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  1. Relevanz:
     
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    , sind die Detailunter- suchungen und die Sanierung durch den Verantwortlichen (Eigentümer des Grundstücks oder Verursacher der Verunreinigung) zu veranlassen. Wer sich vor dem Kauf eines Grundstücks [...] unmittelbaren Nachbarschaft vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch Luftverunreinigungen muss der Betriebsinhaber besondere Anforderungen an die Errichtung, die Beschaffenheit, den Betrieb und die Überwachung [...] Bundes-Immissionsschutzgesetz und den dazu gehörenden Durch- führungsverordnungen (BImSchV). So werden zum Beispiel die Anforderungen an kleine und mittlere Feuerungsanlagen in der 1. BImSchV (der sogenannten Kleinfeuerungsanla

  2. Relevanz:
     
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    , sind die Detailunter- suchungen und die Sanierung durch den Verantwortlichen (Eigentümer des Grundstücks oder Verursacher der Verunreinigung) zu veranlassen. Wer sich vor dem Kauf eines Grundstücks [...] unmittelbaren Nachbarschaft vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch Luftverunreinigungen muss der Betriebsinhaber besondere Anforderungen an die Errichtung, die Beschaffenheit, den Betrieb und die Überwachung [...] Bundes-Immissionsschutzgesetz und den dazu gehörenden Durch- führungsverordnungen (BImSchV). So werden zum Beispiel die Anforderungen an kleine und mittlere Feuerungsanlagen in der 1. BImSchV (der sogenannten Kleinfeuerungsanla

  3. Relevanz:
     
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    Zugangs der ordnungs- gemäßen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch den bisherigen Arbeitgeber oder den neuen Betriebsinhaber. Hier lauern gerade für den bisherigen Arbeitgeber erhebliche Risiken: Wurde [...] Standortsicherung davon ab, ob der Nachfolger in das bestehende Mietverhältnis ein- treten darf und wie lange er sich durch den Mietvertrag den Standort sichern kann. Gehören die Betriebsräume Ihnen, dann sollten [...] hat in Schriftform zu erfolgen. Der Arbeitgeber kann die Mitteilung als Kopie, Telefax oder E-Mail übermitteln. Gleichermaßen betroffene Arbeitnehmer können durch einen gleichlautenden Text informiert

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    Zugangs der ordnungs- gemäßen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch den bisherigen Arbeitgeber oder den neuen Betriebsinhaber. Hier lauern gerade für den bisherigen Arbeitgeber erhebliche Risiken: Wurde [...] Standortsicherung davon ab, ob der Nachfolger in das bestehende Mietverhältnis ein- treten darf und wie lange er sich durch den Mietvertrag den Standort sichern kann. Gehören die Betriebsräume Ihnen, dann sollten [...] hat in Schriftform zu erfolgen. Der Arbeitgeber kann die Mitteilung als Kopie, Telefax oder E-Mail übermitteln. Gleichermaßen betroffene Arbeitnehmer können durch einen gleichlautenden Text informiert

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    Zugangs der ordnungs- gemäßen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch den bisherigen Arbeitgeber oder den neuen Betriebsinhaber. Hier lauern gerade für den bisherigen Arbeitgeber erhebliche Risiken: Wurde [...] Standortsicherung davon ab, ob der Nachfolger in das bestehende Mietverhältnis ein- treten darf und wie lange er sich durch den Mietvertrag den Standort sichern kann. Gehören die Betriebsräume Ihnen, dann sollten [...] hat in Schriftform zu erfolgen. Der Arbeitgeber kann die Mitteilung als Kopie, Telefax oder E-Mail übermitteln. Gleichermaßen betroffene Arbeitnehmer können durch einen gleichlautenden Text informiert

  6. Relevanz:
     
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    Versäumnis durch die Teilnahme an geeigneten Fortbildungsveranstaltungen und/oder den Nachweis der Teilnahme innerhalb einer angemessenen Nachfrist nachgeholt werden. Sofern die Nachfrist ergebnislos [...] und geistige Leistungsfähigkeit entsprechend den Anforderun- gen des beantragten Sachgebiets“ c) Abs. 3 wird wie folgt neu gefasst: (3) Eine Bestellung und Vereidigung in anderen Fällen kann [...] Abs. 2 Nrn. 2 bis 8 erfüllt, b. er im Falle eines zulassungspflichtigen Handwerks die Voraussetzung zur Eintragung in die Hand- werksrolle erfüllt, c. sein Anstellungsvertrag den Erfordernissen des

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    , basiert die Liste der Lieferanten auf bestimmten Auswahlkriterien: aufgeführt werden ausschließlich Selbsttests, also Tests zur Eigenanwendung durch Laien, für deren Anwendung keine fachlichen Kenntnisse [...] Anbieters zu empfehlen oder einen Exklusivvertrag mit einem solchen zu schließen. „Eine Anbietermonopolisierung und ein stark in den Wettbewerb eingreifendes Nachfragebündelungsverfahren kam nach einer

  8. dhz05_2014.pdf

    Datum: 03.01.2019

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    durch das Beraterteam der Handwerkskammer. Als Referenten konnten erfahrene Trainer und Be- rater aus den einzelnen Disziplinen gewonnen wer- den. Darüber hinaus wird ein Unternehmer seine langjährigen [...] Unternehmensberaterin der Handwerkskammer sieht dieses Konzept durch die Erfahrungen der ers- ten Kompetenzwerkstatt, die in den vergangenen bei- den Jahren durchgeführt wurde, bestätigt. „Mit Fi- nanzierungsfragen [...] Beratungssprechtage für Existenzgründer und Unternehmen in den Landkreisen des Kammerbezirks durch. Die individuellen Kurzberatun- gen bieten die Möglichkeit, Geschäfts- ideen und Finanzierungkonzepte von

  9. dhz2021_18.pdf

    Datum: 23.09.2021

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    beim Durch- schnitt der Deutschen. 83 Prozent der Befragten sind stolz auf ihren Beruf. Sie schätzen die Abwechslung, den Kontakt zu anderen Menschen und die Kreativität, die ihnen das Hand- werk [...] Freizeit (71 Prozent), wohingegen nur 35 Prozent der Arbeitgeber diese Aussage bestäti- gen. Im Gegensatz zu den Selbststän- digen (60 Prozent) gelingt Arbeitneh- mern (70 Prozent) die Vereinbarkeit von [...] das Marktforschungsinstitut GfK durch- geführt. Dafür wurden insgesamt 2.000 Beschäftigte ebenso wie Arbeitgeber telefonisch befragt. Beschäftigte im Handwerk haben eine höhere Lebenszufriedenheit

  10. dhz2021_05.pdf

    Datum: 12.05.2021

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    BMVI-För- derangebot aus den Jahren 2015 bis 2020 fort. Bis 2025 steht damit eine Fördergrundlage bereit. Innerhalb der Richtlinie wird die Unterstützung des weiteren Markthochlaufs durch die Förde [...] mehrseitige Ausbildungsbeilage „Handwerk in der Region“ enthält alle freien Ausbil- dungsstellen der Online-Börse in gedruckter Form. Den Handwerksbe- trieben entstehen durch den Eintrag keine Kosten. [...] - den, müssen pro Person 10 m2 zur Verfügung stehen. ț In Betrieben ab zehn Beschäftig- ten müssen diese in möglichst kleine, feste Arbeitsgruppen ein- geteilt werden. ț Arbeitgeber müssen