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unabhängig davon, welcher Organisation sie angehören. Nach § 3 Abs. 1 S. 3 THW-Helferrechtsgesetz (THW-G) ist der Arbeitnehmer unter Fortzah- lung des Arbeitsentgelts freizustellen. Dem Arbeitgeber steht aber gemäß § 3 Abs. 2 THW- G ein Erstattungsanspruch zu, wenn die Arbeit aufgrund der Tätigkeit beim THW für die Dauer von mehr als zwei Stunden am Tag oder für mehr als sieben Stunden in zwei Wochen [...] verlangen, § 3 Abs. 2 S. 2 THW-G. Die Freistel- lungs- und Vergütungsansprüche nach dem THW-G gelten auch für die zu ihrer Berufsaus- bildung Beschäftigten. Im Übrigen darf dem Beschäftigten aufgrund seiner

Gesellenprüfung Gesellenprüfung / Teil 2der Gesellenprüfung / Abschlussprüfung Angaben zur Art der Behinderung / Einschränkung (z.B. Körperliche Behinderung, Hör-Behinderung, Lernbehinderung, etc [...] Facharzt, Psychotherapeuten oder von amtlicher Stelle (z.B.: Träger der beruflichen Rehabilitation) über die Behinderung und eine ärztliche Bescheinigung des behandelnden Facharztes, Psychotherapeuten [...] @hwk-reutlingen.de Für Ihre Unterlagen! Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DSGVO Verantwortliche Stelle Unsere Datenschutzbeauftragte für die

Gesellenprüfung Gesellenprüfung / Teil 2der Gesellenprüfung / Abschlussprüfung Angaben zur Art der Behinderung / Einschränkung (z.B. Körperliche Behinderung, Hör-Behinderung, Lernbehinderung, etc [...] Facharzt, Psychotherapeuten oder von amtlicher Stelle (z.B.: Träger der beruflichen Rehabilitation) über die Behinderung und eine ärztliche Bescheinigung des behandelnden Facharztes, Psychotherapeuten [...] @hwk-reutlingen.de Für Ihre Unterlagen! Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DSGVO Verantwortliche Stelle Unsere Datenschutzbeauftragte für die

Termin aus dem Urlaub zurück an seinen Arbeitsplatz kommt? Maßnahmen ausländischer Behörden, z.B. Quarantäne, unterfallen nicht dem IfSG. Eine Entschädigung gemäß § 56 IfSG ist in diesen Fällen [...] Zurückbehaltungsrecht gemäß § 273 Abs. 1 BGB für in Deutschland tätige Arbeitnehmer allenfalls bei der Rückkehr eines Mitarbeiters aus einem Risikogebiet in Betracht. Dies gilt auch, wenn bei dem zurückkehrenden Mitarbei- ter weitere Umstände, z.B. akute respiratorische Symptome hinzutreten und der Arbeit- geber keine Maßnahmen zum Schutz seiner Beschäftigten ergreift. Auch wenn ein Arbeitnehmer engen Kontakt zu

in Deutschland (PLZ, Ort, Straße) Telefon (mit Vorwahl) Telefax E-Mail .!. Seite -2- Berufsausbildung* Datum (von - bis) I Beruf Abschluss als (z.B. Geselle) Berufliche Tätigkeit als [...] wegen Unzuverlässigkeit untersagt wurde, liegt ebenfalls bei. Hinweise zum Antrag auf Erteilung einer Ausnahmebewilligung nach § 9 Abs. 1 HwO Art des Antrages Mit dem Antragsvordruck können Sie entweder eine Ausnahmebewilligung zur Eintragung in die Handwerksrolle gemäߧ 9 Abs. 1 HwO oder die Ausstellung einer Bescheinigung gemäß § 9 Abs. 2 HwO über das Vorliegen der Voraussetzungen für eine

in Deutschland (PLZ, Ort, Straße) Telefon (mit Vorwahl) Telefax E-Mail .!. Seite -2- Berufsausbildung* Datum (von - bis) I Beruf Abschluss als (z.B. Geselle) Berufliche Tätigkeit als [...] wegen Unzuverlässigkeit untersagt wurde, liegt ebenfalls bei. Hinweise zum Antrag auf Erteilung einer Ausnahmebewilligung nach § 9 Abs. 1 HwO Art des Antrages Mit dem Antragsvordruck können Sie entweder eine Ausnahmebewilligung zur Eintragung in die Handwerksrolle gemäߧ 9 Abs. 1 HwO oder die Ausstellung einer Bescheinigung gemäß § 9 Abs. 2 HwO über das Vorliegen der Voraussetzungen für eine

Jahre in leitender Stellung. Das ist in § 7b der Handwerksordnung geregelt. Was ist ein zulassungsfreies Handwerk [...] . Wie viele Mitglieder vertritt die Handwerkskammer? Die Handwerkskammer vertritt rund 13.000 Betriebe mit über 70.000 Beschäftigten, davon über 5.000 Auszubildende [...] selbständig eine sog. nicht-wesentliche Tätigkeit eines Handwerks gewerblich ausüben. Das ist im § 90, Abs. 2 bis 4 der Handwerksordnung festgelegt

Generalunternehmerhaftung vor (vgl. § 13 MiLoG). Danach haftet der Generalunternehmer, der für die Erbringung von Werk- oder Dienstleistungen einen anderen Unternehmer beauftragt, verschuldensunabhängig dafür, dass • [...] . Anwendungsbereich Alle in Deutschland beschäftigten inländischen und nach Deutschland entsandten Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn (vgl. § 22 Abs. 1 S. 1 MiLoG). Dies gilt auch für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte im Sinne des § 8 SGB IV sowie für mit- arbeitende Familienangehörige, sofern diese als Arbeitnehmer anzusehen sind. Hinweis: Bei Minijobbern mit vertraglich fest

Generalunternehmerhaftung vor (vgl. § 13 MiLoG). Danach haftet der Generalunternehmer, der für die Erbringung von Werk- oder Dienstleistungen einen anderen Unternehmer beauftragt, verschuldensunabhängig dafür, dass • [...] . Anwendungsbereich Alle in Deutschland beschäftigten inländischen und nach Deutschland entsandten Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn (vgl. § 22 Abs. 1 S. 1 MiLoG). Dies gilt auch für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte im Sinne des § 8 SGB IV sowie für mit- arbeitende Familienangehörige, sofern diese als Arbeitnehmer anzusehen sind. Hinweis: Bei Minijobbern mit vertraglich fest

2024 Fo to : A d o b eS to ck /D ra go n Im ag es Praxis Recht ZDH 2024 Seite 2 von 5 Angaben bei geschäftlicher Korrespondenz ◼ Angaben über den Betrieb Bei geschäftlichen Briefen und E-Mails sind verschiedene Informationen über den Be- trieb anzugeben. Dies gilt z.B. für den Firmennamen, die Rechtsform und die Register- nummer. Eine Übersicht finden Sie HIER. Da Rechnungen für Auftragnehmer und Auftraggeber steuerrechtlich relevant sind, müs- sen auf Rechnungen weitere Angaben enthalten sein. Diese sind in § 14 Umsatzsteuer- gesetz (UStG) aufgelistet (siehe HIER