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Nachwuchs für die Denkmalpflege gewinnen. Bei den Jugendbauhütten han- delt es sich nicht um ortsfeste Bauhütten, sondern um ein Konst- rukt aus in der Denkmalpflege täti- gen Handwerksbetrieben, Archi- tekturbüros, Behörden, Museen oder anderen kulturellen Einrich- tungen. Die praktische Arbeit in den Einsatzstellen wird durch the- oretische und praktische Grundla- gen in der Denkmalpflege ergänzt, die in [...] : Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Joachim Eisert Redaktion: Sonja Madeja, Udo Steinort IMPRESSUM NACHWUCHSGEWINNUNG Freiwilliges Jahr in der Denkmalpflege In den Jugendbauhütten der Deut- schen Stiftung Denkmalschutz

nicht älter als 24 Stunden sein. » Hierfür können kostenlose Bürgertests oder Angebote von Arbeitgeber*innen, Schulen und Anbieter*innen von Dienstleistungen genutzt werden. » Zu testende Personen dürfen einen für Laien zugelassenen Schnelltest an sich selbst unter Aufsicht (z.B. durch Dienstleister*innen oder Arbeitgeber*innen) durchführen und bescheinigen lassen. » Schüler*innen können einen [...] Corona-Verordnung des Landes). ² Für Schwimmbäder gelten zusätzliche Vorgaben zur Begrenzung der Personen in den Becken Im Freien und in geschlossenen Räumen: 1 Person je ange- fangene 10 m² mit

beantwortet wer­ den. Mitarbeiter haben in diesem Fall das sogenannte Recht zur Lüge. Wie kann der Arbeitgeber mit nicht geimpften Mitarbeitern oder Ver- weigerern umgehen, wenn Kunden nur geimpfte [...] Bundesregierung hat die Überbrückungshilfen für Unternehmen und Soloselb­ ständige verlängert. Die Programme werden zu den bisherigen Förder­ bedingungen als Überbrückungs­ hilfe III Plus und Neustarthilfe Plus [...] die Beschäfti­ gung erhöhen, erhalten wahlweise zur bestehenden Personalkosten­ pauschale eine Personalkostenhilfe („Restart­Prämie“) als Zuschuss zu den dadurch steigenden Personal­ kosten. Sie

in den Betrieben war nicht so hoch wie im Vorjahr. Viele Betriebe konnten im Gegensatz zum Vorjahr Kapazität erübrigen. Bis auf das Kfz­Gewerbe war das Geschäftsklima durch alle Branchen hinweg [...] Reutlingen ambivalent an. Aufgrund der beginnen den Pandemie blickten weniger Betriebe optimistisch in die Zukunft wie noch am Jahresende 2019, wo noch jeder siebte Betrieb Umsatz­ zuwächse für 2020 [...] Unternehmen in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb verzeichneten einen Auftrags rückgang. Nur noch knapp die Hälfte der Handwerksbetriebe war mit der Geschäftslage

verringern. Denn Aerosol-Forscher bestätigen, dass in Wohnungen, Büros, Klassen- räumen, Wohnanlagen und Betreuungseinrichtungen durch Lüften Frischluft in den Raum gelangt, wodurch die Aerosolkon [...] einer Gehaltserhöhung tatsächlich an. Das macht finanzielle Extras, die obendrein steuerlich gefördert wer- den, attraktiv. Was Arbeitgeber beachten sollten, erklärt Andrea Schmid [...] ? Auszubildende sind lohnsteuerlich gesehen zunächst einmal ganz nor- male Arbeitnehmer. Bei den Azubis spielt aber natürlich das Thema Aus- und Fortbildung eine große Rolle. Hier kann sich der Arbeitgeber über

geschulte Person oder Überwachung des Selbsttests durch eine geeignete Person) Stand 3.5.2021 3. Welche Tests können von den Arbeitgebern eingesetzt werden? Im Fall von 2. c) können folgende [...] den Arbeitgebern eingesetzt werden? 4. Was ist die Voraussetzung für die Vornahme des Abstrichs an anderen Personen? 5. Welche räumlichen Voraussetzungen müssen bei der Testung im Arbeitsumfeld [...] . Hierbei ist zu be- achten, dass die wöchentlichen kostenlosen Bürgertests nach der Testverordnung des Bundes nicht für die Testung der Beschäftigten durch die Arbeitgeber zur Verfügung ste- hen. Das BMAS

- ten sind – allen Einwänden der Wirt- schaftsverbände zum Trotz – von den Arbeitgebern zu.tragen Zum 19. April hat das Land Baden-Württemberg die von der Bun- desregierung beschlossene Not- bremse [...] wesentliche Unterschied liegt in den Anforderungen an die praktische Durchführung im Betrieb. Schnelltests stellen höhere Anfor- derungen. Sie dürfen deshalb nur durch fachlich geschultes Personal [...] : Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Joachim Eisert Redaktion: Sonja Madeja, Udo Steinort IMPRESSUM Corona-Tests in Betrieben Rechtliche Vorgaben, Testvarianten und Anbieter D ie Bundesregierung nimmt Arbeitgeber in die

, basiert die Liste der Lieferanten auf bestimmten Auswahlkriterien: aufgeführt werden ausschließlich Selbsttests, also Tests zur Eigenanwendung durch Laien, für deren Anwendung keine fachlichen Kenntnisse [...] Anbieters zu empfehlen oder einen Exklusivvertrag mit einem solchen zu schließen. „Eine Anbietermonopolisierung und ein stark in den Wettbewerb eingreifendes Nachfragebündelungsverfahren kam nach einer

, dass das Unternehmen in erheblichem Ausmaß etwa durch Umsatzeinbußen oder Kurzarbeit von der Corona-Krise betroffen ist. „In den nächsten Jahren werden wir mehr Fachkräfte als heute benö- tigen [...] Pandemiezeiten, weiterhin auszubil- den.“ Doch nicht jeder Betrieb erfülle die Voraussetzungen, die Prämien und Zuschüsse zu erhalten. Ungleiche Behandlung Gerade in Zeiten fehlender Lehrstel- lenbewerber [...] genauso unter den Pandemiefolgen, würden aber beim Ausbildungsprä- mienprogramm nicht berücksichtigt, da Ehegatten oder die eigenen Kinder nicht gefördert würden. Das besage die Zweite Förderrichtlinie

BMVI-För- derangebot aus den Jahren 2015 bis 2020 fort. Bis 2025 steht damit eine Fördergrundlage bereit. Innerhalb der Richtlinie wird die Unterstützung des weiteren Markthochlaufs durch die Förde [...] mehrseitige Ausbildungsbeilage „Handwerk in der Region“ enthält alle freien Ausbil- dungsstellen der Online-Börse in gedruckter Form. Den Handwerksbe- trieben entstehen durch den Eintrag keine Kosten. [...] - den, müssen pro Person 10 m2 zur Verfügung stehen. ț In Betrieben ab zehn Beschäftig- ten müssen diese in möglichst kleine, feste Arbeitsgruppen ein- geteilt werden. ț Arbeitgeber müssen