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  1. Social Media

    Datum: 15.07.2024

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    Beiträge sieht und darauf reagiert. Dies ermöglicht eine gezielte und datengestützte Anpassung von Rekrutierungsstrategien, um die effektivsten Methoden zu identifizieren und einzusetzen [...] ! Zwei Auszubildende bringen Licht in den Social Media Dschungel, indem sie für Betriebe Best Practice Beispiele finden, die es schaffen den Puls der Generation Z zu treffen. Hierbei analysieren sie die

  2. Personal führen

    Datum: 08.07.2024

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    Instrument für Unternehmen um die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu fördern. Dies führt zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld. Durch regelmäßige [...] Beiträge ernst genommen werden, fühlen sie sich motivierter und engagierter. Dies führt langfristig zu höherer Produktivität und geringerer Fluktuation im Unternehmen. Insgesamt sind [...] “ hilft, Mitarbeitergespräche konstruktiv und auf Augenhöhe zu gestalten. Hierbei steht der Mitarbeitende im Fokus und gibt Feedback. Das spezifisch für das Handwerk konzipierte Gesprächsinstrument

  3. Personal finden

    Datum: 08.07.2024

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    gegenüber der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Die Einschränkungen dieser Menschen können vielfältig sein, abhängig von Art und Umfang ihrer Behinderung, können Sie dennoch wertvolle Beiträge [...] ? Oder möchte Sie wissen, wo Sie Ihre offenen Stellen inserieren können? Dann wenden Sie sich an unsere kostenfreie Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung

  4. Relevanz:
     
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    Durch die Fristverlängerung sollen Schwierigkeiten bei der Abgabe von Beitragsnachweisen, Sofortmeldungen und A 1-Anträgen vermieden und allen Betrieben, die statt einer Lohnbuchhaltungssoftware eine solche Ausfüllhilfe zum elektronischen Datentausch von Meldungen, Beitragsnachweisen, Bescheinigungen und Anträgen nutzen, mehr Zeit für die Registrierung auf dem neuen SV-Meldeportal geben. Einen neuen Termin für die Abschaltung von sv.net nennt der Zentralverband des Deutschen Handwerks in einem Rundschreiben nicht. Vorerst kann die Ausfüllhilfe, in dem schon zum Jahresbeginn eingeschränkten Umfang

  5. Relevanz:
     
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    Die Neuerung soll dazu beitragen, potentielle Fehlerquellen, wie beispielsweise falsche technische Angaben zu Anlagen und Maßnahmen, zu umgehen, und so eine schnellere Bearbeitung der Anträge ermöglichen. Unverändert erfolgt die abschließende Antragstellung durch den Antragsteller/die Antragstellerin selbst. Ein Nutzen für Betriebe: nach der einmaligen Registrierung verfügen sie über ein eindeutiges Profil, das auf sämtlichen Förderwegen – Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) und KfW – eingesetzt werden kann. Die sogenannte Fachunternehmererklärung, die bislang bei BAFA

  6. Relevanz:
     
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    Die vom Gemeinsamen Bundesausschuss im Dezember 2023 beschlossene Regelung soll dazu beitragen, unnötige Arztbesuche zu vermeiden und Praxen zu entlasten. Für die telefonische Anamnese gelten [...] authentifizieren. Die Praxis kann dazu beispielsweise die Patientendaten abfragen und mit den Daten der Krankenversichertenkarte abgleichen. Keine schwere Symptomatik: Voraussetzung für die telefonische Krankschreibung ist, dass es sich um eine Erkrankung handelt, die keine schwere Symptomatik vorweist. Keine Videosprechstunde möglich: Voraussetzung für die Krankschreibung nach telefonischer Anamnese ist

  7. Umgang mit Fehlern im Betrieb

    Datum: 18.09.2020

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    Betrieben ein Klima der Angst, so dass Fehler verschwiegen werden. Man fokussiert sich einzig und allein auf die Frage, wer den Fehler gemacht hat“, beobachtet Laura Holder, Beraterin für Personal- und [...] beispielsweise die 5-Mal-Warum-Methode angewendet werden“, so Holder. Bei diesem Verfahren aus dem Qualitätsmanagement wird in mehreren Schritten versucht, die Ursache für einen fehlerhaften Prozess eindeutig zu

  8. Mitarbeiter langfristig binden

    Datum: 14.10.2020

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    Foto: Robert Kneschke / Adobe Stock Auf Dauer engagiert Sobald das passende Personal für den Betrieb gefunden ist, atmen [...] sondern diese auch intern umsetzen. Laura Holder, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung der Handwerkskammer Reutlingen, stellt vier Arbeitsfelder vor. Miteinander reden Das A und O [...] Tagesgeschäft sowie den geltenden Regeln und Normen und können sich leichter in die vorhandenen Strukturen einfinden. Denn nicht allein die Dienstleistungen und Produkte sind entscheidend für die

  9. beitragsfestsetzung_2015.pdf

    Datum: 22.07.2024

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    : Beitragsfestsetzung für das Jahr 2015 Auf der Grundlage des Gewerbeertrags 2012, ersatzweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 2012 werden erhoben: a) Von den Inhabern eines Betriebs eines Handwerks und eines [...] /Gewinn aus Gewerbebetrieb für Einzel- unternehmen, Personengesellschaften und juristische Personen. Der Höchstbetrag des Zusatzbeitrages, auch bei gleichzeitiger Beitragspflicht zur Industrie- und [...] /Gewinnes aus Gewerbebetrieb, mindestens jedoch 185 Euro und höchstens 305 Euro. Stichtag für die Beitragserhebung ist der 01.01.2015. 2. Allgemeine Umlage für die überbetriebliche Ausbildung

  10. beitragsfestsetzung2017.pdf

    Datum: 22.07.2024

    Relevanz:
     
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    Berufszuschläge gefasst. Beitragsfestsetzung für das Jahr 2017 Auf der Grundlage des Gewerbeertrags 2014, ersatzweise des Gewinns aus Gewerbebetrieb 2014 werden er- hoben: a) Von den Inhabern eines [...] . & Co. KG, UG & Co. KG und AG & Co. KG: 1,0 Prozent des Gewerbeertrages/Gewinnes aus Gewerbebetrieb, mindestens jedoch 185 Euro und höchstens 305 Euro. Stichtag für die Beitragserhebung ist [...] 34 Amtliche Bekanntmachung Festsetzung des allgemeinen Handwerkskammerbeitrages, der Umlage zur überbetrieblichen Ausbildung (ÜBA-Umlage) sowie der Berufszuschläge für das Wirtschaftsjahr