Suchergebnisse

gem. §§ 41, 41a, 91 Abs. 1 Nr. 4, 106 Abs. 1 Nr. 10, 112, 113 i.V. mit § 106 Abs. 1 Nr. 4 der Handwerksordnung (HwO) in der Fassung der Bekanntmachung vom 24. September 1998 (BGBl. I, S. 3074; ber [...] Verbindung mit § 106 Abs. 1 Nr. 10 HwO mit Bescheid des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg vom 17.08.2017, Az: 42-4233.62/59 genehmigt. Dieser Beschluss wurde am 4 [...] Stuckateure 10 Maler- und Lackierer 11 Gerüstbauer 12 Schornsteinfeger 13 Metallbauer 14 Chirurgiemechaniker 15 Karosserie- und Fahrzeugbauer 16 Feinwerkmechaniker 17 Zweiradmechaniker 18

ÜBA-Lehrgänge für den Ausbildungsberuf "Gebäudereiniger/in" GEB6/10 Rationeller Einsatz und Umgang mit modernen Geräten und Maschinen Grundreinigung und Beschichtung von elastischen Bodenbelägen Shampoonieren und Extrahieren von textilen Belägen Einsatz von Scheuersaugmaschinen und Kehrsaugmaschinen Dauer: 1 Woche Zeitpunkt: Ab dem 2. Lehrjahr Ort: Bildungsakademie Tübingen Referentin: Frauke Ohm

Planunterlagen beim Bür- gerbüro Bauen der Stadt Reutlingen. regionalverband nordschwarzwald Beteiligungsverfahren gemäß § 10 Raum- ordnungsgesetz i.V.m. § 12 Abs. 2 Lan- desplanungsgesetz Baden-Württemberg

bieten sie seit dem laufenden Schuljahr kostenlos an. Die Online-Abstimmung zum Deutschen Computerspielpreis 2018 ist seit dem 6. März freigeschaltet. Die Gewinner werden im Rahmen einer großen Gala am 10

, 9 bis 12 Uhr Kreishandwerkerschaft Freudenstadt, Wallstraße 10, 72250 Freudenstadt, Tel. 07441/8844-0 21. März 2018, 9 bis 12 Uhr Technologiewerkstatt, Heutalstraße 1, 72461 Albstadt, Tel [...] @hwk-reutlingen.de. Bildungsakademie tübingen dVs-schweißlehrgang, Vollzeit ab März 2018 sachkundescheine Airbag und Gurtstraffer in Kraftfahrzeugen 10. März 2018 Klimaanlagen in Kraftfahrzeugen 24. März 2018 Kraftfahrzeug-Service-Techniker, Teilzeit ab 10. März 2018 knX-kurse Heizen, Kühlen, Lüften, abends ab 12. April 2018 Projektierung und Inbetriebnahme, Vollzeit- kurs ab 28. Mai 2018 elektrofachkraft für festgelegte tä- tigkeiten

Stand 10. August 2017 Dialog und Perspektive Handwerk 2025 - 20 Maßnahmen Personaloffensive Handwerk 2025 1. Einrichtung einer digitalen Informations- und Wissensplattform, das für Betriebsinha- berinnen und –inhabern über Strategien zur Mitarbeitergewinnung und –bindung informie- ren und Umsetzungshilfen geben soll 2. Förderung von bis zu 8 Personalberaterstellen bei den [...] - wicklungen in den Berufen filmisch aufbereitet und entsprechende Lernformate entwickelt 10. Förderung einer Lernfabrik 4.0 für das Handwerk („Multilabor“ zur Digitalisierung im Ge- bäude); modellhafte

Strategiekonzept und Handlungsfelder 8 4.2 Strukturierung der Handlungsfelder 8 4.3 Handlungsfelder für Betriebe, Handwerksorganisationen und Politik (B, O, P) 10 4.3.1 Handlungsbereich „Unternehmensstrategien, Geschäftsmodelle und Prozesse“ 10 4.3.2 Handlungsbereich „Führung und Motivation, Qualifizierung, Kompetenzen und Wissensmanagement“ 23 5 Schlussbetrachtungen 33 Kap [...] (Handwerkskammer Mann- heim Rhein-Neckar-Odenwald) 10. Marktchancen des demografischen Wandels II (Landesfachverband Schrei- nerhandwerk, Fachverband Elektro- und Informationstechnik, Fachverband

Stand 10. August 2017 Dialog und Perspektive Handwerk 2025 - 20 Maßnahmen Personaloffensive Handwerk 2025 1. Einrichtung einer digitalen Informations- und Wissensplattform, das für Betriebsinha- berinnen und –inhabern über Strategien zur Mitarbeitergewinnung und –bindung informie- ren und Umsetzungshilfen geben soll 2. Förderung von bis zu 8 Personalberaterstellen bei den [...] - wicklungen in den Berufen filmisch aufbereitet und entsprechende Lernformate entwickelt 10. Förderung einer Lernfabrik 4.0 für das Handwerk („Multilabor“ zur Digitalisierung im Ge- bäude); modellhafte

Strategiekonzept und Handlungsfelder 8 4.2 Strukturierung der Handlungsfelder 8 4.3 Handlungsfelder für Betriebe, Handwerksorganisationen und Politik (B, O, P) 10 4.3.1 Handlungsbereich „Unternehmensstrategien, Geschäftsmodelle und Prozesse“ 10 4.3.2 Handlungsbereich „Führung und Motivation, Qualifizierung, Kompetenzen und Wissensmanagement“ 23 5 Schlussbetrachtungen 33 Kap [...] (Handwerkskammer Mann- heim Rhein-Neckar-Odenwald) 10. Marktchancen des demografischen Wandels II (Landesfachverband Schrei- nerhandwerk, Fachverband Elektro- und Informationstechnik, Fachverband

Änderung des Grundsatzbeschlusses zur überbetrieblichen Ausbildung Die Vollversammlung der Handwerkskammer Reutlingen hat am 27. November 2017 gemäß §§ 41, 41a, 91 Abs. 1 Nr. 4, 106 Abs. 1 Nr. 10, 112, 113 i. V. mit § 106 Abs. 1 Nr. 4 der Handwerksordnung (HwO) in der derzeit gültigen Fassung nachfolgende Änderung des Grundsatzbeschlusses zur überbetrieblichen Ausbildung vom 20. Juli [...] Abs. 2 in Ver- bindung mit § 106 Abs. 1 Nr. 10 der Handwerksordnung (HwO) mit Bescheid des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg vom 18. Januar 2018 AZ 42