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Zeitungsanzeige, meinten die Teilnehmer, sondern mit Events, durch den Austausch unter Gleichaltrigen und vor allem über soziale Medien. Loock-Hummel ver- wies auf das Konzept einer Facebook-Seite zur [...] ebenfalls auf den Markt: „Handwerksbetriebe werden als Arbeitgeber attraktiver, weil Handwerk in Zukunft ein knappes Gut sein wird.“ Viel material kam zusammen, das nun von Wissen- schaftlern ausgewertet [...] Ausbilder tauschten sich über ihre Erfahrungen aus und diskutierten, was Betriebe, Schulen und Politik tun können, da- mit junge Menschen auch künftig den Weg in die klassische Lehre finden. „Dialog und

Dreher, KHS-Geschäftsführer Karl Griener und Alfred Heydasch (von links) im Gespräch. Komponenten für den Maschinenbau: Geschäfts- führer Klaus Mayer und Yvonne Mayer beim Rundgang durch die Ausstellung. [...] wird intensiv gepflegt. Bereits zwei- mal wurde Reisch als einer der bes- ten Arbeitgeber im Mittelstand mit dem „Top Job-Siegel“ ausgezeichnet. Die Hochschule St. Gallen, die den Wettbewerb betreut [...] größe- re Räume. Grundstein für den Erfolg Entscheidend für den Weg zum Un- ternehmen mit Produktionsstand- orten in Deutschland, den USA, Russland und Großbritannien waren die 1980er-Jahre. Das

für den Betrieb der Bildungsaka- demie Tübingen, das Personal, Maschinen und Material sowie die Unterbringung der Auszubildenden im Internat. Was durch diese öffent- lichen Mittel nicht abgedeckt ist [...] den Arbeitgebern nach dem 31. März 2022 weiter zur Hälfte erstattet, wenn die Kurzar- beit mit Qualifizierung verbunden wird. Leiharbeitnehmer sollen künftig kein Kurzarbeitergeld mehr erhalten [...] Handwerkskammerbei- trag unverändert. Trotzdem unter- scheidet sich die Beitragsrechnung 2022 von denen früherer Jahre. Im vergangenen November hat die Voll- versammlung der Handwerkskam- mer Reutlingen die

Hand- werk“ stand unter dem Motto „Das Handwerk als attraktiver Arbeitgeber“. Begleitet wurde Schmid von Kammerpräsident Harald Herrmann und Hauptgeschäftsführer Dr. Joachim Eisert. Den Auftakt machte [...] werkbank zum entwicklungspartner: MLT-Geschäftsführer Markus Kugel führte Minister Nils Schmid, Hauptgeschäftsführer Dr. Joachim Eisert und Präsident Harald Herrmann durch den Betrieb. Das 1962 gegründete [...] , es stimmt, Beruf und Eh- renamt sind nicht immer leicht zu vereinbaren. Jedoch habe ich in den letzten Jahren durch diverse Ehren- ämter gelernt, damit umzugehen. Ausgleich finde ich vor allem im

to : © P et er A tk in s - F ot ol ia .c om Was kostet das Verfahren? Das Verfahren ist gebührenpflichtig. Der Gebührenrahmen ist in den Bestimmungen der Handwerkskammer festgelegt. Die Höhe der Kosten richtet sich nach dem Aufwand im Einzelfall. Die Kosten sind von Ihnen zu tragen, soweit sie nicht durch andere Stellen übernommen werden. Über die zu erwartenden Kosten klären [...] Sie auf den Internetseiten der Handwerkskammer Reutlingen sowie unter www.zdh.de. Ihre Ansprechpartner der Handwerkskammer Reutlingen: Diana Laib Telefon 07121 2412-269 Telefax 07121 2412

to : © P et er A tk in s - F ot ol ia .c om Was kostet das Verfahren? Das Verfahren ist gebührenpflichtig. Der Gebührenrahmen ist in den Bestimmungen der Handwerkskammer festgelegt. Die Höhe der Kosten richtet sich nach dem Aufwand im Einzelfall. Die Kosten sind von Ihnen zu tragen, soweit sie nicht durch andere Stellen übernommen werden. Über die zu erwartenden Kosten klären [...] Sie auf den Internetseiten der Handwerkskammer Reutlingen sowie unter www.zdh.de. Ihre Ansprechpartner der Handwerkskammer Reutlingen: Diana Laib Telefon 07121 2412-269 Telefax 07121 2412

- nossenschaften fast 2/3 der Berufskrankheiten mit tödlichem Ausgang auf das Konto der Kil- lerfaser Asbest. Ein weiteres Beispiel sind Haut- schäden, die durch den sorglosen Umgang z. B. mit Epoxidharzen [...] Baustelle) durch andere, gleichzeitig anwesende Personen gegenseitige Gefährdungen beste- hen. Ggf. ist durch die beteiligten Arbeitgeber ein Koordinator zu bestellen (siehe §15 GefStoffV). 3.2 Ersatzstoffprüfung Der Arbeitgeber muss vorrangig prüfen, ob gefährliche Stoffe durch unbedenklichere ersetzt werden können (Substitutionsprüfung, siehe § 7 Abs. 3 GefStoffV). So kann z. B. ein lösemittel- haltiger

- nossenschaften fast 2/3 der Berufskrankheiten mit tödlichem Ausgang auf das Konto der Kil- lerfaser Asbest. Ein weiteres Beispiel sind Haut- schäden, die durch den sorglosen Umgang z. B. mit Epoxidharzen [...] Baustelle) durch andere, gleichzeitig anwesende Personen gegenseitige Gefährdungen beste- hen. Ggf. ist durch die beteiligten Arbeitgeber ein Koordinator zu bestellen (siehe §15 GefStoffV). 3.2 Ersatzstoffprüfung Der Arbeitgeber muss vorrangig prüfen, ob gefährliche Stoffe durch unbedenklichere ersetzt werden können (Substitutionsprüfung, siehe § 7 Abs. 3 GefStoffV). So kann z. B. ein lösemittel- haltiger

- nossenschaften fast 2/3 der Berufskrankheiten mit tödlichem Ausgang auf das Konto der Kil- lerfaser Asbest. Ein weiteres Beispiel sind Haut- schäden, die durch den sorglosen Umgang z. B. mit Epoxidharzen [...] Baustelle) durch andere, gleichzeitig anwesende Personen gegenseitige Gefährdungen beste- hen. Ggf. ist durch die beteiligten Arbeitgeber ein Koordinator zu bestellen (siehe §15 GefStoffV). 3.2 Ersatzstoffprüfung Der Arbeitgeber muss vorrangig prüfen, ob gefährliche Stoffe durch unbedenklichere ersetzt werden können (Substitutionsprüfung, siehe § 7 Abs. 3 GefStoffV). So kann z. B. ein lösemittel- haltiger

- nossenschaften fast 2/3 der Berufskrankheiten mit tödlichem Ausgang auf das Konto der Kil- lerfaser Asbest. Ein weiteres Beispiel sind Haut- schäden, die durch den sorglosen Umgang z. B. mit Epoxidharzen [...] Baustelle) durch andere, gleichzeitig anwesende Personen gegenseitige Gefährdungen beste- hen. Ggf. ist durch die beteiligten Arbeitgeber ein Koordinator zu bestellen (siehe §15 GefStoffV). 3.2 Ersatzstoffprüfung Der Arbeitgeber muss vorrangig prüfen, ob gefährliche Stoffe durch unbedenklichere ersetzt werden können (Substitutionsprüfung, siehe § 7 Abs. 3 GefStoffV). So kann z. B. ein lösemittel- haltiger