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  1. muster_ordentliche-kuendigung_20160615.pdf

    Datum: 15.06.2016

    Relevanz:
     
    10%
     

    empfehlen daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Ordentliche Kündigung „Sehr geehrte(r) Frau/Herr ....., hiermit kündigen wir das mit

  2. muster_ordentliche-kuendigung_20160615.pdf

    Datum: 15.06.2016

    Relevanz:
     
    10%
     

    empfehlen daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Ordentliche Kündigung „Sehr geehrte(r) Frau/Herr ....., hiermit kündigen wir das mit

  3. muster_ausserordentliche-_hilfsweise-ordentliche_kuendigung_20160615.pdf

    Datum: 15.06.2016

    Relevanz:
     
    9%
     

    konkreten Einzelfall anzupassen. Wir empfehlen daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung

  4. muster_ausserordentliche-_hilfsweise-ordentliche_kuendigung_20160615.pdf

    Datum: 15.06.2016

    Relevanz:
     
    9%
     

    konkreten Einzelfall anzupassen. Wir empfehlen daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung

  5. Arbeitsvertragsmuster überarbeitet

    Datum: 25.05.2016

    Relevanz:
     
    17%
     

    Dabei wurden die Abschnitte zum Urlaub und zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses grundlegend überarbeitet. Neu hinzugekommen ist der Paragraf „Änderungen, Ergänzungen, betriebliche Übung“. Die aktualisierten Musterverträge (Stand: 19. Mai 2015) zu 13 handwerkstypischen Arbeitsverhältnissen und eine Zusatzvereinbarung bei Kurzarbeit können kostenlos auf der Internetseite des Handwerkstags abgerufen werden. Grundsätzlich gilt: die Muster sind als Orientierungshilfen gedacht und können eine qualifizierte arbeitsrechtliche Beratung nicht ersetzen. Diese gibt es bei den Rechtsberatern der

  6. aufhebungsvertrag_ohne_abfindung.pdf

    Datum: 24.05.2016

    Relevanz:
     
    7%
     

    daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Vor Abschluss eines Aufhebungsvertrages empfehlen wir zudem eine Beratung bei der zuständigen Agentur für

  7. abmahnung.pdf

    Datum: 24.05.2016

    Relevanz:
     
    12%
     

    daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Abmahnung „Sehr geehrte(r) Frau/Herr ....., leider sehen wir uns gezwungen, Sie aus folgenden

  8. aufhebungsvertrag_ohne_abfindung.pdf

    Datum: 24.05.2016

    Relevanz:
     
    7%
     

    daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Vor Abschluss eines Aufhebungsvertrages empfehlen wir zudem eine Beratung bei der zuständigen Agentur für

  9. abmahnung.pdf

    Datum: 24.05.2016

    Relevanz:
     
    12%
     

    daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Abmahnung „Sehr geehrte(r) Frau/Herr ....., leider sehen wir uns gezwungen, Sie aus folgenden

  10. abmahnung.pdf

    Datum: 24.05.2016

    Relevanz:
     
    12%
     

    daher dringend, vor der Verwendung des Musters eine individuelle Rechtsberatung einzuholen. Abmahnung „Sehr geehrte(r) Frau/Herr ....., leider sehen wir uns gezwungen, Sie aus folgenden