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  1. zdh_corona_faq_ausbildung_20200403.pdf

    Datum: 03.04.2020

    Relevanz:
     
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    Ausfallzeiten in der Berufsschule Auswirkungen auf die Prüfungsanforderun- gen? Nein, die Prüfungsanforderungen sind in den Ausbildungsordnungen beschrieben und können nicht verändert werden. Besteht nach [...] . Unterstützung von Auszubildenden durch abH/AsA Können ausbildungsbegleitende Hilfen und Assistierte Ausbildung zur gezielten Prüfungsvor- bereitung genutzt werden? Die Träger sollten darauf gezielt

  2. zdh_corona_faq_ausbildung_20200403.pdf

    Datum: 03.04.2020

    Relevanz:
     
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    Ausfallzeiten in der Berufsschule Auswirkungen auf die Prüfungsanforderun- gen? Nein, die Prüfungsanforderungen sind in den Ausbildungsordnungen beschrieben und können nicht verändert werden. Besteht nach [...] . Unterstützung von Auszubildenden durch abH/AsA Können ausbildungsbegleitende Hilfen und Assistierte Ausbildung zur gezielten Prüfungsvor- bereitung genutzt werden? Die Träger sollten darauf gezielt

  3. dhz2020_07.pdf

    Datum: 02.04.2020

    Relevanz:
     
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    -dokument auf dem Portal www.bw-soforthilfe.de hochladen. Von dort wird es automatisch die jeweils zuständige Hand- werkskammer zur Prüfung übermittelt. Hinweise zu Betriebsuntersagungen die Landesregierung

  4. bundesagentur_kurzantrag-kug-202004.pdf

    Datum: 01.04.2020

    Relevanz:
     
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    , sorgfältiger Prüfung und unter Beachtung der "Hinweise zum Antragsverfahren - Kug - Transfer-Kug" und des "Merkblattes über Kug" gemacht wurden. Von der Agentur für Arbeit festgestellte Nachzahlungsbeträge [...] pau- schalierte SV-Erstattung in diesem Fall durch eine vorläufige Entscheidung (§ 328 Abs. 1 Nr. 3 SGB III) gewährt wird. Wenn und soweit die Prüfung des Leistungsantrages anhand der Arbeitszeit- und

  5. bundesagentur_kurzantrag-kug-202004.pdf

    Datum: 01.04.2020

    Relevanz:
     
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    , sorgfältiger Prüfung und unter Beachtung der "Hinweise zum Antragsverfahren - Kug - Transfer-Kug" und des "Merkblattes über Kug" gemacht wurden. Von der Agentur für Arbeit festgestellte Nachzahlungsbeträge [...] pau- schalierte SV-Erstattung in diesem Fall durch eine vorläufige Entscheidung (§ 328 Abs. 1 Nr. 3 SGB III) gewährt wird. Wenn und soweit die Prüfung des Leistungsantrages anhand der Arbeitszeit- und

  6. bundesagentur_anzeige-kug_202003.pdf

    Datum: 01.04.2020

    Relevanz:
     
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    Bestimmungen eingeführt? * Bitte halten Sie die Vereinbarungen für eine eventuelle Prüfung vor. Durch Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat (in Kopie beifügen) Bei Betrieben ohne Betriebsrat durch

  7. bundesagentur_anzeige-kug_202003.pdf

    Datum: 01.04.2020

    Relevanz:
     
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    Bestimmungen eingeführt? * Bitte halten Sie die Vereinbarungen für eine eventuelle Prüfung vor. Durch Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat (in Kopie beifügen) Bei Betrieben ohne Betriebsrat durch

  8. bundesagentur_kug_merkblatt-fuer-arbeitnehmer.pdf

    Datum: 01.04.2020

    Relevanz:
     
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    hierzu zwei verschiedene Herangehens­ weisen zur Prüfung des einzubringenden Arbeitszeit­ guthabens vorgegeben. Die für die Arbeitnehmerin/ den Arbeitnehmer günstigere Regelung findet An­ wendung (§ 96

  9. bundesagentur_kug_merkblatt-fuer-arbeitnehmer.pdf

    Datum: 01.04.2020

    Relevanz:
     
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    hierzu zwei verschiedene Herangehens­ weisen zur Prüfung des einzubringenden Arbeitszeit­ guthabens vorgegeben. Die für die Arbeitnehmerin/ den Arbeitnehmer günstigere Regelung findet An­ wendung (§ 96

  10. zdh_faq_pruefungen.pdf

    Datum: 25.03.2020

    Relevanz:
     
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    1 Bearbeitungsstand: 20.03.2020 Corona-Pandemie und die Folgen für das Prüfungswesen im Handwerk Die Corona-Pandemie hat sich in Deutschland mit großer Dynamik ausgebreitet und zu [...] Prüfungen im Handwerk durch- zuführen. Aus der Absage bzw. Verschiebung von Prüfungsterminen ergeben sich Fragen, die im Folgenden bedarfsorientiert und in einem engen zeitlichen Zusammenhang mit der Empfehlung zur Absage der Prüfungen beantwortet werden sollen. Damit möchten wir insbesondere Prüfungsverantwortlichen, aber auch Auszubildenden und Ausbildungs- betrieben erste Handlungsleitlinien an die