Suchergebnisse

Die Nachfolge ist ein Thema, das prinzipiell jedes Unternehmen irgendwann einmal betrifft. Manchem Betrieb droht das Aus, weil kein Nachfolger bereitsteht. „In den kommenden fünf bis sieben Jahren steht in knapp 20 Prozent der Mitgliedsbetrieben im Kammerbezirk die Betriebsübergabe an“, verdeutlichte Anja Maisch, Nachfolgemoderatorin der IHK. Auch sei der Stabwechsel im Familienbetrieb von den [...] ihre Erfahrungen berichteten. Metallbaumeisterin Mareen Kaupp und Vater Ulrich sind heute gemeinsam Chefs. Den Generationswechsel in ihrem Alpirsbacher Metallbearbeitungsunternehmen haben sie über

Maschinen und Ausrüs- tung haben rund zwei von drei der Befragten in die Hand genommen. Damit der Stabwechsel gelingt Kammer informiert an fünf Abenden zur Nachfolge In knapp 20 Prozent der Unterneh- men in der Region steht in den kom- menden fünf Jahren die Regelung der Unternehmensnachfolge an. Die mit dem Generationswechsel verbunde- nen Fragestellungen greift die Hand- werkskammer Reutlingen [...] langer Berufstätig- keit beginnt nun am 1. Januar 2018 der wohlverdiente Ruhestand. Mit Christel mezger scheidet zum Jahreswechsel eine weitere langjähri- ge Mitarbeiterin aus. Exakt 28 Jahre arbeitete

Deutsche Handwerks Zeitung Baden-Württemberg Beispiel aus dem Schreinerhandwerk zeigt, welche neuen Geschäftsmodelle die Digitalisierung hervorbringt. Seite 9 REGIONAL Ausg. 3 | 2. Februar 2018

er zum Glück nicht mehr, seine Leidenschaft gilt einzig und allein den Haaren. Mit dem Wechsel zur vierten Generation wurden auch neue Arbeitstechniken und moderne Geräte im Friseursalon eingeführt

entsorgt werden, was nicht? Aufbewahrungsfristen für Rechnungen & Co. Der Jahreswechsel bietet sich an, Platz in Ordnern und Regalen zu schaffen. Doch längst nicht alle älte- ren Belege und Rechnungen

Die Interessensvertretung der „Wirtschaftsmacht von nebenan“ wünscht eine geruhsame, frohe und gesegnete Advents- und Weihnachtszeit, verbunden mit den besten Wünschen für ein friedliches, gesundes, g

mehreren Mitinhabern oder als Betrieb gemäß § 4 Abs. 1 Satz 1 HwO weitergeführt werden, sowie für Betriebsaufspaltun- gen. In diesen Fällen ist im Jahr des Wechsels der volle Jahresbeitrag vom Vorgänger zu

Generationswechsel stellt die meisten Unternehmer vor eine große Herausforderung, weil neben wirt- schaftlichen, steuerlichen und recht- lichen Fragestellungen vor allem auch persönliche Aspekte zum Tra- gen kommen

abgewinnen und so wechselte sie schließlich in ei- ne Ausbildung zur Friseurin. „Ich bin glücklich über meinen damaligen Entschluss und habe ihn nie bereut“, so die Auszubildende. An ihrem Be- ruf gefällt

kritischen Überlegungen, die die Übergabe begleitet haben – und welche Bedeutung das Beratungsangebot der Handwerkskammer Reutlingen hatte. Die Herausforderung Der Generationenwechsel stellt die