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  1. Zahlen, Daten, Fakten

    Datum: 31.08.2015

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    . 8,9 Mrd. Euro Neueintragungen in die Handwerksrolle pro Jahr: ca. 1.400 Auszubildende:über 5.088 (Frauenanteil ca. 23 %) Neue Ausbildungsverträge : 2.077 Lehrgänge Überbetriebliche Ausbildung (ÜBA): 615 Teilnehmer ÜBA : 5.200 Teilnehmerstunden ÜBA : 231.560 Meisterprüfungen : 278 (Frauenanteil ca. 19 %) Fortbildungsprüfungen : 363 Beratungen [...] ) Ausführlichere Briefe: ca. 230 (pro Woche 9) Telefaxe: ca. 80 (pro Woche 3) Besucher, die zur Beratung kamen: ca. 90 (pro Woche 4) Ausbildungsberatung : Rund 25.000 telefonische Anfragen im Jahr 2016

  2. dhz2018_12.pdf

    Datum: 21.06.2018

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    Rund 13.600 Betriebe in fünf Land­ kreisen, rund 4.900 Auszubildende in den unterschiedlichsten Berufen – wer sich schnell über die regionale Handwerkswirtschaft und das Bera­ tungsangebot der [...] ideen und Finanzierungkonzepte von Fachleuten der Handwerkskam­ mer prüfen zu lassen oder sich über Gründungsformalitäten und Förder­ möglichkeiten zu informieren. Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte [...] . Insgesamt 20 junge Menschen wur­ den in dem Pliezhausener Betrieb seit der Gründung ausgebildet. www.boebel-werbung.de „Wie sieht Ihre Personaloffensive aus?“ Teilnehmerstimmen zur Auftaktveranstaltung

  3. Relevanz:
     
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    83 DSGVO). Die DSGVO schreibt den Aufsichtsbehörden eindeutig vor, dass Geldbußen in jedem Einzelfall wirksam, abschreckend und verhältnismäßig sein müssen (max. Regelbußgeld 4 % des Umsatzes). Das [...] Erstberatung im Rahmen der DSGVO Meditation erfolgt als Telefonat und setzt kein zeitaufwendiges Treffen voraus. Bitte teilen Sie uns einen konkreten Ansprechpartner und eine Telefonnummer mit, unter der Sie [...] . Informationen zum neuen Datenschutzrecht Fragen zum Datenschutzrecht beantwortet unsere Rechtsabteilung, Telefon 07121 2412-230, recht@hwk-reutlingen.de .

  4. Relevanz:
     
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    Betriebsinhaber teilnahmen. Die Personalberatung in den acht Handwerkskammern des Landes ist einer von mehreren Bausteinen, die im Rahmen der Initiative „Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ umgesetzt werden [...] Baden-Württembergischen Handwerkstages zusätzlich geförderte Beratungstage an. Allerdings betrage der Eigenanteil der Unternehmen dann 350 Euro pro Tag, erklärte deren Vertreter Martin Träuble. Für Jens Lange sind [...] Projekt „Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau mit insgesamt 4,4 Millionen gefördert. Im Vorfeld wurden gemeinsam mit Wissenschaftlern und den

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    befragten Handwerker bewerteten ihre Geschäftslage mit der Note „gut“; Ende 2016 waren es noch fünf Prozentpunkte weniger. Der Anteil der Pessimisten blieb mit fünf Prozent zum jeweiligen Jahresende gleich. Die positive Grundstimmung wird von nahezu allen Branchen geteilt. Sechs der sieben Handwerksgruppen lagen mit ihren Lage­ beurteilungen im vierten Quartal 2017 über den Vorjahreswerten [...] Betriebs­ auslastung im vierten Quartal 2017 nochmals an. So erhöhte sich zum Beispiel der Anteil der Betriebe, die über ihre Kapazitätsgrenzen hinaus arbeiten konnten, von zwölf Prozent im Vorjahr auf 15

