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. Erfüllungsquote 2024 2025 3 bis unter 5 Prozent 140 Euro 155 Euro 2 bis unter 3 Prozent 245 Euro 275 Euro 0 bis unter 2 Prozent 360 Euro 405 Euro

.renner[at]hwk-reutlingen.de FL5/04 Design- und Effektlackierung eines Fahrzeuges, Fahrzeugteiles oder Objektes Abschnitte A-D Dekorative Oberflächen gestalten Abschnitt G Einsatz von digitalen Medien

Arbeitswoche Stand Februar 2025 Seite 5 von 15 Abschnitt A [...] Learning-Apps sind wichtiger Bestandteil des Kurses und der abschließenden Wissens- und Kompetenzabfrage (Test). https://learningapps.org/watch?v=pjj5mfdma21

.bildungsakademie-tue.de Gewerbliche Schule Metzingen Max-Eyth-Straße 5 72555 Metzingen Telefon 07123 96550 E-Mail poststelle[at]gewerbeschule-metzingen.de www

5 Prozent. Die Zahl der Privatschulen stieg hin- gegen im selben Zeitraum um rund 9 Prozent. Mehr private Schulen – keine Schüler Trotz des deutlichen Anstiegs der Privatschulen ist die Zahl

? ........................................ 3 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? ............. 3 4. In welcher Form hat der Arbeitgeber den Nachweis zu erbringen? ..................... 5 4 [...] .3 Sonderfall – Wirtschaftsbereiche des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG .................... 7 5. Wann müssen die wesentlichen Vertragsbedingungen nachgewiesen werden? .. 7 5.1 Welche Nachweisfristen sind bei der Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses ab dem 1. August 2022 einzuhalten? ........................... 8 5.2 Welche Nachweispflichten gelten bei Arbeitsverhältnissen, die bereits vor dem 1. August 2022

? ........................................ 3 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? ............. 3 4. In welcher Form hat der Arbeitgeber den Nachweis zu erbringen? ..................... 5 4 [...] .3 Sonderfall – Wirtschaftsbereiche des § 2a Abs. 1 SchwarzArbG .................... 7 5. Wann müssen die wesentlichen Vertragsbedingungen nachgewiesen werden? .. 7 5.1 Welche Nachweisfristen sind bei der Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses ab dem 1. August 2022 einzuhalten? ........................... 8 5.2 Welche Nachweispflichten gelten bei Arbeitsverhältnissen, die bereits vor dem 1. August 2022

Arbeitsverhältnisses (Nr. 2), Dauer des Arbeitsverhältnisses/Befristung (Nr. 3), Arbeitsort (Nr. 4), Tätigkeitsbeschreibung (Nr. 5), Probezeit (Nr. 6), Arbeitsentgelt: Höhe, Zusammensetzung, Fälligkeit [...] Monat (je nach Regelungs- gegenstand) zu erbringen, und zwar für den gesamten Zeitraum vom 1. Juli 2017 bis 30. September 2025. 5. Welche Fristvorgaben hat der Arbeitgeber beim Nachweis einzuhalten [...] Arbeitgeber (Stichtag ist der 1. August 2022) sowie danach, um welche Regelungsgegenstände es sich handelt. ZDH 2025 Seite 5 von 8 Bei einer Neubegründung des Arbeitsverhältnisses mit dem

Arbeitsverhältnisses (Nr. 2), Dauer des Arbeitsverhältnisses/Befristung (Nr. 3), Arbeitsort (Nr. 4), Tätigkeitsbeschreibung (Nr. 5), Probezeit (Nr. 6), Arbeitsentgelt: Höhe, Zusammensetzung, Fälligkeit [...] Monat (je nach Regelungs- gegenstand) zu erbringen, und zwar für den gesamten Zeitraum vom 1. Juli 2017 bis 30. September 2025. 5. Welche Fristvorgaben hat der Arbeitgeber beim Nachweis einzuhalten [...] Arbeitgeber (Stichtag ist der 1. August 2022) sowie danach, um welche Regelungsgegenstände es sich handelt. ZDH 2025 Seite 5 von 8 Bei einer Neubegründung des Arbeitsverhältnisses mit dem

am Ende des Formulars vornehmen. Stand: Februar 2025 Seite 5 von 8 4 Diese Erklärung soll Mehrfachanträge mit dem gleichen Inhalt und Sachverhalt bei verschiedenen zuständigen Stellen vermeiden. Sie müssen nur solche Anträge angeben, die nach Inkrafttreten des BQFG am 1. April 2012 gestellt wurden. Stand: Februar 2025 Seite 6 von 8 5 Staaten der Europäischen [...] _2: Antrag vom TTMMJJJJ: gestellt bei zuständige Stelle: zu folgender deutscher Referenzqualifikation: holt wi: 1: 2: 3: 4: 5: 6: 7: 8: 9: 14: 15: 16: 17: 10: 12: 13: 18