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  1. Betriebsleitererklaerung.pdf

    Datum: 13.08.2021

    Relevanz:
     
    15%
     

    Ausnahmebewilligung 2. Kopie des mit dem Betriebsleiter abgeschlossenen Arbeitsvertrages 3. Kopie der bestätigten Anmeldung zur Sozialversicherung Betrieb: Betriebsanschrift: Eingetragenes Handwerk: BL

  2. Betriebsleitererklaerung.pdf

    Datum: 13.08.2021

    Relevanz:
     
    15%
     

    Ausnahmebewilligung 2. Kopie des mit dem Betriebsleiter abgeschlossenen Arbeitsvertrages 3. Kopie der bestätigten Anmeldung zur Sozialversicherung Betrieb: Betriebsanschrift: Eingetragenes Handwerk: BL

  3. dhz2021_14.pdf

    Datum: 21.07.2021

    Relevanz:
     
    4%
     

    Umgang mit schädlichen Stoffen und auch Arbeiten im Akkord. Arbeitsvertrag Ferienjobs sind in der Regel befristet (sogenannte kurzfristige Beschäfti- gung). Das muss aber vor der Arbeits- aufnahme

  4. dhz2021_12.pdf

    Datum: 23.06.2021

    Relevanz:
     
    4%
     

    , einen Termin außerhalb seiner Arbeitszeit zu erhalten. Nur falls dies nicht gelingt, kommt ein Freistel­ lungsanspruch in Betracht. Dieser Anspruch kann aber tarif­ oder arbeitsvertraglich

  5. zdh-muster_datenschutz_aufbewahrungsfristen_112020.pdf

    Datum: 10.11.2020

    Relevanz:
     
    17%
     

    Arbeitsplatz erhält. Arbeitszeiterfassung (eigene Mitarbeiter sowie Leiharbeitnehmer) 2 Jahre, § 16 Abs. 2 ArbZG --- 3 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsverträge

  6. zdh-muster_datenschutz_aufbewahrungsfristen_112020.pdf

    Datum: 10.11.2020

    Relevanz:
     
    17%
     

    Arbeitsplatz erhält. Arbeitszeiterfassung (eigene Mitarbeiter sowie Leiharbeitnehmer) 2 Jahre, § 16 Abs. 2 ArbZG --- 3 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsverträge

  7. zdh-muster_datenschutz_aufbewahrungsfristen_112020.pdf

    Datum: 10.11.2020

    Relevanz:
     
    17%
     

    Arbeitsplatz erhält. Arbeitszeiterfassung (eigene Mitarbeiter sowie Leiharbeitnehmer) 2 Jahre, § 16 Abs. 2 ArbZG --- 3 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsverträge

  8. zdh_datenschutz_loeschkonzept-fuer-daten_112020.pdf

    Datum: 10.11.2020

    Relevanz:
     
    8%
     

    Rechnungen oder Daten die Arbeitnehmer betreffen (z.B. Arbeitsverträge). Siehe für eine Übersicht der gesetzlichen Aufbe- wahrungspflichten die Anlage. Während des gesetzlich vorgeschriebenen Aufbe

  9. zdh_datenschutz_loeschkonzept-fuer-daten_112020.pdf

    Datum: 10.11.2020

    Relevanz:
     
    8%
     

    Rechnungen oder Daten die Arbeitnehmer betreffen (z.B. Arbeitsverträge). Siehe für eine Übersicht der gesetzlichen Aufbe- wahrungspflichten die Anlage. Während des gesetzlich vorgeschriebenen Aufbe

  10. zdh_datenschutz_loeschkonzept-fuer-daten_112020.pdf

    Datum: 10.11.2020

    Relevanz:
     
    8%
     

    Rechnungen oder Daten die Arbeitnehmer betreffen (z.B. Arbeitsverträge). Siehe für eine Übersicht der gesetzlichen Aufbe- wahrungspflichten die Anlage. Während des gesetzlich vorgeschriebenen Aufbe