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Kennziffer: FL4/04 U N T E R W E I S U N G S P L A N für einen Lehrgang der überbetrieblichen beruflichen Bildung zur Anpassung an die technische Entwicklung im MALER- UND LACKIERERHANDWERK [...] gestaltungsoffene und flexible Durchführung vor Ort, die regionale und betriebliche Besonderheiten berücksichtigt < nach betrieblichen, branchen- bzw. regionalspezifischem Bedarf inhaltlich, me- thodisch und [...] 4/04 Dokumentation Die zu vermittelnden Kenntnisse und Fertigkeiten dieses Lehrplanes basieren auf den Vorgaben der Lfd. Nr. 8 bis 10 und den zugehörigen integrativen Bestandteilen des Ausbildungsrahmenplanes für das

Kennziffer: FL4/04 U N T E R W E I S U N G S P L A N für einen Lehrgang der überbetrieblichen beruflichen Bildung zur Anpassung an die technische Entwicklung im MALER- UND LACKIERERHANDWERK [...] gestaltungsoffene und flexible Durchführung vor Ort, die regionale und betriebliche Besonderheiten berücksichtigt < nach betrieblichen, branchen- bzw. regionalspezifischem Bedarf inhaltlich, me- thodisch und [...] 4/04 Dokumentation Die zu vermittelnden Kenntnisse und Fertigkeiten dieses Lehrplanes basieren auf den Vorgaben der Lfd. Nr. 8 bis 10 und den zugehörigen integrativen Bestandteilen des Ausbildungsrahmenplanes für das

schwerpunkt- mäßig an Flüchtlinge richten und auf deren Integration in Ausbildung abzielen. Aufgenommen sind außerdem allgemeine Maßnahmen, die für die Ausbildung von Flüchtlingen von hoher praktischer Relevanz [...] Wege in die Ausbildung für die Zielgruppe ebnen und durch gezielte Assis- tenz einen Aus- bildungsab- schluss ermögli- chen Intensive sprachliche, psychologische und so- zialpädagogische [...] Deutschkennt- nissen entspre- chend der beruf- lichen Anforde- rungen und Er- werb beruflicher Handlungskom- petenzen für die Altenpflege Zweijährige Ausbildung zum/zur staatlich aner- kannten

schwerpunkt- mäßig an Flüchtlinge richten und auf deren Integration in Ausbildung abzielen. Aufgenommen sind außerdem allgemeine Maßnahmen, die für die Ausbildung von Flüchtlingen von hoher praktischer Relevanz [...] Wege in die Ausbildung für die Zielgruppe ebnen und durch gezielte Assis- tenz einen Aus- bildungsab- schluss ermögli- chen Intensive sprachliche, psychologische und so- zialpädagogische [...] Deutschkennt- nissen entspre- chend der beruf- lichen Anforde- rungen und Er- werb beruflicher Handlungskom- petenzen für die Altenpflege Zweijährige Ausbildung zum/zur staatlich aner- kannten

Der Girls' Day ist die bundesweit größte Berufsorientierungsaktion ausschließlich für Mädchen – und ausschließlich in männerdominierten Berufen. Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen laden Schülerinnen ein, zeigen ihnen reale Arbeitsstätten, lassen sie einen Tag mitarbeiten und informieren über Ausbildungs- oder Studieninhalte. Was Unternehmen von der Teilnahme haben, zeigen die Befragungsergebnisse des vergangenen Jahres: Ein Drittel der Girls'Day-Teilnehmerinnen bewarb sich im Anschluss um einen Praktikumsplatz oder eine Ausbildung. 65 Prozent dieser Betriebe haben die Bewerberinnen als

durchgeführt. Für Maßnahmen bzw. Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber nach § 45 SGB III ist daher keine Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich. Die Durchführung einer Maßnahme nach § 45 SGB III von oder [...] 1 Praktische Tätigkeiten Asylbewerber u. Geduldete, Stand Oktober 2015, AV 32 @Bundesagentur für Arbeit „Praktika“ und betriebliche Tätigkeiten für Asylbewerber und geduldete Personen Die [...] der Bundesagentur für Arbeit (BA) einholen. Dies geschieht in einem rein internen Verfahren der Behörden untereinander. Bei bestimmten Beschäftigungen benötigen die Ausländerbehörden keine

durchgeführt. Für Maßnahmen bzw. Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber nach § 45 SGB III ist daher keine Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich. Die Durchführung einer Maßnahme nach § 45 SGB III von oder [...] 1 Praktische Tätigkeiten Asylbewerber u. Geduldete, Stand Oktober 2015, AV 32 @Bundesagentur für Arbeit „Praktika“ und betriebliche Tätigkeiten für Asylbewerber und geduldete Personen Die [...] der Bundesagentur für Arbeit (BA) einholen. Dies geschieht in einem rein internen Verfahren der Behörden untereinander. Bei bestimmten Beschäftigungen benötigen die Ausländerbehörden keine

. „Das bringt zusätzlich Transparenz in die regionale Gründerszene“, erklärt Reutlingens Wirtschaftsförderer Markus Flammer, der die Idee für das Portal entwickelt hat. Viele Tipps und Hinweise So [...] Ich will gründen. Aber wer hilft mir? Die gute Nachricht lautet: Viele Einrichtungen in der Region Neckar-Alb bieten konkrete Angebote für Gründerinnen und Gründer an. Mit der neuen Webseite sind [...] nützlicher Internet-Links sowie eine ausführliche Literaturliste für alle, die ihr Wissen lieber mit Buch oder Broschüre vertiefen wollen. „Gründerinnen und Gründer können sich so umfassend auf den Start ins

_______________________________________________________________________________________________________________________________ Die Vollversammlung der Handwerkskammer Reutlingen hat am 26. November 2015 aufgrund von § 106 Abs. 1 Nr. 10 des Gesetzes zur Ordnung des Handwerks – Handwerksordnung - (HWO) in der derzeit gültigen Fassung nachfolgende Regelung zur Durchführung der [...] -Handwerk _______________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ Die Änderung tritt zum 1. Januar 2016 in

Messungen und Analysen für die Betriebs- und Brandsicherheit, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Raumluftqualität und des Umwelt- und Klimaschutzes. Ebenso gehören zur Meistertätigkeit die Planungen für die Durchführung von energieeffizienten Optimierungsmaßnahmen an und in Gebäuden. Bei dem Schornsteinfeger-Handwerk handelt es sich um ein zulassungspflichtiges Handwerk. Dies bedeutet, dass die bestandene Meisterprüfung Voraussetzung für die selbständige Berufsausübung ist. Derzeit gibt es rund 8.000 selbständige Schornsteinfegerbetriebe mit ca. 2.170 Auszubildenden. Die neue