten festlegen. 6 Händehygiene Das Händewaschen ist eine der [...] n. BGBAU_Blanko.dotx Seite 1 von 5 Handlungshilfe für das Baugewerbe Coronavirus (SARS CoV 2) Stand 03/2020 1 Allgemeines Diese Zusammenstellung soll die bestehenden

1 Deckblatt_ausbildungsstatistik17.qxp_Deckblatt Wirtschaftsplan 15.01.18 08:26 Seite 1 Ausbildungsstatistik 2019 2 Handwerkskammer Reutlingen Abteilung Ausbildung Hindenburgstraße 58 72762 [...] Landkreise einen Rückgang zu verzeichnen hatten: Landkreis Reutlingen -15,5 Prozent, Landkreis Tübingen -20,0 Prozent, Landkreis Zollern-Alb -6,1 Prozent und der Landkreis Freudenstadt mit -17,6 Prozent [...] 2015 2.107 25 4.927 543 2016 2.077 25 5.088 477 2017 2.037 17 4.890 608 2018 1.996 12 4.822 602 2019 1.777 11 4.787 616 Differenz zum Vorjahr Anzahl Prozent Neu abgeschlossene

pau- schalierte SV-Erstattung in diesem Fall durch eine vorläufige Entscheidung (§ 328 Abs. 1 Nr. 3 SGB III) gewährt wird. Wenn und soweit die Prüfung des Leistungsantrages anhand der Arbeitszeit- und [...] Betriebsinhabers oder einer/ eines insoweit zur Vertretung Berechtigten KurzAntragKug107[0]: #pageSet[0]: Seite1[0]: ZurücksetzenSchaltfläche[0]: DruckenSchaltfläche[0]: Seite1[0]: PLZ [...] Ankreuz[0]: 1 TeilformularKug[0]: Abrechnungsmonat[0]: Optionsfeldliste1[0]: Off BezeichnBetriebsAbtlg[0]: GesamtBeschaeft[0]: AnzahlmaennlAN[0]: AnzahlweiblAN[0]: SummeSollEntgelt[0]: Summe

pau- schalierte SV-Erstattung in diesem Fall durch eine vorläufige Entscheidung (§ 328 Abs. 1 Nr. 3 SGB III) gewährt wird. Wenn und soweit die Prüfung des Leistungsantrages anhand der Arbeitszeit- und [...] Betriebsinhabers oder einer/ eines insoweit zur Vertretung Berechtigten KurzAntragKug107[0]: #pageSet[0]: Seite1[0]: ZurücksetzenSchaltfläche[0]: DruckenSchaltfläche[0]: Seite1[0]: PLZ [...] Ankreuz[0]: 1 TeilformularKug[0]: Abrechnungsmonat[0]: Optionsfeldliste1[0]: Off BezeichnBetriebsAbtlg[0]: GesamtBeschaeft[0]: AnzahlmaennlAN[0]: AnzahlweiblAN[0]: SummeSollEntgelt[0]: Summe

-Mail-Adresse Art des Betriebes / Wirtschaftszweig bzw. Branche B. Zeitraum der geplanten Arbeitszeitreduzierung 1. Es wird angezeigt, dass die regelmäßige betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit mit Wirkung [...] . Andernfalls wird um gesonderte Stellung- nahme gebeten. Firmenstempel (Ort, Datum) Unterschrift des Arbeitgebers oder seiner/seines Bevollmächtigten Kug101[0]: Seite1[0]: PLZ_Ort_AA[0]: Stamm-Nr_Kug[0]: Ableitungs-Nr[0]: Betriebsnummer[0]: ZutreffendAnkreuz[0]: 1 TeilformularAnschriftBetrieb[0]: BezAnschriftBetrieb[0]: Tel_Fax_Mail1[0]: AnsprechpartnBetrieb[0]: Tel

-Mail-Adresse Art des Betriebes / Wirtschaftszweig bzw. Branche B. Zeitraum der geplanten Arbeitszeitreduzierung 1. Es wird angezeigt, dass die regelmäßige betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit mit Wirkung [...] . Andernfalls wird um gesonderte Stellung- nahme gebeten. Firmenstempel (Ort, Datum) Unterschrift des Arbeitgebers oder seiner/seines Bevollmächtigten Kug101[0]: Seite1[0]: PLZ_Ort_AA[0]: Stamm-Nr_Kug[0]: Ableitungs-Nr[0]: Betriebsnummer[0]: ZutreffendAnkreuz[0]: 1 TeilformularAnschriftBetrieb[0]: BezAnschriftBetrieb[0]: Tel_Fax_Mail1[0]: AnsprechpartnBetrieb[0]: Tel

Inhaltsverzeichnis Vorwort 3 Erläuterung zur Zeichenverwendung 9 1. Allgemeines; Voraussetzungen und Bezugsdauer 10 1.1 Allgemeines 10 1.2 Erheblicher Arbeitsausfall 10 1.3 Vermeidbarer Arbeitsausfall 11 1.4 Bezugsdauer 12 2. Tatbestände, die den Anspruch auf Kurzarbeitergeld ausschließen 14 2.1 Ausgeschlossene Personengruppen 14 2.2 Weitere Ausschlussgründe 14 2.3 Arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer mit Anspruch auf Entgeltfortzahlung 15 2.4 Ruhen des Anspruchs bei Rentenbezug 15 3. Höhe des Kurzarbeitergeldes, Anrechnung von Nebeneinkommen und

Inhaltsverzeichnis Vorwort 3 Erläuterung zur Zeichenverwendung 9 1. Allgemeines; Voraussetzungen und Bezugsdauer 10 1.1 Allgemeines 10 1.2 Erheblicher Arbeitsausfall 10 1.3 Vermeidbarer Arbeitsausfall 11 1.4 Bezugsdauer 12 2. Tatbestände, die den Anspruch auf Kurzarbeitergeld ausschließen 14 2.1 Ausgeschlossene Personengruppen 14 2.2 Weitere Ausschlussgründe 14 2.3 Arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer mit Anspruch auf Entgeltfortzahlung 15 2.4 Ruhen des Anspruchs bei Rentenbezug 15 3. Höhe des Kurzarbeitergeldes, Anrechnung von Nebeneinkommen und

Mit dem Preis ehren die Wirtschaftsjunioren Deutschland zusammen mit den Junioren des Handwerks und weiteren Partnern, Unternehmen, Initiativen und Schulen für ihr besonderes Engagement in Sachen Ausbildung. Das Ausbildungs-Ass wird in den Kategorien Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistung sowie Ausbildungsinitiativen vergeben. Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2020. In den drei Kategorien erhalten die Erstplatzierten je 2.500 Euro, die Zweitplatzierten je 1.500 Euro und die Drittplatzierten je 1.000 Euro. Bewerbungen können online unter www.ausbildungs-ass.de eingereicht werden. Hier

Ausbildungsvergütung für mindestens sechs Wochen (§ 19 Abs. 1 Nr. 2 BBiG). Abweichend von der gesetzlichen Mindestdauer können Ausbildungs- und Tarifverträge längere Fristen vorsehen. Dies ist also im jeweiligen [...] die Arbeitnehmer auszahlen. In der Regel hat der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld zu verauslagen und die Arbeitsagentur erstattet es ihm. Die Leistung wird in der Regel innerhalb von 15 Arbeitstagen