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  1. Ausbildungsstatistik

    Datum: 28.06.2017

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    Ausbildungsstatistik Ausbildungsstatistik 2024 Ausbildungsstatistik 2023 Ausbildungsstatistik 2022 Ausbildungsstatistik 2021 Ausbildungsstatistik 2020 Ausbildungsstatistik 2019 Ausbildungsstatistik 2018 Ausbildungsstatistik 2017 Ausbildungsstatistik 2016 Ausbildungsstatistik 2015

  2. hwkrt_ausbildungsstatistik2024.pdf

    Datum: 13.06.2025

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    Neueingetragene Berufsausbildungsverträge nach Landkreisen 200000 175743 172940 172940 170973 172109 170114 162810 158680 150547 144001 143286 142783 2000 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 [...] Schulische Vorbildung neuer Azubis 7000 Mittelwert Gesamtbestand Gesamtbestand Linear (Gesamtbestand) 6115 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

  3. Formulare & Downloads

    Datum: 21.05.2015

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    Abfallrecht kompakt: Zusammenfassung der abfallrechtlichen Bestimmungen (Stand: August 2017) Broschüre "Abfallentsorgung im Handwerk" (Stand: 2019 [...] ) Grundsatzbeschluss ÜBA (Stand: 2017) Gesamtübersicht ÜBA-Lehrgänge (Stand: Oktober 2024) Finanzstatut (Stand: 2016) Sachverständigenordnung (Stand: 2023

  4. Deutsche Handwerks Zeitung (DHZ)

    Datum: 22.05.2015

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    2018 2017 Ausgabe 24 vom 22. Dezember 2017 Ausgabe 23 vom 8. Dezember 2017 Ausgabe 22 vom 24. November 2017 Ausgabe 21 vom 3. November 2017 Ausgabe 20 vom 20. Oktober 2017 Ausgabe 19 vom 6. Oktober 2017 Ausgabe 18 vom 22. September 2017 Ausgabe 15

  5. leitfaden_abgrenzung-handwerk-industrie-handel_2025.pdf

    Datum: 14.04.2025

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    Stuckateurs (A/9); evtl. zulassungsfreies Handwerk Holz- und Bautenschützer (B/1/54) ohne filmbildende Mittel VG Arnsberg, Urt. v. 25.01.2017, Az.: 9 K 3387/15; OVG Münster, Beschl. v. 30.07.2019, Az.: 4 A

  6. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz-langfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

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    dem Arbeitnehmer mündlich einen Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 1. Juli 2017 geschlossen. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht. Auch hat der Arbeitgeber keinen Nachweis über die [...] vom 1. Juli 2017 bis 30. September 2025. 4.3 Sonderfall – Wirtschaftsbereiche des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG Bei Arbeitgebern, die in den Wirtschaftsbereichen des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG tätig sind

  7. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz-langfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

    Relevanz:
     
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    dem Arbeitnehmer mündlich einen Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 1. Juli 2017 geschlossen. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht. Auch hat der Arbeitgeber keinen Nachweis über die [...] vom 1. Juli 2017 bis 30. September 2025. 4.3 Sonderfall – Wirtschaftsbereiche des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG Bei Arbeitgebern, die in den Wirtschaftsbereichen des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG tätig sind

  8. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz_kurzfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

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    Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 1. Juli 2017 geschlossen. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht. Auch hat der Arbeitgeber keinen Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedin- gungen erteilt. Auf [...] Monat (je nach Regelungs- gegenstand) zu erbringen, und zwar für den gesamten Zeitraum vom 1. Juli 2017 bis 30. September 2025. 5. Welche Fristvorgaben hat der Arbeitgeber beim Nachweis einzuhalten

  9. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz_kurzfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

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    Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 1. Juli 2017 geschlossen. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht. Auch hat der Arbeitgeber keinen Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedin- gungen erteilt. Auf [...] Monat (je nach Regelungs- gegenstand) zu erbringen, und zwar für den gesamten Zeitraum vom 1. Juli 2017 bis 30. September 2025. 5. Welche Fristvorgaben hat der Arbeitgeber beim Nachweis einzuhalten

  10. 2017

    Datum: 23.12.2016

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