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aufgeführt sind, die keinen Anspruch auf Kug haben (z. B. Arbeits- verhältnis gekündigt oder aufgelöst, Altersrente beantragt). - dass verwertbare Resturlaubsbestände und verwertbare Arbeitszeitguthaben zur [...] (Einzelquittung) auszahlen. Wir verpflichten uns, der Agentur für Arbeit Beträge zu ersetzen, die sie an eine/einen Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer zahlen muss, die/der die Auszahlung von Kug durch den Arbeitgeber [...] werden unverzüglich an die empfangsberechtigten Arbeitnehmer/innen ausgezahlt. Bitte teilen Sie uns Abweichungen zu den bestätigten Erklärungen gesondert mit. Ich/Wir beantrage(n), mir/uns das Kug und

aufgeführt sind, die keinen Anspruch auf Kug haben (z. B. Arbeits- verhältnis gekündigt oder aufgelöst, Altersrente beantragt). - dass verwertbare Resturlaubsbestände und verwertbare Arbeitszeitguthaben zur [...] (Einzelquittung) auszahlen. Wir verpflichten uns, der Agentur für Arbeit Beträge zu ersetzen, die sie an eine/einen Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer zahlen muss, die/der die Auszahlung von Kug durch den Arbeitgeber [...] werden unverzüglich an die empfangsberechtigten Arbeitnehmer/innen ausgezahlt. Bitte teilen Sie uns Abweichungen zu den bestätigten Erklärungen gesondert mit. Ich/Wir beantrage(n), mir/uns das Kug und

/ungeschützten Arbeitszeitguthaben vorhanden sind. Es wurden alle zumutbaren Anstrengungen unternommen, den Arbeitsausfall zu vermeiden. Die vorstehenden Angaben sind nach bestem Wissen gemacht. Es ist mir (uns) bekannt, dass der Agentur für Arbeit mit der Anzeige über Arbeitsausfall die Voraussetzungen für die Gewährung von Kug nach § 95 SGB III glaubhaft zu machen sind und der Arbeitgeber für grob fahrlässig oder vorsätzlich [...] -Mail-Adresse Art des Betriebes / Wirtschaftszweig bzw. Branche B. Zeitraum der geplanten Arbeitszeitreduzierung 1. Es wird angezeigt, dass die regelmäßige betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit mit Wirkung

/ungeschützten Arbeitszeitguthaben vorhanden sind. Es wurden alle zumutbaren Anstrengungen unternommen, den Arbeitsausfall zu vermeiden. Die vorstehenden Angaben sind nach bestem Wissen gemacht. Es ist mir (uns) bekannt, dass der Agentur für Arbeit mit der Anzeige über Arbeitsausfall die Voraussetzungen für die Gewährung von Kug nach § 95 SGB III glaubhaft zu machen sind und der Arbeitgeber für grob fahrlässig oder vorsätzlich [...] -Mail-Adresse Art des Betriebes / Wirtschaftszweig bzw. Branche B. Zeitraum der geplanten Arbeitszeitreduzierung 1. Es wird angezeigt, dass die regelmäßige betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit mit Wirkung

eine Eintragung zu einem späteren Zeitraum geändert, so ist die Änderung für einen be­ reits abgerechneten Kalendermonat unbeachtlich. Das Kug wird nach dem höheren Leistungssatz 1 ge­ währt, wenn in [...] Nichtbeschäftigung für berufliche Weiterbildung zu nut­ zen. Die Voraussetzung für eine Weiterbildungsförderung während der Ausfallzeiten kann der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit erfragen. 22 23 5 [...] Anzeige unterlassen oder unrichtige Angaben machen, kann etwa zu Unrecht gezahltes Kug von Ihnen zurückgefordert werden. Darüber hin­ aus müssen Sie mit einer Geldbuße rechnen. 5.2 Verhinderung

eine Eintragung zu einem späteren Zeitraum geändert, so ist die Änderung für einen be­ reits abgerechneten Kalendermonat unbeachtlich. Das Kug wird nach dem höheren Leistungssatz 1 ge­ währt, wenn in [...] Nichtbeschäftigung für berufliche Weiterbildung zu nut­ zen. Die Voraussetzung für eine Weiterbildungsförderung während der Ausfallzeiten kann der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit erfragen. 22 23 5 [...] Anzeige unterlassen oder unrichtige Angaben machen, kann etwa zu Unrecht gezahltes Kug von Ihnen zurückgefordert werden. Darüber hin­ aus müssen Sie mit einer Geldbuße rechnen. 5.2 Verhinderung

, sofern angesichts der be- stehenden Liquiditätsschwierigkeiten das Lastschriftverfahren überhaupt ausgeführt werden konnte. Bis zu welchem Zeitpunkt können die Beiträge gestundet werden? Momentan [...] Sozialversicherung dar und geben Antworten. Sollten Sie Ihre Frage hier nicht wie- derfinden, sprechen Sie bitte Ihre Krankenkasse an - dort wird man Ihnen gerne weiterhelfen. Wo ist der Antrag auf Stundung zu stellen? Der Antrag auf Stundung der Beiträge ist bei der zuständigen Einzugsstelle, also der Kranken- kasse, zu stellen. Es ist leider nicht möglich, den Antrag beim GKV-Spitzenverband zu stellen. Ist

Beschäftig- ten vom Arbeitsausfall betroffen sind - statt wie bisher ein Drittel. In Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer [...] jederzeit durch einseitige Erklärung vorzeitig zu beenden, wenn die Voraussetzungen für die Einführung nicht mehr vorliegen. -Die Einführung der Kurzarbeit steht unter dem Vorbehalt, dass Kurzarbeitergeld [...] Urlaubsansprüche des laufen- den Jahres einzusetzen sind, ist im Einzelfall zu prüfen. Nach derzeitiger Regelung sollten die Arbeitszeitkonten abgebaut werden Negativkonten müssen nicht aufgebaut werden

Beschäftig- ten vom Arbeitsausfall betroffen sind - statt wie bisher ein Drittel. In Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer [...] jederzeit durch einseitige Erklärung vorzeitig zu beenden, wenn die Voraussetzungen für die Einführung nicht mehr vorliegen. -Die Einführung der Kurzarbeit steht unter dem Vorbehalt, dass Kurzarbeitergeld [...] Urlaubsansprüche des laufen- den Jahres einzusetzen sind, ist im Einzelfall zu prüfen. Nach derzeitiger Regelung sollten die Arbeitszeitkonten abgebaut werden Negativkonten müssen nicht aufgebaut werden

- dungsstätte zu bemühen. Tatsächlich sollte gerade in diesen Krisenzeiten von Seiten der Betriebe alles Zumut- bare unternommen werden, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern oder gar Kündi- gungen [...] Kurzarbeit Zusammenfassung Informationen zu den Regelungen zur Kurzarbeit für Auszubildende. Verbesserungen in Anbetracht der Corona-Krise in Aussicht gestellt. Sehr geehrte Damen und Herren, [...] Vertragsverhältnisse besonderer Art Für Ausbildungsverhältnisse gilt im Vergleich zu abhängig sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hinsichtlich der Fortführung der Ausbildung ein besonderer Schutz. Wird in