Suchergebnisse

Zeige Ergebnisse 351 bis 360 von 691.

  1. Relevanz:
     
    13%
     

    Kündigung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin oder im beider- seitigen Einvernehmen (z.B. mittels Aufhebungsvertrag) erfolgte. 8. Von Kurzarbeit mit einem Entgeltausfall von [...] normale regelmäßige tarifl. wöchentl. Arbeitszeit Enthält der TV eine Kurzarbeitsklausel? Arbeiter Std. Angestellte Std. Sieht der TV eine Ankündigungsfrist zur Einführung der Kurzarbeit vor? Ja Nein [...] Bestimmungen eingeführt? * Bitte halten Sie die Vereinbarungen für eine eventuelle Prüfung vor. Durch Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat (in Kopie beifügen) Bei Betrieben ohne Betriebsrat durch

  2. Relevanz:
     
    13%
     

    Kündigung durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin oder im beider- seitigen Einvernehmen (z.B. mittels Aufhebungsvertrag) erfolgte. 8. Von Kurzarbeit mit einem Entgeltausfall von [...] normale regelmäßige tarifl. wöchentl. Arbeitszeit Enthält der TV eine Kurzarbeitsklausel? Arbeiter Std. Angestellte Std. Sieht der TV eine Ankündigungsfrist zur Einführung der Kurzarbeit vor? Ja Nein [...] Bestimmungen eingeführt? * Bitte halten Sie die Vereinbarungen für eine eventuelle Prüfung vor. Durch Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat (in Kopie beifügen) Bei Betrieben ohne Betriebsrat durch

  3. Relevanz:
     
    3%
     

    über das Kug und soll eventuelle persönliche Nach­ teile, die Ihnen durch Nichtbeachtung der Kug-Bestim­ mungen entstehen könnten, vermeiden helfen. Hinweise zu den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen [...] Arbeitszeit zulässig ist (z. B. Ankündigungsfristen, Änderungskündigungen, Vereinbarungen mit den einzelnen Arbeitnehmern/ Arbeitnehmerinnen). Betrieb im Sinne des Kug-Rechts ist auch eine Be [...] soll) oder aus zwingenden Gründen oder im An­ schluss an die Beendigung eines Berufsausbildungs­ verhältnisses aufnehmen, • Ihr Arbeitsverhältnis nicht gekündigt oder durch Aufhebungsvertrag

  4. Relevanz:
     
    3%
     

    über das Kug und soll eventuelle persönliche Nach­ teile, die Ihnen durch Nichtbeachtung der Kug-Bestim­ mungen entstehen könnten, vermeiden helfen. Hinweise zu den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen [...] Arbeitszeit zulässig ist (z. B. Ankündigungsfristen, Änderungskündigungen, Vereinbarungen mit den einzelnen Arbeitnehmern/ Arbeitnehmerinnen). Betrieb im Sinne des Kug-Rechts ist auch eine Be [...] soll) oder aus zwingenden Gründen oder im An­ schluss an die Beendigung eines Berufsausbildungs­ verhältnisses aufnehmen, • Ihr Arbeitsverhältnis nicht gekündigt oder durch Aufhebungsvertrag

  5. Relevanz:
     
    9%
     

    Betriebsschließungen und Tätigkeitsverbote können einen Grund für Kurzarbeit mit An- spruch auf Zahlung von Kurzarbeitergeld durch die Bundesagentur für Arbeit darstellen. Was ist Kurzarbeit? Um den eigenen [...] beruht, das unvermeidbar ist. Dann kann der dadurch entstehende Entgelt- ausfall durch die Beantragung von Kurzarbeitergeld zumindest teilweise ausgeglichen werden. Beantragt werden kann das Kurzarbeitergeld von Unternehmen mit mindestens einem Arbeitnehmer (Auszubildende werden hier nicht mitgezählt). Bitte beachten Sie, dass nach der bisherigen Regelung das Kurzarbeitergeld in der Regel nur dann

