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  1. Arbeitsvertrag: Das Nachweisgesetz

    Datum: 21.07.2022

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    Fortbildung Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen und das bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses von Arbeitgeber und Mitarbeiter einzuhaltende Verfahren Name und Anschrift

  2. dhz2025_04.pdf

    Datum: 13.02.2025

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    Potenziale besser genutzt werden, viertens braucht die berufliche Bildung eine konsequente Stärkung. Auch muss das Handwerk in Städten und ländlichen Räumen fest verankert bleiben.“ Das Handwerk brauche [...] anzugehen. Auch der Fachkräftemangel bleibe eine der drängendsten Aufgaben. „Wir fordern ein Bildungssystem, das die duale Ausbildung stärker in den Mittelpunkt rückt und berufliche Karrieren als [...] für einen attraktiven Wirtschafts- und Beschäftigungsstandort Deutschland gelebt und unter- stützt. ț Unbürokratische Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen, die Auszubildende oder

  3. Sonderkonditionen für Stellenanzeigen

    Datum: 09.05.2022

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    „Select“ und „Select Plus“ handelt es sich um Angebote, die an bestimmte Berufe/Berufsgruppen gebunden und auf formale Bildungsabschlüsse beschränkt sind. Prüfen Sie vorab, ob die geplante [...] Produkt Zielgruppe/Reichweite Laufzeit Sonderpreis Pro Campus Für Auszubildende, Praktikant/-innen, Studierende 30 Tage 141,68 Euro statt

  4. StepStone

    Datum: 18.03.2021

    Relevanz:
     
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    bestimmte Berufe/Berufsgruppen gebunden und auf formale Bildungsabschlüsse beschränkt sind. Prüfen Sie vorab, ob die geplante Ausschreibung diese Voraussetzungen erfüllt. Alle Anzeigen werden zusätzlich [...] Produkt Zielgruppe/Reichweite Laufzeit Sonderpreis Pro Campus Für Auszubildende, Praktikant/-innen, Studierende 30 Tage 141,68 Euro statt

  5. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz-langfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

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    ....................................................................... 11 10.1 Zusatzangaben bei Auslandstätigkeit ........................................................... 11 10.2 Zusatzangaben im Berufsausbildungsverhältnis [...] niedergelegt werden. Hier gelten jedoch Sonderregelungen (zu Auszubildenden vgl. Pkt. 10.2). 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über [...] , Fortbildung (Nr. 12): ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung, Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13): wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung

  6. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz-langfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

    Relevanz:
     
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    ....................................................................... 11 10.1 Zusatzangaben bei Auslandstätigkeit ........................................................... 11 10.2 Zusatzangaben im Berufsausbildungsverhältnis [...] niedergelegt werden. Hier gelten jedoch Sonderregelungen (zu Auszubildenden vgl. Pkt. 10.2). 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über [...] , Fortbildung (Nr. 12): ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung, Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13): wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung

  7. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz_kurzfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

    Relevanz:
     
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    , Art der Auszahlung (Nr. 7), Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten, Schichtarbeit (Nr. 8), Arbeit auf Abruf (Nr. 9), Überstunden (Nr. 10), Erholungsurlaub (Nr. 11), Fortbildung [...] 11) Fortbildung (Nr. 12) Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13) Kündigung (Nr. 14) Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15) Spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des [...] Frist Erholungsurlaub (Nr. 11) Fortbildung (Nr. 12) Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13) Kündigung (Nr. 14) Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15) Spätestens einen Monat nach Zugang

  8. zdh-praxis-arbeitsrecht_nachweisgesetz_kurzfassung_202501.pdf

    Datum: 12.02.2025

    Relevanz:
     
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    , Art der Auszahlung (Nr. 7), Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten, Schichtarbeit (Nr. 8), Arbeit auf Abruf (Nr. 9), Überstunden (Nr. 10), Erholungsurlaub (Nr. 11), Fortbildung [...] 11) Fortbildung (Nr. 12) Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13) Kündigung (Nr. 14) Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15) Spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des [...] Frist Erholungsurlaub (Nr. 11) Fortbildung (Nr. 12) Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13) Kündigung (Nr. 14) Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15) Spätestens einen Monat nach Zugang

  9. Maß nehmen

    Datum: 02.08.2017

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    , Bereichsleiterin der Meisterschule. Zu den Arbeitgebern zählen namhafte Hersteller der Bekleidungsindustrie, die auf die gute handwerkliche Ausbildung in Metzingen setzen. Aber auch die Vorbereitung auf das eigene Unternehmen war Antrieb für die Weiterbildung. So z. B. für Eva-Maria Holder, die im März 2018 den Betrieb ihrer bisherigen Arbeitgeberin in Weil im Schönbuch übernehmen wird. Oder Lume Morina, die [...] III und IV standen die Fächer Wirtschaft, Recht und Rechnungswesen, sowie Berufs- und Arbeitspädagogik, die gezielt auf eine spätere Tätigkeit als Unternehmer und Ausbilder vorbereiten. Die

  10. Meisterfeier 2017

    Datum: 23.10.2017

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    Meisterfeier 2017 in der Volksbankmesse Balingen Foto: Susanne Gnamm Hier finden Sie Informationen sowie Bilder und Videos der Meisterfeier vom 4. November 2017 in der Volksbankmesse Balingen. Bildergalerie der Meisterfeier Fotos: Susanne Gnamm Meisterportraits Fotos: Susanne Gnamm Pressemitteilung zur Meisterfeier Die Namen der Meister, der besten Meister ihres Gewerks sowie die Meister mit einem Notendurchschnitt besser als 2