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Ausbildung, berät zu Förder- und Unterstützungsangeboten und begleitet Azubis und Betriebe in den ersten Monaten der Ausbil- dung. Die 28-Jährige hat Erzie- hungswissenschaft und Soziale Arbeit in Tübingen [...] eröffnen und Betriebe bei der Integration praktisch zu unter- stützen ist das Ziel des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“, das vom Baden-Württembergi- schen

, Bildungspolitische Fragen, Existenzgründung und Unternehmensnachfolge, trieblichen Ausbildung und der beruflichen Olaf Schilonka, 07071/9707-40 Verfahrensmanagement, Digitalisierung: Beschaffung, Controlling [...] /2412-144 Digitalisierung und Informationstechnologie: Ivan Ravelli, 07071/9707-45 Raumordnung, Verbindung Regionalverband, Sigrun Grauer, 07121/2412-162 Ass. jur. Marko Petrovic, 07121/2412-231 Ausbildungs- und [...] : Kundin/Kunde und Mitgliedsbetrieb: Karl-Heinz Goller, 07121/2412-261 Dipl.-Kfm. Peter Schmid, 07571/7477-50 der überbetrieblichen Ausbildung: Ralf Zürn, 07071/9707-47 Servicecenter: Anja Felger, 07121

Welche Innovationen werden ausgezeichnet? Der Wettbewerb zeichnet Innovationen aus, die sich positiv auf Umwelt, allgemeine Gesundheit, Arbeits- und Ausbildungsplatzsicherung auswirken. Dabei [...] Arbeits- oder Ausbildungsplätze führen Entwicklung neuer Arbeitsgeräte, Werkzeuge oder Verfahren, die Gefährdungen der Gesundheit von Mitarbeitern oder Dritten einschränken

Während für Sie als Betrieb und Ausbilder der Arbeitsalltag routiniert erscheinen mag, beginnt für die neuen Azubis ein komplett neuer Lebensabschnitt. Um die Erwartungen beider Seiten bestmöglich zu [...] potenziellen Schwierigkeiten in der Ausbildung vorzubeugen – was letztlich auch den Stress für Sie verringert. Je eher der Nachwuchs im Betrieb, Alltag und Team ankommt, desto größer die Chance auf einen erfolgreichen Abschluss. Was können Sie als Betrieb und Ausbilder/in bereits vor Start der Ausbildung tun? Was ist in der ersten Woche der Ausbildung besonders wichtig? Wie können typische

Nachwuchskräfte ausbilden zu dürfen und drei weitere in der Warte- schlange zu haben, welche demnächst ihre Ausbildung dort beginnen wollen. Der Grund dafür liegt darin, dass die Metzgerei neue Wege in der Ausbildung geht: Sie hat Deutschlands erste eige- ne Metzger-Lehrwerkstatt eingerichtet! Dort werden die Auszubildenden durch einen Metzgermeister im Ruhestand betreut, der durch seine Arbeit in der überbetrieblichen Ausbildung, in Be- rufsschulen sowie als Metzgermeister viel Erfahrung und Herzblut für die Aus- zubildenden einbringt. So wird in der Lehrwerkstatt das Metz- gerhandwerk nicht nur mit allen

Nachwuchskräfte ausbilden zu dürfen und drei weitere in der Warte- schlange zu haben, welche demnächst ihre Ausbildung dort beginnen wollen. Der Grund dafür liegt darin, dass die Metzgerei neue Wege in der Ausbildung geht: Sie hat Deutschlands erste eige- ne Metzger-Lehrwerkstatt eingerichtet! Dort werden die Auszubildenden durch einen Metzgermeister im Ruhestand betreut, der durch seine Arbeit in der überbetrieblichen Ausbildung, in Be- rufsschulen sowie als Metzgermeister viel Erfahrung und Herzblut für die Aus- zubildenden einbringt. So wird in der Lehrwerkstatt das Metz- gerhandwerk nicht nur mit allen

begleiten Sie individuell auf Ihrem Karriereweg, von der beruflichen Orientierung und Ausbildung über den Meister bis hin zu spezialisierten Qualifikationen im kaufmännischen und technischen Bereich. Wer Weiterbildung auf höchstem Niveau sucht, findet sie bei uns. Wir verstehen uns als Bildungsdienstleister Neben ihrem Engagement bringen unser Team von Mitarbeitern, Ausbildern, Dozenten und Trainer ihre hohe Qualifikation und Erfahrungen aus der Praxis in ihr tägliches Tun ein. Das Ergebnis: individuell abgestimmte Lösungen für Unternehmen, lebendige und betriebsnahe Ausbildung und passgenaue

Handwerk | Industrie | Handel | Dienstleistungen | 7 gearbeitet, hat dies keine Auswirkung auf die Frage der Zugehörigkeit des Betriebs. Auch die berufliche Ausbildung ist für sich genommen kein Abgrenzungsmerkmal, da es eine Vielzahl von Ausbildungsberufen gibt, die nicht eindeutig der HWK oder der IHK zugeordnet werden können. Daher kann die Frage nach der [...] gelegt werden. Die einzelnen Berufsbilder lassen sich in ihren wesentlichen Zügen den Ausbildungsordnungen (insbesondere den Verordnungen zur Meisterprüfung) zu dem jeweiligen Handwerksberuf entneh- men

Aylin Kaygin, Projekt "Kümmerer", Ausbildungsabteilung, Adresse: Handwerkskammer Reutlingen Hindenburgstraße 58 72762 Reutlingen Telefon: 07121 2412-272, Telefax: 07121 2412-426, aylin.kaygin@hwk-reutlingen.de Berufsorientierung

. März 2025 bekommen Auszubildende im 1. Ausbildungs- jahr 1.020 Euro brutto im Monat, im 2. Ausbildungsjahr 1.090 Euro brutto, im 3. Ausbildungsjahr 1.230 Euro brutto. Ab dem 1. März 2026 steigen die Vergütungen erneut einheitlich um weitere 50 Euro auf dann 1.070 Euro brutto im 1. Ausbildungsjahr, 1.140 Euro brutto im 2. Ausbildungsjahr und 1.280 Euro brutto im 3. Ausbil- dungsjahr. Zusätzlich erhält jeder Auszubildende die Möglichkeit, die Vergütung in Höhe der Kosten des monatlichen ÖPNV-Tickets umzuwandeln. Der Workshop bietet praktische Hilfestellung für Ausbilder. Foto: Nonwarit –