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  1. dhz2020_23.pdf

    Datum: 03.12.2020

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    Prozent der Betriebe stellten demnach ihrer Geschäftslage ein gutes Zeugnis aus. Im Vergleichs- quartal 2019 waren das noch fast 67 Prozent der regionalen Handwer- ker, jeder vierte Betrieb, erwarte für [...] entspricht aber ‚nur noch‘ einem Minus von 2,9 Prozent und ist im Vergleich zu den anderen Bitte halten Sie sich an die uns allen auferlegten Hygienemaßnahmen in Ihren Werkstätten, auf der Baustelle, [...] Werbemittelportal des Hand- werks können Betriebe nicht nur Werbematerialien bestellen, Pro- dukte individualisieren und aktuel- les PR-Material sichten: Sie können darüber hinaus auch stets die aktu- ellen Motive

  2. dhz2020_13.pdf

    Datum: 09.07.2020

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    weiteren Azubis, interessier- ten Schülern das Berufsbild des Schreiners vorstellt und für eine Ausbildung im Handwerk trommelt. Der Fleiß und das Engagement des jungen Mannes wurden belohnt: Sein [...] : Handwerkskammer Nachwuchs gesucht Im kammerbezirk sind für das Ausbildungsjahr 2020 noch über 750 Lehrstellen unbesetzt Trotz Corona ist das Angebot an Lehrstellen in der Online-Börse der kammer gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Foto: AMH Kurzmeldungen Kassen: Kulanzfrist läuft ab Betriebe können Fristverlänge- rung für Umstellung individuell beantragen – Seit Jahresbeginn müssen elektronische Kassen und

  3. dhz01_2014.pdf

    Datum: 03.01.2019

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    ebene die Spitzenstellung ein: Bezogen auf die An- zahl der Betriebe stellten sie die meisten Sieger in Ba- den-Württemberg. Auch auf Bundesebene konnte ein außerordentlich gutes Ergebnis für die Region [...] Freun- de. Mein besonderer Glückwunsch gilt den Betrie- ben, die eindrucksvoll unter Beweis gestellt haben, welch hohe Maßstäbe Sie an die berufliche Ausbil- dung junger Menschen und Mitarbeiter setzen [...] - lingen. Er wies darauf hin, dass die jungen Menschen ihr ganzes Können in die Waagschale werfen und ihr ganzes handwerkliches Geschick unter Beweis stellen mussten. „Das sehr gute Abschneiden bei dem

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    Unternehmen verzeich­ nete mehr Bestellungen, der durchschnittliche Auftragsbestand lag mit 9,65 Wochen über dem Vorjahreswert – im Bauhauptgewerbe sogar mit 16,2 Wochen, zweieinhalb Wochen mehr als noch vor [...] wirtschaftliche Lage führte zu zusätzlichen Arbeitsplätzen. Jeder zehnte Betrieb meldete Einstellungen. Allerdings blieb der Beschäftigungsaufbau im weiteren Jahresverlauf deutlich hinter den Prognosen vom ersten Quartal zurück. Damals wollten 15 Prozent der Betriebe weitere Mitarbeiter einstellen. 3 Das Sommerquartal 2018 lag auf dem Niveau des sehr starken Vor­ jahres. Jedes dritte Unternehmen konnte

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    in dieser Übersicht dargestellten Regelungen gelten ausschließlich für Asylbewerber und geduldete Personen, da hier besondere Vorgaben zu beachten sind. Arbeitsmarktzugang Asylbewerber und [...] , § 47 Abs. 1 Satz 1 AsylG). Darüber hinaus gilt für Asylbewerber aus sicheren Herkunftsstaaten, die nach dem 31.08.2015 einen Asylantrag gestellt haben, künftig ein generelles Beschäftigungsverbot (§ 61 Abs. 2 Satz 4 AsylG). Auch für geduldete Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, die nach dem 31.08.2015 einen Asylantrag gestellt haben, gilt künftig ein generelles Beschäftigungsverbot (§ 60

