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ZDH • Postfach 110472 • 10834 Berlin Haus des Deutschen Handwerks Mohrenstraße 20/21 10117 Berlin www.zdh.de Abteilung: Arbeitsmarkt, Tarifpolitik und Arbeitsrecht Ansprechpartner: Frau [...] Abteilungen versetzen, Lehrpläne umstrukturieren und andere Inhalte vorziehen, ihn möglichweise in eine Lehrwerkstatt schicken etc. Dies ist naturgemäß in den kleinen Betrieben des Handwerks nicht oder nur [...] Ausbildungsbetrieb für mindestens sechs Wochen (§ 19 Abs. 1 Nr. 2 BBiG). Tarifverträge oder auch Ausbildungsverträge gehen teilweise sogar über die sechs Wochen hinaus. Dies ist also im jeweiligen Einzel- fall zu

Prozent der Beschäftigten vom Ausfall betroffen sind. Das „neue Kurzarbeitergeld“ tritt ab 1.4.2020 rückwirkend zum 1.3.2020 in Kraft. 2. Die Stundung von Steuerzahlungen wird erleichtert werden [...] erfolgreiche Beurteilung von Anfragen für die Beglei- tung einer Überbrückungsfinanzierung ist die Vorlage eines plausiblen Liquiditätsplans, aus welchem der erforderliche Kapitalbedarf hervorgeht [...] werden. 4. Umgang mit Beitragszahlungen in Lebens- oder Rentenversicherung (private Risikovorsorge) Sprechen Sie mit Ihrem Versicherer. Falls Sie Ihre Beiträge zur Lebens- oder Rentenversicherung vo

Infektionsschutz der an der Prüfung beteiligten Personen und der allgemeinen Bevölkerung vorzunehmen und landesspezifischen Regelungen sowie allen behördlichen Anordnungen Folge zu leisten. Über die [...] unter dem Vorbehalt ausgesprochen wer- den, dass der Prüfungstermin wegen fortdauernder Pandemielage ggf. abgesagt wer- den muss. 4. Welche Auswirkungen hat die Verschiebung des Prüfungstermins auf [...] Handlungsfähigkeit) noch nicht erreicht worden ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn bereits vor dem entfallenden Prüfungstermin we- sentliche Teile der Ausbildungszeit ausgefallen sind (z. B. wegen

Infektionsschutz der an der Prüfung beteiligten Personen und der allgemeinen Bevölkerung vorzunehmen und landesspezifischen Regelungen sowie allen behördlichen Anordnungen Folge zu leisten. Über die [...] unter dem Vorbehalt ausgesprochen wer- den, dass der Prüfungstermin wegen fortdauernder Pandemielage ggf. abgesagt wer- den muss. 4. Welche Auswirkungen hat die Verschiebung des Prüfungstermins auf [...] Handlungsfähigkeit) noch nicht erreicht worden ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn bereits vor dem entfallenden Prüfungstermin we- sentliche Teile der Ausbildungszeit ausgefallen sind (z. B. wegen

Infektionsschutz der an der Prüfung beteiligten Personen und der allgemeinen Bevölkerung vorzunehmen und landesspezifischen Regelungen sowie allen behördlichen Anordnungen Folge zu leisten. Über die [...] unter dem Vorbehalt ausgesprochen wer- den, dass der Prüfungstermin wegen fortdauernder Pandemielage ggf. abgesagt wer- den muss. 4. Welche Auswirkungen hat die Verschiebung des Prüfungstermins auf [...] Handlungsfähigkeit) noch nicht erreicht worden ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn bereits vor dem entfallenden Prüfungstermin we- sentliche Teile der Ausbildungszeit ausgefallen sind (z. B. wegen

Verordnung der Landesregierung zur Ände- rung der Corona-Verordnung vom 22. März 2020 (notverkündet gemäß § 4 des Verkündungsgesetzes und abrufbar unter https://stm.baden- wuerttemberg.de/de/service/presse/pressemitteilung/pid/landesregierung-beschliesst- [...] Kindertagespflege und 4. der Betrieb von Betreuungsangeboten der verlässlichen Grundschule, flexiblen Nachmittagsbetreuung, Horte sowie Horte an der Schule untersagt. (2) Die Untersagung nach Absatz 1 [...] . (3) Das Kultusministerium kann zur Durchführung schulischer Abschlussprüfungen Aus- nahmen von Absatz 1 sowie von § 4 Absatz 1 Nummer 4 und 5 zulassen. Dasselbe gilt für das Sozialministerium in Bezug

- tion mit einer ansteckenden Krankheit wie Leitfaden „Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie“ – 4. Neufassung 2020 13. März 2020 3 dem Coronavirus. Für die Beurteilung, ob ein [...] darstellt. 2. Mitteilungsobliegenheiten Der Arbeitgeber kann im Rahmen seiner ar- beitsrechtlichen Fürsorgepflicht bei erkennba- ren Risiken verpflichtet sein, mögliche Anste- ckungen durch zurückkehrende Arbeitneh- mer über Aufklärungs- und Vorsichtsmaßnah- men zu verhindern. Leitfaden „Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie“ – 4. Neufassung 2020 13. März 2020 2 Den

- tion mit einer ansteckenden Krankheit wie Leitfaden „Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie“ – 4. Neufassung 2020 13. März 2020 3 dem Coronavirus. Für die Beurteilung, ob ein [...] darstellt. 2. Mitteilungsobliegenheiten Der Arbeitgeber kann im Rahmen seiner ar- beitsrechtlichen Fürsorgepflicht bei erkennba- ren Risiken verpflichtet sein, mögliche Anste- ckungen durch zurückkehrende Arbeitneh- mer über Aufklärungs- und Vorsichtsmaßnah- men zu verhindern. Leitfaden „Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie“ – 4. Neufassung 2020 13. März 2020 2 Den

Gefährdungen so weit wie möglich zu reduzieren (§ 4 Abs. 1 ArbSchG3). Die sieben Phasen der Gefährdungs- beurteilung In der Praxis hat sich die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung in sieben Schritten [...] . Arbeitsschutzgesetz. 4 BGW (2018): Sieben Schritte. Dokumentieren 1 Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen 7 Gefährdungs- beurteilung fortschreiben 2 Gefährdungen ermitteln 3 Gefährdungen beurteilen 4 Maßnahmen festlegen 5 Maßnahmen durchführen 6 Wirksamkeit überprüfen 1312 EINFÜHRUNG IN DIE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG eine Beratung durch Reisesicherheits- experten stattfinden, die

Gefährdungen so weit wie möglich zu reduzieren (§ 4 Abs. 1 ArbSchG3). Die sieben Phasen der Gefährdungs- beurteilung In der Praxis hat sich die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung in sieben Schritten [...] . Arbeitsschutzgesetz. 4 BGW (2018): Sieben Schritte. Dokumentieren 1 Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen 7 Gefährdungs- beurteilung fortschreiben 2 Gefährdungen ermitteln 3 Gefährdungen beurteilen 4 Maßnahmen festlegen 5 Maßnahmen durchführen 6 Wirksamkeit überprüfen 1312 EINFÜHRUNG IN DIE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG eine Beratung durch Reisesicherheits- experten stattfinden, die