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    befragten Handwerker bewerteten ihre Geschäftslage mit der Note „gut“; Ende 2016 waren es noch fünf Prozentpunkte weniger. Der Anteil der Pessimisten blieb mit fünf Prozent zum jeweiligen Jahresende gleich. Die positive Grundstimmung wird von nahezu allen Branchen geteilt. Sechs der sieben Handwerksgruppen lagen mit ihren Lage­ beurteilungen im vierten Quartal 2017 über den Vorjahreswerten [...] Betriebs­ auslastung im vierten Quartal 2017 nochmals an. So erhöhte sich zum Beispiel der Anteil der Betriebe, die über ihre Kapazitätsgrenzen hinaus arbeiten konnten, von zwölf Prozent im Vorjahr auf 15

  7. dhz2018_11.pdf

    Datum: 06.06.2018

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    werden. Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten sind auf der Webseite zu veröffentlichen. Diese muss er auch dem Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit in Stuttgart mitteilen. [...] Handwerks Zeitung Kurse und Seminare Handwerk > Bildung Beratung Bildungsakademie Bildungsakademie reutlingen meistervorbereitungskurse Teil III und IV Teilzeit ab 10. September 2018 ab 15. September [...] recherchieren und Angebote elektronisch abgeben 28. Juni 2018 31. Oktober 2018 asbest – abbruch- und instand- haltungsarbeiten Sachkundenachweis nach TRGS 519, Anla- ge 4C 4. und 5. Juli 2018 Auffrischung nach

  8. Relevanz:
     
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    Klimatechnik BFS Maintal KK4/08 1 Elektro- und Steuerungstechnik in Kälte- und Klimaan- lagen - Teil 2 Leonberg KK5/17 1 Kälteanlagen mit natürlichen kohlenstoffhaltigen Kältemitteln BFS Maintal / [...] Nr. 4, 106 Abs. 1 Nr. 10 Handwerksordnung (HWO) in der derzeit gültigen Fassung und § 5 des Grundsatzbeschlusses zur über- betrieblichen Ausbildung der Handwerkskammer Reutlingen in der derzeit [...] Württemberg LIV Hessen- Thüringen / Baden- Württem- berg ab 2. Ausbildungsjahr KK1/08 1 Elektro- und Steuerungstechnik in Kälte- und Klimaan- lagen - Teil 1 BFS Maintal LIV Hessen- Thüringen /

  9. dhz2018_10.pdf

    Datum: 22.05.2018

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    den eigenen Laden im ei- genen Haus in der Metzinger Straße im Teilort Neuhausen. www.martinas-frisurenstudio.de Startschuss für Ihre Personaloffensive Auftaktveranstaltung in Reutlingen [...] 2018, 16 Uhr, Handwerkskammer Reutlingen, Hindenburgstraße 58, 72762 Reutlingen, Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldung unter www.hwk-reutlingen. de/personaloffensive. Ministerin dr. nicole Hoff [...] Reutlingen setzt ihre Schulungsreihe zur elektro- nischen Vergabe fort. In den drei- stündigen Seminaren lernen Teil- nehmer den Ablauf von der Recher- che bis zur Abgabe eines Angebotes am Beispiel

  10. dhz2018_09.pdf

    Datum: 17.05.2018

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    Folge 4: Stellenanzeige? Aber richtig! Auf der Suche nach einem Mitarbei­ ter sind sie oft unvermeidbar: Stel­ lenanzeigen in Zeitungen, Mittei­ lungsblättern oder online. Doch wel­ che Informationen [...] zu verwenden, also zum Beispiel „Kfz­Meister für Nutzfahr­ zeuge gesucht“. Damit der Leser einen ersten Ein­ druck zum Unternehmen bekommt, sollte der folgende Teil der Stellen­ anzeige eine [...] sollte. Hierzu zäh­ len zum Beispiel Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Lernbereit­ schaft. Dann ist der Betrieb gefor­ dert, die eigenen Vorteile hervorzu­ heben und sich als Arbeitgeber at