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  1. Relevanz:
     
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    findet sich eine sogenannte „Eintragungsofferte“ für ein „Branchenbuch Baden-Württemberg“ (oder die Ausgabe eines jeden anderen deutschen Bundeslandes). Das PDF enthält voreingetragene Daten der angeschriebenen Unternehmen. Diese sollen geprüft und per Unterschrift in der Fußzeile bestätigt werden. Allerdings geht es nicht darum, einen bereits bestehenden Eintrag in einem Verzeichnis zu prüfen, sondern die Beauftragung eines „entgeltlichen Online-Businesseintrags auf der Seite branchenguide.online“. Die Informationen über die Kostenpflichtigkeit der Leistung, die Höhe der Kosten (900 Euro pro Jahr) und die

  2. Relevanz:
     
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    geplante Dauer der Beschäftigung Dauer der Probezeit (falls vereinbart) den Arbeitsort, bei wechselnden Orten einen Hinweis dazu; die Möglichkeit, dass die Mitarbeitenden ihren jeweiligen [...] Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für die Schichtänderungen Einzelheiten zur Arbeit auf Abruf (falls vereinbart): die [...] Referenzstunden, der für die Erbringung der Arbeitsleistung festgelegt ist; die Frist, innerhalb derer der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit im Voraus mitzuteilen hat. vereinbarter Anspruch auf eine

  3. Relevanz:
     
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    ebenso anwendbar für vorübergehende Aushilfen, die höchstens einen Monat eingestellt werden. Hinweis Gewisse wesentliche Vertragsbedingungen müssen auch für Praktikanten und Auszubil- dende [...] Dienstvereinbarungen und ähnlichen Regelungen, die für das Arbeitsverhältnis gelten, besteht keine Nachweispflicht (vgl. § 3 Abs. 1 S. 3 NachwG). Hinweis Arbeitgeber aus den Wirtschaftsbereichen des § 2a Abs. 1 [...] .......................................... 12 11. Handlungshilfen für die Praxis ........................................................................ 13 11.1 Checkliste für das weitere Vorgehen

  4. Relevanz:
     
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    ebenso anwendbar für vorübergehende Aushilfen, die höchstens einen Monat eingestellt werden. Hinweis Gewisse wesentliche Vertragsbedingungen müssen auch für Praktikanten und Auszubil- dende [...] Dienstvereinbarungen und ähnlichen Regelungen, die für das Arbeitsverhältnis gelten, besteht keine Nachweispflicht (vgl. § 3 Abs. 1 S. 3 NachwG). Hinweis Arbeitgeber aus den Wirtschaftsbereichen des § 2a Abs. 1 [...] .......................................... 12 11. Handlungshilfen für die Praxis ........................................................................ 13 11.1 Checkliste für das weitere Vorgehen

  5. Relevanz:
     
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    Empfangsnachweis durch den Arbeitnehmer archivieren. Hinweis Die zum 1. Januar 2025 in Kraft getretenen Formerleichterungen gelten nicht für Arbeit- geber, die in den Wirtschaftsbereichen des [...] Regelungen, die für das Arbeitsverhältnis gelten. Hinweis Arbeitgeber aus den Wirtschaftsbereichen des § 2a Absatz 1 SchwarzArbG müssen den Arbeitnehmern Änderungen der wesentlichen Vertragsbedingungen [...] wesentlichen Arbeitsbedingungen ihres Beschäftigungsverhältnisses unter Einhaltung gewisser Form- und Fristvorschriften zu informieren. Dadurch sollen die Arbeitsbedingungen für den jeweiligen Arbeitnehmer

  6. Relevanz:
     
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    Empfangsnachweis durch den Arbeitnehmer archivieren. Hinweis Die zum 1. Januar 2025 in Kraft getretenen Formerleichterungen gelten nicht für Arbeit- geber, die in den Wirtschaftsbereichen des [...] Regelungen, die für das Arbeitsverhältnis gelten. Hinweis Arbeitgeber aus den Wirtschaftsbereichen des § 2a Absatz 1 SchwarzArbG müssen den Arbeitnehmern Änderungen der wesentlichen Vertragsbedingungen [...] wesentlichen Arbeitsbedingungen ihres Beschäftigungsverhältnisses unter Einhaltung gewisser Form- und Fristvorschriften zu informieren. Dadurch sollen die Arbeitsbedingungen für den jeweiligen Arbeitnehmer

  7. Relevanz:
     
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    , Freitag 7:30-12:00 Uhr Die Innungen der Kreishandwerkerschaft Zollernalb Augenoptiker-Innung Baden-Württemberg [...] sowie die Landkreise Calw, Rottweil und Tuttlingen Obermeister: Otto Peetz Geschäftsführer: Lennart Nöller Damen- und Herrenschneider-Innung Zollern-Alb Bezirk: Landkreise [...] der Handwerkskammern Reutlingen, Stuttgart und Heilbronn sowie die Landkreise Calw, Rottweil und Tuttlingen Obermeister: Markus Günther Geschäftsführer: Ewald Heinzelmann

  8. Relevanz:
     
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    Hinweis: Soweit nicht anders angegeben, sind Geschäftsführung und Bezirk der im folgenden aufgeführten Innungen mit der Kreishandwerkerschaft Reutlingen gleich. Die Damen und Herren Obermeister sind über [...] (Dipl.-Verwaltungswirt FH) Sprechzeiten: Montag - Mittwoch 7:30-12:00 und 13:30-17:00 Uhr, Donnerstag 7:30-12:00 und 13:30-18:30 Uhr, Freitag 7:30 -12:30 Uhr Die Innungen [...] 551809-137, Telefax 089 551809-149 Dachdeckerinnung Freudenstadt Bezirk: Gebiet der Handwerkskammer Reutlingen sowie die Landkreise Calw, Rottweil und Tuttlingen Obermeister: Otto Peetz

  9. dhz2025_03.pdf

    Datum: 30.01.2025

    Relevanz:
     
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    - gen Workshops für Chefs und Füh- rungskräfte behandelt, die wir in Präsenz durchführen. Die einzelnen Themen greifen ineinander und bauen aufeinander auf. ten. „VisMa“ ist ein bewährtes Werk- zeug [...] die Imagekampagne angeht, die ich wirklich für gelungen halte“, sagt die Auszubildende. „Und es war eine echt tolle Erfahrung, auch mal mit anderen Azubis zu reden und neue Ausbildungsberufe [...] als Wirtschaftsmotor hervor und betonte die Notwendigkeit einer wirtschaftspolitischen Neuausrich- tung, um die aktuellen Herausforde- rungen zu bewältigen. „Für einen wirtschaf tl ichen Aufschw ung

  10. Berufsvalidierung

    Datum: 27.01.2025

    Relevanz:
     
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    Handlungsfähigkeit nicht möglich ist: Bescheid über die teilweise Vergleichbarkeit ihrer beruflichen Handlungsfähigkeit (siehe „Gibt es besondere Bestimmungen für Menschen mit Behinderung?“). Hinweis: Es wird [...] ? Die Zuständigkeit für die Durchführung des Verfahrens ist in Baden-Württemberg dezentral geregelt. Die Erstberatung zur Validierung in einem Handwerksberuf findet für Personen aus [...] validierung[at]hwk-stuttgart.de . Die Organisation und Durchführung des Bewertungsverfahrens ist in Baden-Württemberg dezentral geregelt, d.h. für die einzelnen Berufe sind unterschiedliche