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Ort, den 26. März 2020 Stundung von Sozialabgaben Mitteilung des GKV-SV vom 24. und 25.03.2020 Arbeitgeber-Nr. _______________ Sehr geehrte Damen und Herren, unser Betrieb ist bei Ihrer Krankenkasse unter der Betriebsnummer ____________ erfasst. Aufgrund der durch die Corona – Krise verursachten wirtschaftlichen Verwerfungen leiden wir unter erheblichen Einnahmeausfällen und sind leider nicht in der Lage, die Sozialversi-cherungsbeiträge fristgerecht zu begleichen. Wir beantragen daher die Stundung und Aussetzung der Vollziehung der Beiträge gemäß § 76 SGB IV für März und April

auch während des Bezuges von Kurzarbeitergeld weiterhin Mitglied In der Kran- ken-, Pflege- und Rentenversicherung. Für das tatsächlich erzielte beitragspflichtige Arbeitsentgelt während des KUG-Anspruchszeitraumes tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Beiträge wie bei regulärem Arbeitsentgelt. Die Sozialversicherungsbeiträge für die Ausfallstunden bemessen sich hin- gegen nach dem fiktiven Arbeitsentgelt. Für [...] Betriebsschließungen und Tätigkeitsverbote können einen Grund für Kurzarbeit mit An- spruch auf Zahlung von Kurzarbeitergeld durch die Bundesagentur für Arbeit darstellen. Was ist Kurzarbeit? Um den eigenen

auch während des Bezuges von Kurzarbeitergeld weiterhin Mitglied In der Kran- ken-, Pflege- und Rentenversicherung. Für das tatsächlich erzielte beitragspflichtige Arbeitsentgelt während des KUG-Anspruchszeitraumes tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Beiträge wie bei regulärem Arbeitsentgelt. Die Sozialversicherungsbeiträge für die Ausfallstunden bemessen sich hin- gegen nach dem fiktiven Arbeitsentgelt. Für [...] Betriebsschließungen und Tätigkeitsverbote können einen Grund für Kurzarbeit mit An- spruch auf Zahlung von Kurzarbeitergeld durch die Bundesagentur für Arbeit darstellen. Was ist Kurzarbeit? Um den eigenen

Kurzarbeit Zusammenfassung Informationen zu den Regelungen zur Kurzarbeit für Auszubildende. Verbesserungen in Anbetracht der Corona-Krise in Aussicht gestellt. Sehr geehrte Damen und Herren, in Anbetracht der Corona-Krise müssen im Handwerk zahlreiche Betriebe Kurzarbeiter- geld in Anspruch nehmen. Hierbei stellt sich auch die Frage, inwieweit auch für Auszu- bildende Kurzarbeitergeld in [...] zum Kurzarbeiter- geld für Azubis. Wir werden Sie laufend über Änderungen in dieser Frage unterrichten. Nachfolgend möchten wir ihnen folgende Hinweise zum Thema Kurzarbeitergeld für Auszubildende

Kurzarbeit Zusammenfassung Informationen zu den Regelungen zur Kurzarbeit für Auszubildende. Verbesserungen in Anbetracht der Corona-Krise in Aussicht gestellt. Sehr geehrte Damen und Herren, in Anbetracht der Corona-Krise müssen im Handwerk zahlreiche Betriebe Kurzarbeiter- geld in Anspruch nehmen. Hierbei stellt sich auch die Frage, inwieweit auch für Auszu- bildende Kurzarbeitergeld in [...] zum Kurzarbeiter- geld für Azubis. Wir werden Sie laufend über Änderungen in dieser Frage unterrichten. Nachfolgend möchten wir ihnen folgende Hinweise zum Thema Kurzarbeitergeld für Auszubildende

Kredithöhe ist begrenzt auf 25 % des Jahresumsatzes 2019 oder das doppelte der Lohnkosten von 2019 oder den aktuellen Finanzierungsbedarf für die nächsten 18 Monate bei kleinen und mittleren Un [...] - ten Liquiditätsengpass oder entsprechenden Umsatzeinbruch und beträgt bis zu: 9.000 Euro für antragsberechtigte Soloselbständige und Betriebe mit bis zu 5 Beschäftigen 15.000 Euro für [...] , sollten Sie sie beitragsfrei stellen oder verkaufen, nur in Ausnahmen lohnt sich die Kündigung. Die Beitragsfreistellung kann vor allem dann sinnvoll sein, wenn Sie noch nicht wissen, für wie lange Sie

trägt die Beiträge allein (§ 57 Abs. 1 Satz 1, 3 IfSG). Bemessungs- grundlage für die Beiträge ist gemäß § 57 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 IfSG in den ersten sechs Wochen das Arbeitsentgelt, das der Ver [...] Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie Hinweise für die Praxis 13. März 2020 Ausgangslage Nach Auftreten des neuartigen Coronavirus in China und den USA hat die Weltgesundheits [...] - cherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Eine Pandemie ist eine besondere Situation, bei der sich die Zusammenarbeit mit Betriebs- rat und Arbeitnehmern erneut bewähren kann. Ohne Präzedenzfälle für

trägt die Beiträge allein (§ 57 Abs. 1 Satz 1, 3 IfSG). Bemessungs- grundlage für die Beiträge ist gemäß § 57 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 IfSG in den ersten sechs Wochen das Arbeitsentgelt, das der Ver [...] Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie Hinweise für die Praxis 13. März 2020 Ausgangslage Nach Auftreten des neuartigen Coronavirus in China und den USA hat die Weltgesundheits [...] - cherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Eine Pandemie ist eine besondere Situation, bei der sich die Zusammenarbeit mit Betriebs- rat und Arbeitnehmern erneut bewähren kann. Ohne Präzedenzfälle für

UND ENTSENDUNGEN Wird ein Mitarbeiter von seinem Arbeit- geber in das Ausland entsandt, ist dies stets für alle involvierten Parteien eine besondere Herausforderung. Zunächst für den Mitarbeiter [...] ist angewiesen, für den Mitarbeiter und seine Familie eine sichere Situation zu schaffen. Es ist also essenziell, mögliche Gefahren vorab, aber auch während der Entsen- dung durch den Arbeitgeber zu [...] GVNW e. V. sehr, dass die International SOS Foundation für die- ses wichtige Thema der Gefährdungsbe- urteilung einen wegweisenden Leitfaden erstellt hat. Die hohe Qualität der veröffentlichten

UND ENTSENDUNGEN Wird ein Mitarbeiter von seinem Arbeit- geber in das Ausland entsandt, ist dies stets für alle involvierten Parteien eine besondere Herausforderung. Zunächst für den Mitarbeiter [...] ist angewiesen, für den Mitarbeiter und seine Familie eine sichere Situation zu schaffen. Es ist also essenziell, mögliche Gefahren vorab, aber auch während der Entsen- dung durch den Arbeitgeber zu [...] GVNW e. V. sehr, dass die International SOS Foundation für die- ses wichtige Thema der Gefährdungsbe- urteilung einen wegweisenden Leitfaden erstellt hat. Die hohe Qualität der veröffentlichten