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unterweisen. Die besondere Situation von Auszubildenden, Schwangeren und Stillenden, Älteren und Personen mit chronischen Erkrankungen, die zu einem erhöhten Risiko für schwere Verläufe einer COVID

auf diese Frage zu finden, fällt jungen Menschen bereits in normalen Zeiten schwer. Ange- bote zur beruflichen Orientierung wie Bildungsmessen und Informa- tionsveranstaltungen sind aktuell nicht möglich. Darum sind Online-Medien die einzige Chance, über die vielfältigen Aus- bildungsmöglichkeiten zu infor- mieren. Damit diese Form der Nachwuchswerbung aber erfolg- reich sein kann, braucht es mög [...] -reutlingen.de/lehrstellen Praktikumsplätze eintragen: www.hwk-reutlingen.de/praktika Für die Anmeldung benötigen Sie lediglich Ihre Betriebsnummer und die Postleitzahl. Für nachfragen steht Karl-Heinz Goller, Ausbildungsabteilung, Tel

Welche Innovationen werden ausgezeichnet? Der Wettbewerb zeichnet Innovationen aus, die sich positiv auf Umwelt, allgemeine Gesundheit, Arbeits- und Ausbildungsplatzsicherung auswirken [...] . Beispiele Neue Verfahren, Produkte oder Konzepte, die der Förderung des Umweltschutzes dienen Bildung neuer Arbeitsfelder, die zur Schaffung zusätzlicher Arbeits- oder Ausbildungsplätze führen Entwicklung neuer Arbeitsgeräte, Werkzeuge oder Verfahren, die Gefährdungen der Gesundheit von Mitarbeitern oder Dritten einschränken

übernommen. Ist angedacht, die Meisterprämie auch auf andere Gewerbe im gleichen Qualifika- tionsrahmen auszuweiten? Wünschenswert wäre sicherlich, wenn alle Aufstiegsfortbildungen des DQR 6 und 7 [...] Meisterprämie erfolgsabhängig. Es wird ausschließlich das Bestehen anerkannt. Müssen für die Meisterprämie Steuern bezahlt werden? - 2 - Nein. Geltend gemachte Fortbildungskosten werden nicht um die [...] Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) bietet zwar eine gute, aber noch keine hinreichende Unterstützung. Gegenwärtig können bis zu 64 Prozent der Aufstiegsfortbildungskosten übernommen werden, mit der Novelle (ab dem 01

Aktuell berichten Antragsstellende in den Hotlines zur Corona-Hilfe von Industrie- und Handelskammern (IHKs) und Handwerkskammern (HWKs) über vermeintliche E-Mails der L-Bank Baden-Württemberg, mit welchen sie zur Preisgabe persönlicher Daten im Rahmen ihres Antragsverfahrens aufgefordert sind. Da solche E-Mails weder von den Kammern als auch von der L-Bank verschickt werden, warnen die Kammern vor einer Reaktion vor solchen Daten-Phishing-Mails. Den genauen Wortlaut dieser E-Mails findet sich als Bestandteil dieser Pressemeldung als Bildanhang. Es geht ganz konkret um die Zusendung von Daten an die

Verantwortlich: Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Joachim Eisert Redaktion: Sonja Madeja, Udo Steinort AmtlIche Bek AnntmAchung Aktualisierung der Fortbildungs­ prüfungsordnungen „gebäudeenergieberater/-in [...] 14. Januar 2020, Aktenzei- chen 42-4233.62/41, den Be- schluss der Vollversammlung vom 26. November 2019, die Aktuali- sierung der Fortbildungsprü- fungsordnung „Gebäudeenergie- berater/-in (HWK)“, [...] der Handwerks- ordnung (HwO) mit Schreiben vom 14. Januar 2020, Aktenzei- chen 42-4233.62/20, den Be- schluss der Vollversammlung vom 26. November 2019, die Aktuali- sierung der Fortbildungsprü-

9 1.2.2. Muss ich als Schwangere während der COVID-19-Pandemie zu Ausbildungsveranstaltungen gehen? .............................................................................. 9 1.2.3. Wie [...] . zu Ausbildungsveranstaltungen gehen? ............................................................................ 11 Stand 14.4.2020 2 Hinweise zur mutterschutzrechtlichen Bewertung von Gefährdungen durch SARS-CoV-2 2.2.2. Kann ich während der COVID-19-Pandemie mein Kind im Betrieb bzw. an meiner Ausbildungsstelle stillen

veröffentlichen FAQ auf der Internetseite des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg. Eine mögliche Anrechnung Auszubildender wird dem Antragsteller überlassen. 2 Gemeinnützige

- trieblichen und beruflichen Betätigung bildet. Die Frage der Abziehbarkeit solcher Aufwendungen kann erst im Rahmen der Veranlagung geklärt werden. 6. Kann der Arbeitgeber außergewöhnliche

- trieblichen und beruflichen Betätigung bildet. Die Frage der Abziehbarkeit solcher Aufwendungen kann erst im Rahmen der Veranlagung geklärt werden. 6. Kann der Arbeitgeber außergewöhnliche