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ist angewiesen, für den Mitarbeiter und seine Familie eine sichere Situation zu schaffen. Es ist also essenziell, mögliche Gefahren vorab, aber auch während der Entsen- dung durch den Arbeitgeber zu [...] , begleitende Angehörige sowie Subunternehmer entstehen durch die Auslandsaufenthalte spezielle Risiken für die Gesundheit und Sicherheit. Auf Arbeitgeberseite ergeben sich hingegen besondere Pflichten. Insbesondere die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben- de Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ver- pflichtet Unternehmen, ihrer Verantwor- tung für den Schutz ihrer mobilen Mit- arbeiter vor Risiken und

ist angewiesen, für den Mitarbeiter und seine Familie eine sichere Situation zu schaffen. Es ist also essenziell, mögliche Gefahren vorab, aber auch während der Entsen- dung durch den Arbeitgeber zu [...] , begleitende Angehörige sowie Subunternehmer entstehen durch die Auslandsaufenthalte spezielle Risiken für die Gesundheit und Sicherheit. Auf Arbeitgeberseite ergeben sich hingegen besondere Pflichten. Insbesondere die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben- de Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ver- pflichtet Unternehmen, ihrer Verantwor- tung für den Schutz ihrer mobilen Mit- arbeiter vor Risiken und

der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor einer Ansteckung durch andere erkrankte Beschäftigte oder Dritte, mit denen er im Rahmen seiner Tätig- keit Kontakt aufnehmen muss, hinreichend schützt. Dabei ist [...] Arbeitgeber muss über Risiken und Möglichkeiten aufklären. Er muss beispielsweise Informatio- nen bereitstellen, wie sich die Mitarbeiter vor Erkrankungen schützen können, Regeln für den Um- gang im Betrieb und [...] . Reutlingen, 10.03.2020 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Im § 618 BGB ist eine allgemeine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers geregelt, wonach er für die Unver- sehrtheit von Leben und Gesundheit des

der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor einer Ansteckung durch andere erkrankte Beschäftigte oder Dritte, mit denen er im Rahmen seiner Tätig- keit Kontakt aufnehmen muss, hinreichend schützt. Dabei ist [...] Arbeitgeber muss über Risiken und Möglichkeiten aufklären. Er muss beispielsweise Informatio- nen bereitstellen, wie sich die Mitarbeiter vor Erkrankungen schützen können, Regeln für den Um- gang im Betrieb und [...] . Reutlingen, 10.03.2020 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Im § 618 BGB ist eine allgemeine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers geregelt, wonach er für die Unver- sehrtheit von Leben und Gesundheit des

56 Infektionsschutzgesetz durch den Arbeitgeber erbracht. Al- lerdings werden diese Zahlungen auf Antrag von der zuständigen Behörde erstattet. Verfahren bei Entschädigung nach § 56 [...] eine Beschäftigung an einem anderen Ort (etwa im Home-Office). Auch bei einem Arbeitsausfall durch eine behördliche Betriebsschließung mit dem Ziel des Infektions- schutzes trägt der Arbeitgeber das [...] verpflichtet, die Vergütung ordnungsgemäß weiter zu zahlen. Bei Vorliegen einer konkreten Infektionsgefahr entfällt die Vergütungspflicht des Arbeitgebers in den Fällen, in denen die Geltung des § 616 BGB

56 Infektionsschutzgesetz durch den Arbeitgeber erbracht. Al- lerdings werden diese Zahlungen auf Antrag von der zuständigen Behörde erstattet. Verfahren bei Entschädigung nach § 56 [...] eine Beschäftigung an einem anderen Ort (etwa im Home-Office). Auch bei einem Arbeitsausfall durch eine behördliche Betriebsschließung mit dem Ziel des Infektions- schutzes trägt der Arbeitgeber das [...] verpflichtet, die Vergütung ordnungsgemäß weiter zu zahlen. Bei Vorliegen einer konkreten Infektionsgefahr entfällt die Vergütungspflicht des Arbeitgebers in den Fällen, in denen die Geltung des § 616 BGB

470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nicht vor Ort, sondern direkt bei den Kunden in einem Umkreis von rund 40 Kilome- tern. „Wir sind nicht so zentral aufge- stellt wie viele andere [...] . Um sicherzustellen, dass tatsächlich alle Mitarbeiter teilnehmen konnten, startete Tanja Gebhard eine Mai- ling-Aktion und schickte allen Beschäftigten den Umfragebogen samt frankiertem Rückumschlag per Post nach Hause. Bei der Auswertung stellte sich heraus, dass die unter- schiedlichen Teams auch unter- schiedliche Probleme hatten – bei den Objektleiterinnen stand beispiels- weise der

Stuck bis hin zum Wärmeschutz und dem Erhöhen des Wohnkomforts durch Dämmung – langweilig wird es dem 23-Jährigen nie. Das sieht auch sein Vater und Ausbilder und ist stolz auf den Junior, der nach [...] ­ geladen, um den Spendenscheck in Höhe von 1.500 Euro entgegenzuneh­ men. „Wir finanzieren unsere Arbeit ausschließlich durch Spenden“, erklärte er bei der Spendenübergabe. „Medizinische Hilfe ist [...] Koopera­ tionspartner der Initiative seine auf den eigenen Bedarf abge­ stimmten Projekte realisieren. Teilnehmer profitieren außerdem vom Austausch mit anderen Unternehmen im Arbeitgebernetz­ werk.

seiner Nachwuchskräfte für Klimaschutz, Biodiversität und im sozialen Bereich. „Etwas bewirken und nicht nur darüber sprechen“ – unter die- sem Motto wurden zahlreiche Pro- jekte auf den Weg gebracht: Azubis fahnden als Druckluftdetektive nach Leckagen, richten eine E-Bike- Ladestation im Unternehmen ein, pflegen den Azubiwald, stellen ihre Projekte an Schulen vor oder entwi- ckeln mit einer [...] die Wirt- schaftsjunioren Deutschland, die Junioren im Handwerk und die Inter Versicherungsgruppe gemeinsam mit den Partnern „handwerk maga- zin“ und „Der Handel“ besonderes Engagement in der dualen

Energietechnik GmbH, und Karsten Lindner beim rundgang durch den solarpark in riederich (von links nach rechts). Fotos: Bouß nächst als Zeitarbeiter tätig waren und später übernommen wurden. Seine Erfahrung [...] Wellengang in den Griff und welche Materialien sind korrosionsbeständig? Ergebnis ist ein hydraulischer Verstellmechanis­ mus, der komplett aus einer Aluminiumlegierung gefertigt ist. Die torsionsfreien Lager sind zum Pa­ tent angemeldet. Die Konstruktion wurde gemein­ sam mit dem Steinbeis­Forschungszentrum in Stuttgart entwickelt. 2013 gab es dafür den Adal­ bert­Seifriz­Preis, 2015 den Bayerischen