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    .HWK-REUTLINGEN.DE/AUSBILDUNG Johanna Röh, Tischlermeisterin @johanna_roeh Auf Jobsuche? Werden Sie selbst aktiv! Buchen Sie jetzt Ihr Stellengesuch im SÜDKURIER Stellenmarkt Überlingen – Der Überlinger Reinhard Braxmaier ist in [...] das Panorama stieß er bei Recherchen in der Überlinger Leopold-Sophien-Bib- liothek. Durch die Veröffentlichung des SÜDKURIER zur Bomberg-Bibel fühlte sich Braxmaier jetzt aufgerufen, Stellung zum [...] der Gemeinde- rat nun endlich mit der Ausweitung des Stellenumfangs der anscheinend nur mit einem ‚Mini-Job’ über 450 Euro und ei- nem Vierstunden-Deputat pro Woche beschäftigten wissenschaftlichen

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    in dieser Übersicht dargestellten Regelungen gelten ausschließlich für Asylbewerber und geduldete Personen, da hier besondere Vorgaben zu beachten sind. Arbeitsmarktzugang Asylbewerber und [...] , § 47 Abs. 1 Satz 1 AsylG). Darüber hinaus gilt für Asylbewerber aus sicheren Herkunftsstaaten, die nach dem 31.08.2015 einen Asylantrag gestellt haben, künftig ein generelles Beschäftigungsverbot (§ 61 Abs. 2 Satz 4 AsylG). Auch für geduldete Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, die nach dem 31.08.2015 einen Asylantrag gestellt haben, gilt künftig ein generelles Beschäftigungsverbot (§ 60

  8. dhz2024_23.pdf

    Datum: 05.12.2024

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    den nächsten fünf Jahren. Foto: Gaby Höss ț Roberto Laraia (Reutlingen) ț Thomas Müller (Riederich) ț Matthias Saur (Horb) ț Klaus Strobel (Ostrach) Stellvertreter Arbeitgeber ț Wilfried Berger [...] ț Petra Hepper (Reutlingen) ț Tim Michelberger (Bad Saulgau) ț Marcel Preuss (Reutlingen) ț Mai Schäffer (Kusterdingen) ț Harald Walker (Tübingen) Stellvertreter Arbeitnehmer ț Selina [...] Harald Herrmann an, der sich nach zehn Jahren wegen einer in der Sat- zung der Kammer festgeschriebenen Altersbegrenzung nicht mehr zur Wahl stellen konnte. „Wir brauchen eine klare, starke Führung

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    Bürokratieentlastungsgesetz zum 1. Januar 2025 in Kraft getretenen Neurege- lungen des Nachweisgesetzes kann der Nachweis unter bestimmten Voraussetzungen nun auch in Textform erstellt und elektronisch übermittelt werden [...] nicht mitgeteilten) Arbeitsbedingungen erläuternd auflistet und dem Arbeitnehmer zur Verfügung stellt. Die bestehenden Arbeitsverträge der bereits beschäftigten Arbeitneh- mer müssen dafür nicht geändert werden. Eine Anpassung der Vertragsmuster für Neu- einstellung ist jedoch empfehlenswert, sofern darin noch nicht alle wesentlichen Ver- tragsbedingungen aufgeführt sind. 1 Die in diesem

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    Bürokratieentlastungsgesetz zum 1. Januar 2025 in Kraft getretenen Neurege- lungen des Nachweisgesetzes kann der Nachweis unter bestimmten Voraussetzungen nun auch in Textform erstellt und elektronisch übermittelt werden [...] nicht mitgeteilten) Arbeitsbedingungen erläuternd auflistet und dem Arbeitnehmer zur Verfügung stellt. Die bestehenden Arbeitsverträge der bereits beschäftigten Arbeitneh- mer müssen dafür nicht geändert werden. Eine Anpassung der Vertragsmuster für Neu- einstellung ist jedoch empfehlenswert, sofern darin noch nicht alle wesentlichen Ver- tragsbedingungen aufgeführt sind. 1 Die in diesem