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-Mail: barbara. bezler@hwk-reutlingen.de, entgegen „Ich bin stolz, zur Energiewende beizutragen“ Lehrling des Monats: Simran Singh aus Ammerbuch ist als Ausbildungsbotschafterin für den Beruf

das Meisterhandwerk die Pulsader der handwerkli- chen Ausbildung in Deutschland: „95 Prozent der Lehrlinge werden in den Betrieben der 41 zulas- sungspflichtigen Berufe ausgebildet.“ Nicht zu- letzt

, berichtet Heydasch. „Ei- nen unserer Lehrlinge haben wir auf diesem Weg kennengelernt.“ Heydasch will in Zukunft verstärkt Abiturienten ansprechen und für ei- ne Ausbildung im Handwerk gewin- nen. Das

Handwerkskammer Reutlingen für den gewerblich-technischen Bereich. In 19 Werkstät- ten und vier Seminarräumen stehen über 400 Schulungs- plätze zur Verfügung; an den überbetrieblichen Lehrlings- unterweisungen

wei- terhin unter hohem persönlichen Einsatz möglich, aber nicht unbe- grenzt finanzierbar. Denn Kurzarbei- tergeld oder andere Absicherungen für Lehrlinge gebe es nicht. „Wir haben den Eindruck

Vergleich nur für bedingt aussagekräftig, alleine schon aus strukturellen Gründen. „Ein Kleinbetrieb mit einem Auszubil- denden besetzt die Stelle erst dann wieder neu, wenn ein Lehrling erfolgreich [...] Arbeit ist ein kleines Kunstwerk“ Robert Henger aus Empfingen ist ausgebildeter Landschaftsgärtner, lernt heute Steinmetz und ist der „Lehrling des Monats Januar“ Die Handwerkskammer Reutlingen hat Robert Henger aus Empfingen im Januar als „Lehrling des Monats“ ausgezeichnet. Der 26-Jährige wird bei der Hellstern & Kessler GmbH in Empfingen im dritten Lehrjahr zum Steinmetz ausgebildet. Studium

vergangenen Jahr die beste Gesellenprüfung aller Handwerks- lehrlinge der Kreishandwerkerschaft Freudenstadt ab. Bei der Lehrab- schlussfeier der Kreishandwerker- schaft erhielt Nadine Wiedmaier den

-Automatisierungstech- nik geschult werden. Insbesondere für Auszubildende stellt diese Möglichkeit einen un- schätzbaren Vorteil dar: Hier können die Lehrlinge mit Maschinen arbei- ten, die in den oft kleineren Betrie

Fachkräfte. Zurzeit werden zwei Lehrlinge ausgebildet. Probleme, geeignete Be- werber zu finden, kennt Ruoff nicht. Er führt dies auf die Vielseitigkeit des Berufsbildes zurück. „Je- der Auftrag ist anders

auf der Schwäbischen Alb tätig. Auch zwei Auszubildende gehören zum Team. Im Lauf des Vierteljahrhunderts wur- den bei den Wohlbolds insgesamt sieben Lehrlinge ins Berufsleben be- gleitet. Auf