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, die in beratender Funktion aktiv sind. Weitergehende Informationen wie Steckbriefe der Protagonisten, Bild- und Videomaterial finden Sie unter www.handwerk.de

Teilnehmer erfahren aus erster Hand, wie „Ausbildung 4.0“ aussehen kann und was Bund, Land, Wissenschaft und Wirtschaft tun, um die berufliche Ausbildung digital aufzustellen. In verschiedenen Gruppen werden die Ergebnisse der vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg geförderten Projekte zur Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung vorgestellt und diskutiert. Außerdem geben Unternehmensvertreter Antworten auf aktuelle Fragen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation in der Ausbildung. Ein Markt der Möglichkeiten lässt einen Blick in die Welt der

: Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Joachim Eisert Redaktion: Sonja Madeja, Udo Steinort Impressum Schwörer-Haus ist ein „Ausbildungs-Ass“ Azubis engagieren sich als nachhaltigkeitsbotschafter die Schwörer-Haus KG in Hohenstein wurde für ihr Konzept „Auszubildende als Nachhaltigkeitsbotschafter“ mit dem 2.500 Euro dotierten Förder- preis „Ausbildungs-Ass“ ausge- zeichnet. Der Fertighaushersteller fördert das Engagement [...] einbringt. Die Stunden werden auf einer persönlichen „Green Card“ gesammelt. Am Ende des Ausbildungsjahres gibt es gemeinsame Ausflüge als Beloh- nung. Über 2.000 Stunden haben die Schwörer-Azubis im

verbracht“, erinnert sich Peter Salzer. Seine Liebe zur Mofa-Schrauberei brachte ihn auf den Gedanken, nach der Mittleren Reife eine Ausbildung zum Industriemechaniker zu beginnen. Doch schon bald vermisste er die Arbeit an der frischen Luft und so entschloss er sich nach Beendigung der Ausbildung, das Stuckateurhandwerk bei seinem Vater zu erlernen. Während dieser Zeit kam auch der Vorschlag der Innung, doch die Möglichkeit der Ausbildung zum Ausbaumanger wahrzunehmen. „Das bedeutete, dass Peter in der dreieinhalbjährigen Ausbildungszeit sowohl seinen Gesellen als auch den Meister machen konnte. Zudem

aktuell kaum zu finden, erklärt Fertigungsleiter Peter Weinmann. „Der Arbeitsmarkt ist praktisch leergefegt.“ Immerhin habe sich die Situation im Ausbildungsbereich „entspannt“. Im September haben vier [...] Meisterprüfung und Stu­ dium seit vergangenem Jahr der Geschäftsführung angehört. Dies gelte auch für den Ausbildungsbe­ reich. Zwei Modelle wurden jüngst aufgelegt. So kann bei guter Leistung die Ausbildung zum [...] und Bachelor­Abschluss erreichen. Neben guten Aufstiegschancen locken Prämien und Aus­ landsaufenthalte. Gut möglich, dass bald auch Flüchtlinge aus Eritrea ausgebildet werden. Aktuell liegt dem Un

aller Probleme auf dem Arbeitsmarkt wären.“ Er gehe davon aus, dass unter den Flüchtlingen junge, geschickte Leute seien, die für eine Ausbildung gewonnen werden könnten. Schließlich hänge eine Ausbildung im Handwerk nicht von der Staatsangehörigkeit oder der Hautfarbe ab. Entscheidend seien Interesse, Eignung, Wille – und vor allen Dingen Sprach- kenntnisse. Die seien das A und O für eine gelin- gende Ausbildung. Hinzu komme, dass die Mehrheit der Flüchtlin- ge keine formale berufliche Qualifikation mitbrin- ge, denn in Deutschland gälten meist andere An- forderungen als in den Herkunftsländern

Lehrgang für gewerblich- technische Mitarbeiter Ab Januar 2016 bietet die Bildungs- akademie Reutlingen die Weiterbil- dung „Geprüfte/n Fachfrau/-mann für kaufmännische Betriebsführung (HwO)“ an. Der [...] - schäftsverkehr. Die Weiterbildung, die den Kurs „Technischer Fachwirt“ im Programm der Bildungsakademie ersetzt, kann in Vollzeit oder berufs- begleitend absolviert werden. Alle Teilnehmer profitieren von der Fach- kursförderung des Landes aus Mit- teln des Europäischen Sozialfonds. Fragen beantwortet Jasmin Bayer, Bildungsakademie Reutlingen, Tel. 07121/2412-325, E-Mail: jasmin

Staats­ preis. Euchenhofer ist Quereinsteiger. Gelernt hat er Zimmerer, dann Betriebswirtschaft studiert, sich mit Baubiologie beschäftigt und erfolgreich Öko­ häuser gebaut. „Meine Vorbildung hat viel [...] ausgebildet, davon elf im gewerblichen Bereich. Über einen Mangel an Bewerbern im Nachwuchs­ bereich könne man nicht klagen, meint Ruoff. Je­ doch sei der Markt für Fachkräfte „praktisch leer­ gefegt“. „Wir [...] . Der gelernte Maschinenbautechniker trat nach seiner Ausbil­ dung im Jahr 2004 in die Firma ein und bildet ge­ meinsam mit seinem Vater die Konstruktionsab­ teilung. Für den kaufmännischen Bereich ist

verloren habe. knowhow, Qualität, ausbildung Denn meistergeführte Unternehmen, so Herr- mann weiter, basierten auf einem breiten fachli- chen, betriebswirtschaftlichen und juristischen Wissensfundament, das zum Führen einer Firma existenzielle Bedeutung habe. Und darüber hinaus sei das Meisterhandwerk die Pulsader der deut- schen Ausbildung: „95 Prozent der Lehrlinge wer- den in den Betrieben der 41 zulassungspflichtigen Berufe ausgebildet.“ Nicht zuletzt sei der Meister- brief ein von Verbraucherseite anerkanntes Quali- tätssiegel. Herrmann warnte mit Blick auf die Transparen- zinitiative der Europäischen Union

,4 Milliarden Euro, beschäftigen über 75.000 Mitarbeiter und bilden rund 5.000 junge Menschen aus. www.hwk-reutlingen.de/konjunktur.html die ergebnisse der aktuellen Umfrage sind in einem Konjunkturbericht [...] Monats“ Septem- ber ausgezeichnet. Die 18-Jährige wird bei dem Zimmererbetrieb von Gert Gross in Bad Urach im 3. Lehrjahr zur Zimmerin ausgebildet. „Lea zeigt den Jungs, wo’s lang geht“, sagt Vater und Ausbilder Gert Gross über seine Auszubilden- de. Sie bringe sich mit vollem Engagement in den Betrieb ein, habe eine durchweg positive Aus- strahlung, und so gelinge es ihr auch, die anderen Auszubildenden