  6. Relevanz:
     
    9%
     

    Betriebsschließungen und Tätigkeitsverbote können einen Grund für Kurzarbeit mit An- spruch auf Zahlung von Kurzarbeitergeld durch die Bundesagentur für Arbeit darstellen. Was ist Kurzarbeit? Um den eigenen [...] beruht, das unvermeidbar ist. Dann kann der dadurch entstehende Entgelt- ausfall durch die Beantragung von Kurzarbeitergeld zumindest teilweise ausgeglichen werden. Beantragt werden kann das Kurzarbeitergeld von Unternehmen mit mindestens einem Arbeitnehmer (Auszubildende werden hier nicht mitgezählt). Bitte beachten Sie, dass nach der bisherigen Regelung das Kurzarbeitergeld in der Regel nur dann

  7. zdh_rs_kurzarbeit-azubis.pdf

    Datum: 26.03.2020

    Relevanz:
     
    12%
     

    Zentralfachverbände Regionale Handwerkskammertage Regionale Vereinigungen der Landesverbände Landeshandwerksvertretungen Wirtschaftliche und sonstige Einrichtungen des Handwerks Auszubildende und Kurzarbeit Zusammenfassung Informationen zu den Regelungen zur Kurzarbeit für Auszubildende. Verbesserungen in Anbetracht der Corona-Krise in Aussicht gestellt. Sehr geehrte Damen und Herren, [...] zum Kurzarbeiter- geld für Azubis. Wir werden Sie laufend über Änderungen in dieser Frage unterrichten. Nachfolgend möchten wir ihnen folgende Hinweise zum Thema Kurzarbeitergeld für Auszubildende

  8. zdh_rs_kurzarbeit-azubis.pdf

    Datum: 26.03.2020

    Relevanz:
     
    12%
     

    Zentralfachverbände Regionale Handwerkskammertage Regionale Vereinigungen der Landesverbände Landeshandwerksvertretungen Wirtschaftliche und sonstige Einrichtungen des Handwerks Auszubildende und Kurzarbeit Zusammenfassung Informationen zu den Regelungen zur Kurzarbeit für Auszubildende. Verbesserungen in Anbetracht der Corona-Krise in Aussicht gestellt. Sehr geehrte Damen und Herren, [...] zum Kurzarbeiter- geld für Azubis. Wir werden Sie laufend über Änderungen in dieser Frage unterrichten. Nachfolgend möchten wir ihnen folgende Hinweise zum Thema Kurzarbeitergeld für Auszubildende

  9. Relevanz:
     
    3%
     

    Infoblatts. 3. Die Liquidität von Unternehmen wird durch neue, im Volumen unbegrenzte Maßnahmen ge- schützt. Dazu werden die bestehenden Programme für Liquiditätshilfen ausgeweitet und für mehr [...] bereitstehenden Hilfsangeboten der KfW: Unternehmen, Selbstständige oder Freiberufler, die durch die Corona-Krise in finanzielle Schieflage geraten sind und einen Kredit benötigen, können ab sofort bei ihrer [...] - ternehmen bzw. 90% bei kleinen Unternehmen (KMU) von der KfW übernommen werden. Auf diese Weise soll den Unternehmen die Kreditvergabe durch deren Hausbank erleichtert werden. Die jeweilige maximale

  10. zdh_faq_pruefungen.pdf

    Datum: 25.03.2020

    Relevanz:
     
    3%
     

    Prüfungen im Handwerk durch- zuführen. Aus der Absage bzw. Verschiebung von Prüfungsterminen ergeben sich Fragen, die im Folgenden bedarfsorientiert und in einem engen zeitlichen Zusammenhang mit der Empfehlung zur Absage der Prüfungen beantwortet werden sollen. Damit möchten wir insbesondere Prüfungsverantwortlichen, aber auch Auszubildenden und Ausbildungs- betrieben erste Handlungsleitlinien an die [...] Prüfungen verantwortlichen Kammern und Innungen müssen bemüht sein, abgesagte Prüfungstermine so schnell wie möglich nachzuholen, sofern dies praktisch möglich und nicht durch behördliche Anordnungen