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  1. Zweiter Start ins Arbeitsleben

    Datum: 02.04.2015

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    Die Teilnehmer im Alter von 25 bis 54 Jahren kamen aus den Landkreisen Sigmaringen und Zollernalb und aus sieben Nationen. Der zertifizierte Lehrgang wurde in Vollzeit durchgeführt von der Agentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung finanziert. Kein Abschluss zweiter Klasse Das Engagement aller Beteiligten hat sich offensichtlich gelohnt. Von den zwölf Teilnehmern, darunter zwei Frauen, bestanden elf ihre Gesellenprüfungen. Diese Bilanz könne sich sehen lassen, sagt Akademieleiter Alfred Nosch, zumal alle Umschüler auf dem ersten Arbeitsmarkt untergekommen seien. „Wer auf

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    den Arbeitnehmern zugerechnet werden. Die nächste Weihnachtsfeier darf also ruhig etwas größer ausfallen, ohne dass automatisch das Finanzamt beteiligt werden muss. Der Zentralverband des Deutschen

  3. Maßanzug fürs Pferd

    Datum: 04.08.2014

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    Geschirre aus Loßburg. Wichtigste Absatzmärkte sind neben Deutschland, die Schweiz und Frankreich. Mönch veranstaltet regelmäßig Traditionsfahrten – pflegt seine Passion und gleichzeitig die Beziehungen zu

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    seien vermutlich zu hoch. Bei der alltäglichen Arbeit mit Plänen und Gefährdungsbeurteilungen seien gute deutsche Sprachkenntnisse das „A und O“. www.cts-umweltsimulation.de

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    Prozent der unter 25-jährigen Flüchtlinge weder einen Schul- noch einen Berufsabschluss hätten und Kenntnisse der deutschen Sprache in der Regel nicht vorhanden seien. Vorsitzende Angela Roth bedankte

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    Wirtschaftsdelegationsreise in das Königreich Saudi Arabien und in die VAE (Sharjah und Dubai) bietet Betrieben die Gelegenheit, sich durch Kontakte zu Multiplikatoren, vor Ort tätigen deutschen Unternehmen, Projekt- und

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    abgabepflichtig sind, und alle anderen mit mehr als 19 Beschäftigten sollen mindestens alle vier Jahre geprüft werden. Die Prüfung der Künstlersozialabgabe erfolgt durch die Träger der Deutschen Rentenversicherung

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    unmittelbar und umfassend auf die Selbständigkeit vor. „Der Meister im Handwerk repräsentiert unter den Führungskräften in Deutschland einen einzigartigen Typus: Mit herausragendem handwerklichen Können

  9. Erfolgreiches Modellprojekt

    Datum: 08.08.2014

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    Die Gründe für einen Ausbildungsabbruch sind vielfältig, die Folgen können gravierend sein: 30 Prozent der Abbrecher bleiben ohne Berufsabschluss. Und für einen Ausbildungsbetrieb ist jeder Abbruch immer auch eine teure Angelegenheit. Ob es persönliche Probleme mit dem Chef oder Ausbilder sind, ob es private Schwierigkeiten in der Familie oder mit Freund oder Freundin sind, ob es fachliche Probleme sind oder auch einfach nur Unsicherheit hinsichtlich der Berufswahl: Nahezu jede fünfte Lehre in Deutschland wird abgebrochen. Bei den bisher in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen

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    Entscheidung darüber stehe allein im Ermessen des Arbeitgebers, urteilten die obersten deutschen Arbeitsrichter. Die Verkürzung der Frist müsse weder begründet werden, noch sei sie an besondere Voraussetzungen