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    - prüft, ob ein Tariflohn gezahlt werden muss. Ist der Arbeitgeber zwar nicht tarifgebunden, fällt aber in den Gel- tungsbereich eines Branchenmindest- 7 8 Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen [...] Arbeitgeber-Service der Agen- turen für Arbeit vor Ort. Im Genehmigungs- und Zustim- mungsverfahren sind verschiedene Fallgestaltungen möglich: • Genehmigung durch die Ausländerbe- hörde und Zustimmung der BA mit [...] monatigem Aufenthalt in Deutsch- land muss für die Genehmigung durch die Ausländerbehörde die BA nur noch den Arbeitsbedingungen zustim- men, die Vorrangprüfung entfällt. 9 Potenziale nutzen - geflüchtete

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    - prüft, ob ein Tariflohn gezahlt werden muss. Ist der Arbeitgeber zwar nicht tarifgebunden, fällt aber in den Gel- tungsbereich eines Branchenmindest- 7 8 Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen [...] Arbeitgeber-Service der Agen- turen für Arbeit vor Ort. Im Genehmigungs- und Zustim- mungsverfahren sind verschiedene Fallgestaltungen möglich: • Genehmigung durch die Ausländerbe- hörde und Zustimmung der BA mit [...] monatigem Aufenthalt in Deutsch- land muss für die Genehmigung durch die Ausländerbehörde die BA nur noch den Arbeitsbedingungen zustim- men, die Vorrangprüfung entfällt. 9 Potenziale nutzen - geflüchtete

  3. dhz17_2016.pdf

    Datum: 13.09.2016

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    Zeitungsanzeige, meinten die Teilnehmer, sondern mit Events, durch den Austausch unter Gleichaltrigen und vor allem über soziale Medien. Loock-Hummel ver- wies auf das Konzept einer Facebook-Seite zur [...] ebenfalls auf den Markt: „Handwerksbetriebe werden als Arbeitgeber attraktiver, weil Handwerk in Zukunft ein knappes Gut sein wird.“ Viel material kam zusammen, das nun von Wissen- schaftlern ausgewertet [...] Ausbilder tauschten sich über ihre Erfahrungen aus und diskutierten, was Betriebe, Schulen und Politik tun können, da- mit junge Menschen auch künftig den Weg in die klassische Lehre finden. „Dialog und

  4. Antrag_Land.pdf

    Datum: 15.08.2016

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    Landes Baden-Württemberg wird durch den Ministerpräsidenten unterzeichnet; sie trägt als Datum den Tag des Arbeitsjubiläums. (3) Ein Rechtsanspruch auf die Ehrung besteht nicht. 2 [...] nicht mehr als zwei Jahre zurückliegt. 5. Überreichung der Ehrenurkunde (1) Das Staatsministerium übersendet die Ehrenurkunde nach Unterzeichnung durch den Ministerpräsidenten unmittelbar dem [...] Baden-Württemberg durch den Herrn Ministerpräsidenten für das Arbeitsjubiläum von: Vorname Name Geburtstag Beruf bzw. Berufsbezeichnung Straße PLZ und Ort Tag des Eintritts in den Betrieb Arbeitsjubiläum am

  5. dhz15-16_2016.pdf

    Datum: 09.08.2016

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    Dreher, KHS-Geschäftsführer Karl Griener und Alfred Heydasch (von links) im Gespräch. Komponenten für den Maschinenbau: Geschäfts- führer Klaus Mayer und Yvonne Mayer beim Rundgang durch die Ausstellung. [...] wird intensiv gepflegt. Bereits zwei- mal wurde Reisch als einer der bes- ten Arbeitgeber im Mittelstand mit dem „Top Job-Siegel“ ausgezeichnet. Die Hochschule St. Gallen, die den Wettbewerb betreut [...] größe- re Räume. Grundstein für den Erfolg Entscheidend für den Weg zum Un- ternehmen mit Produktionsstand- orten in Deutschland, den USA, Russland und Großbritannien waren die 1980er-Jahre. Das

  6. dhz14_2016.pdf

    Datum: 26.07.2016

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    - desvereinigung der Arbeitgeberver- bände. Die Durchführung erfolgt in Kooperation mit den Industrie- und Handelskammern und den Hand- werkskammern. die Boris-schulen erstzertifizierung Albert [...] Maßnahmen der neuen Binnenmarktstrategie der Europäischen Union (EU) fast schon als ein Angriff auf den handwerklichen Mittelstand kritisiert. „Die britische Entscheidung mag enttäuschend sein“, meint [...] spitzt diese Kritik dann leicht polemisch weiter zu: „Vielleicht wird mit dem eines Tages vollzogenen ‚Brexit‘ alles besser – denn all die Liberalisierun- gen und Hürdensenkungen in den vergangenen

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    Herkunftsländern und für jene, bei denen eine Abschie- bung bevorsteht. Merkblatt Informationen für Arbeitgeber zur Beschäftigung bzw. Ausbildung geflüchteter Menschen Seite 3 von 6 [...] Merkblatt Informationen für Arbeitgeber zur Beschäftigung bzw. Ausbildung geflüchteter Menschen Seite 1 von 6 Dieses Merkblatt soll einen Überblick über die rechtlichen [...] Potenziale von geflüchteten Menschen stärker in den Blick zu nehmen. Welche Zugangsmöglichkeiten und -bedingungen zum Arbeitsmarkt für Flüchtlinge bestehen, hängt maßgeblich von ihrem aktuellen

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    Herkunftsländern und für jene, bei denen eine Abschie- bung bevorsteht. Merkblatt Informationen für Arbeitgeber zur Beschäftigung bzw. Ausbildung geflüchteter Menschen Seite 3 von 6 [...] Merkblatt Informationen für Arbeitgeber zur Beschäftigung bzw. Ausbildung geflüchteter Menschen Seite 1 von 6 Dieses Merkblatt soll einen Überblick über die rechtlichen [...] Potenziale von geflüchteten Menschen stärker in den Blick zu nehmen. Welche Zugangsmöglichkeiten und -bedingungen zum Arbeitsmarkt für Flüchtlinge bestehen, hängt maßgeblich von ihrem aktuellen

  9. dhz13_2016.pdf

    Datum: 12.07.2016

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    wurde von der Universität Innsbruck entwickelt und zeichnet sich durch ihre hohe Reinigungsfä- die auszubildenden aus dem kammerbezirk reutlingen mit den Ausbildungsmeistern der Bildungsakademie [...] Praxis und zeigen, wie wertvoll BGM für den Unternehmenserfolg ist. Teilnehmer sind Slatco Sterzen- bach, ein Gesundheitsmanager der IKK classic sowie Arbeitgeber, die das BGM bereits umgesetzt haben [...] Redaktion: Alfred Bouß, Udo Steinort impressum Wenn es während der Ausbildung kriselt Ausbildungsbegleiter helfen, wenn Konflikte den Abschluss der Ausbildung gefährden Läuft während der Lehre einiges

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    Vorlage: ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber (Stand 15.06.2016) Haftungsausschluss Eine Haftung für den Inhalt des folgenden Musters kann nicht übernommen werden. Dieser Haftungsausschluss gilt jedoch nicht für den Fall, dass die Handwerkskammer Reutlingen bei einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit Vorsatz oder Fahrlässigkeit zu vertreten hat. Bei sonstigen Schäden gilt der Haftungsausschluss nicht für den Fall, dass die Handwerkskammer Reutlingen Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit oder die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) zu