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Rekrutierungsstrategien umzusetzen. Durchblick im Social Media Dschungel Lea und Marta zeigen wie’s geht! Zwei Auszubildende bringen Licht in den Social Media Dschungel, indem sie für Betriebe Best Practice Beispiele finden, die es schaffen den Puls der Generation Z zu treffen. Hierbei analysieren sie die Praxisbeispiele und geben Tipps. Möchten auch Sie von den Auszubilden lernen [...] -Prozess vermittelt die Unternehmenskultur und -werte effektiv, was zu einem harmonischeren Arbeitsumfeld beiträgt. Fazit Ein gut durchdachter Onboarding-Prozess ist essenziell für die Mitarbeiterbindung, da

3 © Kzenon Fotolia.com Die Auszubildenden werden knapp 6 Strategische Nachwuchswerbung 7 Karrieremöglichkeiten im Handwerk Das Betriebspraktikum – ein Testlauf und Chance für beide Seiten [...] Vertragsabschluss und Ausbildungsbeginn Inhalt © Falk Heller, www.argum.com K13_Broschüre Nachwuchskräfte.indd 3 19.12.17 15:36 Chancen im Handwerk für Jugendliche4 Die Auszubildenden werden knapp [...] Stellen- ausschreibungen Jugendliche für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb gewinnen können. © Falk Heller, www.argum.com K13_Broschüre Nachwuchskräfte.indd 4 19.12.17 15:36 Die Auszubildenden

Sie Ihrem/-r Auszubildenden eine/-n Mitarbeiter/-in zur Verfügung, der/die für die Dauer der Ausbildung als Kontaktperson fungiert. Dies könnte beispielsweise auch ein/-e Auszubildende/-r in einem [...] mit dem/-r Auszubildenden unzufrieden waren. Rahmenbedingungen Vereinbaren Sie einen Termin für das Gespräch. Führen Sie das Gespräch an einem ruhigen Ort, an dem Sie nicht gestört werden [...] /die Auszubildende verliert eine Perspektive und Sie eine/-n Mitarbeiter/-in, der/die Ihrem Unternehmen voll ausgebildet den Ertrag für Ihre Investitionen gebracht hätte. Hat auch die zweite Abmahnung zum gleichen

Ausbilder ist meist der/die Betriebs- inhaber/-in selbst oder ein/-e qualifizierte/-r, für die Ausbildung verantwortliche/-r Mit- arbeiter/-in. Der Auszubildende ist die Person, die die Aus- bildung [...] Wissen. Der Unterricht in der Berufsschule erfolgt nach einem Lehrplan, der sich am Aus- bildungsrahmenplan orientiert. Sie melden die/den Auszubildende/-n in der Berufsschule an und stellen sie/ihn für [...] sachlich- zeitliche Gliederung im Ausbildungsrahmen- plan ist nach Ausbildungsjahren geordnet. Sie bietet eine sinnvolle Orientierungshilfe für Auszubildende und Ausbilder. Mit ihr legen Sie Meilensteine

Auszubildenden unge- wöhnlich.“ Mit seiner offenen und kommunikativen Art, lobt Pfau, sei er eine Bereicherung für das Unterneh- men und ein Vorbild für andere Aus- zubildende. Grundsätzlich schätze er alle [...] .000 Studierende sind aktuell an den Hochschulen des Landes eingeschrieben. Foto: kasto/Adobe Stock Vorzeitige Gesellenprüfung Antrag für den Winter bis spätestens 1. September stellen Auszubildende, die ihre [...] gerne über seine Grenzen hinausgeht W er sich früh im Jahr um einen Ausbildungsplatz bewirbt, verschafft sich einen Vorteil. So steht es in jedem Ratgeber für Schulabgänger. Lars Radtke hat es

Auszubildenden unge- wöhnlich.“ Mit seiner offenen und kommunikativen Art, lobt Pfau, sei er eine Bereicherung für das Unterneh- men und ein Vorbild für andere Aus- zubildende. Grundsätzlich schätze er alle [...] .000 Studierende sind aktuell an den Hochschulen des Landes eingeschrieben. Foto: kasto/Adobe Stock Vorzeitige Gesellenprüfung Antrag für den Winter bis spätestens 1. September stellen Auszubildende, die ihre [...] gerne über seine Grenzen hinausgeht W er sich früh im Jahr um einen Ausbildungsplatz bewirbt, verschafft sich einen Vorteil. So steht es in jedem Ratgeber für Schulabgänger. Lars Radtke hat es

in den Prüfungen nach den §§ 10 und 11 nachzuweisen. (2) Die Ausbildenden haben unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes für die Auszubildenden einen individuellen Ausbildungsplan zu [...] 10 Präambel: Jede Berufsausbildung hat die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt notwendigen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und [...] Berufserfahrungen zu ermöglichen. Grundsätzlich ist auch für behinderte Menschen nach § 64 BBiG/§ 42p HwO i.V. m. § 4 BBiG/§ 25 HwO eine Ausbildung, im Bedarfsfall unter Zuhilfenahme des § 65 BBiG/§ 42q Hw

Hierzu müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Notendurchschnitt im zuletzt erteilten Berufsschulzeugnis in den prüfungsrelevanten Fächern bzw. Bereichen von mindestens 2,4. Bestätigung des Ausbildungsbetriebes, dass der Auszubildende bisher über dem Durchschnitt liegende Leistungen erbracht hat und ihm bis zum vorzeitigen Termin der Prüfung alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt [...] eingereicht werden. Das Antragsformular gibt es unter www.hwk-reutlingen.de/formulare . Für Fragen zum Thema steht das Team Ausbildung unter Tel. 07121/2412-260, ausbildung[at]hwk-reutlingen.de zur

für Arbeitnehmer finden Sie in Anlage 10. Eine Musterinformation für Auszubildende, die einige weitere Informa- tionen umfasst, ist als Anlage 11 beigefügt. ◼ Die Datenverarbeitungsprozesse [...] - her. Handwerksbetriebe müssen sicherstellen, dass sie die erforderlichen Anpassungen vorneh- men. Der vorliegende Leitfaden thematisiert die für die handwerkliche Praxis wichtigsten As- pekte und [...] und verbindliche Bera- tung darf und kann der Leitfaden nicht leisten. Für spezielle Einzelfragen zu individuellen Situa- tionen des Betriebs sollten die entsprechenden Experten der

für Arbeitnehmer finden Sie in Anlage 10. Eine Musterinformation für Auszubildende, die einige weitere Informa- tionen umfasst, ist als Anlage 11 beigefügt. ◼ Die Datenverarbeitungsprozesse [...] - her. Handwerksbetriebe müssen sicherstellen, dass sie die erforderlichen Anpassungen vorneh- men. Der vorliegende Leitfaden thematisiert die für die handwerkliche Praxis wichtigsten As- pekte und [...] und verbindliche Bera- tung darf und kann der Leitfaden nicht leisten. Für spezielle Einzelfragen zu individuellen Situa- tionen des Betriebs sollten die entsprechenden Experten der