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  1. Relevanz:
     
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    ....................................................................... 11 10.1 Zusatzangaben bei Auslandstätigkeit ........................................................... 11 10.2 Zusatzangaben im Berufsausbildungsverhältnis [...] Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen (…). ZDH 2025 Seite 5 von 14 Hinweis Der Katalog der Regelungsgegenstände ist nicht abschließend. Vielmehr ist der Arbeit- geber verpflichtet, weitere [...] bedarf es dafür nicht. Bezüglich der Arbeitsbedingungen gemäß § 2 Abs. 1 S. 7 Nr. 6 bis 8 und 10 bis 14 NachwG (s.o.), die in einem Tarifvertrag oder einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt

  2. Relevanz:
     
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    ....................................................................... 11 10.1 Zusatzangaben bei Auslandstätigkeit ........................................................... 11 10.2 Zusatzangaben im Berufsausbildungsverhältnis [...] Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen (…). ZDH 2025 Seite 5 von 14 Hinweis Der Katalog der Regelungsgegenstände ist nicht abschließend. Vielmehr ist der Arbeit- geber verpflichtet, weitere [...] bedarf es dafür nicht. Bezüglich der Arbeitsbedingungen gemäß § 2 Abs. 1 S. 7 Nr. 6 bis 8 und 10 bis 14 NachwG (s.o.), die in einem Tarifvertrag oder einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt

  3. dhz2025_01.pdf

    Datum: 16.01.2025

    Relevanz:
     
    8%
     

    verpflich- tend für alle Ausbildungsverhält- nisse, die in diesem Jahr beginnen, sofern keine tarifvertragliche Rege- lung besteht. Die Mindestausbil- dungsvergütung wird jährlich ermittelt aus dem [...] , Landesebene und Bundesebene durch besonderes handwerkliches Geschick, Kreativi- tät und Präzision hervorgetan haben. Dass der Wettbewerb jedes Jahr bei den Auszubildenden, Ausbildungs- betrieben und Eltern [...] eine Ausbildung im Handwerk machen, sondern auch all denjenigen, die diese jungen Men- schen auf ihrem Weg begleitet haben. Das sind neben ihren Ausbil- dern und Lehrern vor allem auch ihre Familien

  4. Relevanz:
     
    12%
     

    auf der Grundlage des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (kurz: AEntG) ein Branchen-Mindestlohntarifvertrag abgeschlossen wurde, sind zur Zah- lung der in diesen Tarifverträgen vereinbarten höheren Mindestentgelte verpflichtet. Das betrifft etwa das Gerüstbauerhandwerk oder das Gebäudereiniger-Handwerk. Das gilt gleichermaßen für höhere Entgelte aufgrund eines Tarifvertrages, an die Arbeitgeber kraft [...] Gesetzes: Pflichtpraktikum: Praktikanten, die ein Praktikum verpflichtend im Rahmen ei- ner schulischen oder hochschulischen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer

  5. Mindestausbildungsvergütung

    Datum: 30.01.2023

    Relevanz:
     
    52%
     

    . Abweichung von der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung „nach unten“ Ist der Ausbildungsbetrieb an einen einschlägigen Branchen-(Ausbildungs-)Tarifvertrag gebunden und sieht dieser [...] Gewerk zuständigen Innung/Arbeitgeberverbandsein, die mit einer Gewerkschaft – etwa im Rahmen eines Ausbildungstarifvertrags – die Ausbildungsvergütungshöhen wirksam tarifvertraglich festgelegt hat. Dieser Tarifvertrag muss für den Ausbildenden einschlägig sein, also den ausbildenden Betrieb räumlich und fachlich bzw. betrieblich erfassen und mit dem Auszubildenden ausdrücklich – unter Nennung des konkreten

  6. hwkrt_satzung_202409.pdf

    Datum: 03.09.2024

    Relevanz:
     
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    . Unter den gleichen Voraussetzungen gehören der Handwerkskammer auch Personen an, die ausbildungsvorbereitende Maßnahmen erfolgreich absolviert haben, wenn diese Maßnahmen überwiegend Ausbildungsinhalte in Ausbildungsordnungen vermitteln, die nach § 25 HwO erlassen worden sind und insgesamt einer abgeschlossenen Gesellenausbildung im Wesentlichen entsprechen (§ 90 Abs. 3 und 4, § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr [...] Ausbildung, zu regeln, Vorschriften hierfür zu erlassen, ihre Durchführung zu überwachen sowie eine Lehrlingsrolle zu führen, 5. die Berufsausbildung durch Beratung der Ausbildenden und Lehrlinge

  7. hwkrt_satzung_202409.pdf

    Datum: 03.09.2024

    Relevanz:
     
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    . Unter den gleichen Voraussetzungen gehören der Handwerkskammer auch Personen an, die ausbildungsvorbereitende Maßnahmen erfolgreich absolviert haben, wenn diese Maßnahmen überwiegend Ausbildungsinhalte in Ausbildungsordnungen vermitteln, die nach § 25 HwO erlassen worden sind und insgesamt einer abgeschlossenen Gesellenausbildung im Wesentlichen entsprechen (§ 90 Abs. 3 und 4, § 1 Abs. 2 Satz 2 Nr [...] Ausbildung, zu regeln, Vorschriften hierfür zu erlassen, ihre Durchführung zu überwachen sowie eine Lehrlingsrolle zu führen, 5. die Berufsausbildung durch Beratung der Ausbildenden und Lehrlinge

  8. Relevanz:
     
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    ? ................................................................................................. 5 5. Kann von der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung „nach unten“ durch einen Tarifvertrag abgewichen werden? ..................................................... 5 6. Kann auch [...] 6 8. Gilt das Kohortenprinzip auch für tarifvertragliche Anpassungen der Ausbildungsvergütung? ................................................................................... 7 9 [...] Berechnungsmodus erfolgt auch die Fortschreibung der Min- destausbildungsvergütung in den weiteren Folgejahren. 5. Kann von der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung „nach unten“ durch einen Tarifvertrag

  9. Relevanz:
     
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    Der 2023 geschlossene Tarifvertrag für das baden-württembergische Friseurhandwerk wurde vom Wirtschaftsministerium als allgemeinverbindlich erklärt. Betriebe sind daran gebunden, unabhängig davon, ob sie dem Arbeitgeberverband angehören. Tarifentgelte und Ausbildungsvergütungen ab 1. September 2024 Tarifentgelte mit abgeschlossener Berufsausbildung: 13,30 Euro mit 12 Monaten [...] als 10 Beschäftigten (inkl. Auszubildende): 20,80 Euro Bei ungelernten Arbeitskräften greift der gesetzliche Mindestlohn. Ausbildungsvergütungen Auszubildende im ersten Lehrjahr: 680

  10. Relevanz:
     
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    . Ausbildungsvergütungen Auszubildende im ersten Lehrjahr: 680 Euro Auszubildende im zweiten Lehrjahr: 775 Euro Auszubildende im dritten Lehrjahr: 850 Euro Tarifvertrag gilt für alle Betriebe Der Tarifausschuss [...] Wettbewerbsverzerrungen verhindern und Entgelte bzw. Ausbildungsvergütungen, die nicht unterschritten werden dürfen, für alle Beschäftigten sichern. Wichtig: die jeweils gültigen Tarifverträge sind im Betrieb frei [...] beträgt dieser 15,10 Euro. In der obersten Entgeltgruppe steigt der Stundenlohn auf 20,00 Euro und ab September 2024 auf 20,80 Euro. Auch die monatlichen Ausbildungsvergütungen wurden angehoben. So