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und Mittelstand (BWHM) 174 Kapitel 27: Recht und Verträge 175 Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) 176 Arbeitnehmerüberlassung 177 Arbeitsvertrag 178 Darlehen/Darlehensvertrag 179 Kaufvertrag 182 [...] /Pachtvertrag ó Ehevertrag ó Arbeitsverträge ó Kreditverträge ó allgemeine Geschäftsbedingungen ó Notfallkoffer ó Testament Erfolgsfaktor Nr. 12: Zuverlässige Partner Ein Netzwerk, bestehend aus: ó Kunden [...] , Arbeitsverträge, Stellenbeschreibung etc.) zu bestätigen. 3. Sie erhalten eine Ausnahmebewilligung. Den Antrag müssen Sie bei Ihrer zuständigen Handwerkskammer stellen. Die Ausnahmebewilligung kann unter

) binden, ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wie folgt zu diffe- renzieren: Verwendet der Arbeitgeber in einem einseitig von ihm vorgegebenen vorfor- mulierten Arbeitsvertrag eine Ausschlussklausel, die keine Unterscheidung zwischen An- sprüchen auf den gesetzlichen Mindestlohn und sonstigen Ansprüchen vornimmt, ist die gesamte Klausel unwirksam. Das gilt jedenfalls für Arbeitsverträge, die

wichtige zu Arbeitsvertrag, Urlaub, steuern und sozialabgaben Mindestalter Ferienjobber müssen mindestens 15 Jahre alt sein, in Ausnahmefällen auch mindestens 13 Jahre. Wer noch nicht 18 und [...] Arbeiten im Akkord. Arbeitsvertrag Ferienjobs sind in der Regel befristet (als sogenannte kurzfristige Beschäf- tigung). Das muss aber vor der Arbeitsaufnahme schriftlich verein- bart sein. Der Vertrag

Rein, Tel. 07071/9707-82, E-Mail: severi- ne.rein@hwk-reutlingen.de www.hwk-reutlingen.de/weiterbildung Checkliste für Ferienjobber Was Betriebe bei Arbeitsvertrag, Urlaub, Steuern und Sozialabgaben [...] Umgang mit schäd- lichen Stoffen sowie Arbeiten im Akkord. arbeitsvertrag Ferienjobs sind in der Regel befristet. Das muss vor der Arbeitsaufnahme schriftlich vereinbart sein. Der Ver- trag sollte

durch Krankheit nahekomme, besonderes Gewicht beigemessen. In solchen Fällen sei es angebracht – sofern nicht arbeitsvertragliche Regelungen entgegenstehen – die allgemein für Erkrankung geltende

konkreten Vertrag (z. B. Beratungs-, Arbeitsvertrag) und können unter anderem Auswertungen, Beratung sowie die Durchführung von weiteren Aktionen umfassen. Personenbezogene Daten von Beschäftigten verarbeiten

zuweisen, als im Arbeitsvertrag vereinbart sind. Bei Notarbeiten, also Arbeiten, die der Abwendung von Gefahren für den Betrieb dienen, ist dies aber ausnahmsweise möglich. Denkbar wären somit

, müssen Sie sich in diesem Bereich eventuell noch qualifizieren. Die leitende Tätigkeit ist durch entsprechende Nach- weise (z. B. Zeugnisse, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibung etc.) zu bestätigen [...] Personalakten, Arbeitsverträge (Datenschutz beachten) ■ Markteinschätzung, Mitbewerber-Situation ■ Umsatz- und Ertragsplanungen ■ Liquiditätsplan ■ Unterlagen zur Struktur des Unternehmens (Organisation,

, müssen Sie sich in diesem Bereich eventuell noch qualifizieren. Die leitende Tätigkeit ist durch entsprechende Nach- weise (z. B. Zeugnisse, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibung etc.) zu bestätigen [...] Personalakten, Arbeitsverträge (Datenschutz beachten) ■ Markteinschätzung, Mitbewerber-Situation ■ Umsatz- und Ertragsplanungen ■ Liquiditätsplan ■ Unterlagen zur Struktur des Unternehmens (Organisation,

Betriebsübergabe im Handwerk Beratung 5 Kapitel 1 | Voraussetzungen für eine erfolgreiche Betriebsübergabe 7 Kapitel 2 | Ziele einer Betriebsübergabe 8 Kapitel 3 | Die V