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Weiterbildungsprogramm zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sehr gut bewährt hat sich die Fortbildung zum „Betriebswirt des Handwerks“. Damit können sich Handwerksmeisterinnen und -meister zusätzliches Füh [...] sorgfältige Personalauswahl, ein gutes Betriebsklima, ständige Weiterbildung und Leistungsanreize für Ihre Mitarbeiter. ■ Neue Technologien: Der Einsatz neuer Technologien bringt oft einen Wettbewerbsvorteil [...] bzw. Miete? Nehmen Sie den Betrieb, den Sie übernehmen wollen, genau unter die Lupe. Verschaffen Sie sich ein Bild von dem Betrieb, seinen Kunden, seinen Mitarbeitern und seinen Marktchancen. Achten

kaufmännisches Geschick und Erfah- rung in der Unternehmensführung. Zusätzliche Kenntnisse über die Meisterausbildung hinaus sind vorteilhaft. Sehr gut bewährt hat sich die Fortbildung zum „Betriebswirt des Handwerks“ (Geprüfter Betriebswirt nach HWO). In dieser Ausbildung können junge Handwerksmeisterinnen und -meister wichtiges Führungswissen erlernen. Die Auswahl des richtigen Nachfolgers ist dann [...] Geschick und Erfolg des Nachfolgers abhängig. Beurteilen Sie den Nachfolger nach folgenden Kriterien: ■ Über welche Ausbildung verfügt der Interessent? Besitzt er die notwendigen handwerksrechtlichen

kaufmännisches Geschick und Erfah- rung in der Unternehmensführung. Zusätzliche Kenntnisse über die Meisterausbildung hinaus sind vorteilhaft. Sehr gut bewährt hat sich die Fortbildung zum „Betriebswirt des Handwerks“ (Geprüfter Betriebswirt nach HWO). In dieser Ausbildung können junge Handwerksmeisterinnen und -meister wichtiges Führungswissen erlernen. Die Auswahl des richtigen Nachfolgers ist dann [...] Geschick und Erfolg des Nachfolgers abhängig. Beurteilen Sie den Nachfolger nach folgenden Kriterien: ■ Über welche Ausbildung verfügt der Interessent? Besitzt er die notwendigen handwerksrechtlichen

1 Betriebsstättenplanung im Handwerk Schriftenreihe Unternehmensführung Nr. 6 Handwerk Bildung > Beratung 2. Auflage 2. Auflage Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft der Handwerkskammern in Baden-Württemberg Heilbronner Straße 43, 70191 Stuttgart, Telefon 0711 263709-0 Autoren: Thomas Brommer und Dr. Manfred Kleinbielen, Handwerkskammer Region Stuttgart, Claudia Joerg, Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Elisabeth Maeser, Handwerkskammer Ulm Peter Schürmann, Handwerkskammer Konstanz Die Autoren sind Umweltschutzberater oder technische Berater bei den jeweiligen

1 Betriebsstättenplanung im Handwerk Schriftenreihe Unternehmensführung Nr. 6 Handwerk Bildung > Beratung 2. Auflage 2. Auflage Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft der Handwerkskammern in Baden-Württemberg Heilbronner Straße 43, 70191 Stuttgart, Telefon 0711 263709-0 Autoren: Thomas Brommer und Dr. Manfred Kleinbielen, Handwerkskammer Region Stuttgart, Claudia Joerg, Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Elisabeth Maeser, Handwerkskammer Ulm Peter Schürmann, Handwerkskammer Konstanz Die Autoren sind Umweltschutzberater oder technische Berater bei den jeweiligen

1 Betriebsstättenplanung im Handwerk Schriftenreihe Unternehmensführung Nr. 6 Handwerk Bildung > Beratung 2. Auflage 2. Auflage Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft der Handwerkskammern in Baden-Württemberg Heilbronner Straße 43, 70191 Stuttgart, Telefon 0711 263709-0 Autoren: Thomas Brommer und Dr. Manfred Kleinbielen, Handwerkskammer Region Stuttgart, Claudia Joerg, Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Elisabeth Maeser, Handwerkskammer Ulm Peter Schürmann, Handwerkskammer Konstanz Die Autoren sind Umweltschutzberater oder technische Berater bei den jeweiligen

1 Betriebsstättenplanung im Handwerk Schriftenreihe Unternehmensführung Nr. 6 Handwerk Bildung > Beratung 2. Auflage 2. Auflage Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft der Handwerkskammern in Baden-Württemberg Heilbronner Straße 43, 70191 Stuttgart, Telefon 0711 263709-0 Autoren: Thomas Brommer und Dr. Manfred Kleinbielen, Handwerkskammer Region Stuttgart, Claudia Joerg, Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Elisabeth Maeser, Handwerkskammer Ulm Peter Schürmann, Handwerkskammer Konstanz Die Autoren sind Umweltschutzberater oder technische Berater bei den jeweiligen

Rund 4500 Auszubildende pro Jahr absolvieren einen Teil ihrer Lehre in den Werkstätten der Bildungsakademie. Die überbetrieblichen Lehrgänge seien eine wichtige Ergänzung der Ausbildung in Betrieb und Berufsschule, erläuterte Herrmann. Aufgrund des hohen Spezialisierungsgrades sei es insbesondere kleineren Unternehmen nicht mehr möglich, alle Facetten eines Ausbildungsberufes praktisch zu vermitteln. Durch die Angebote der Bildungsakademie könne die gesamte Bandbreite der Tätigkeiten abgedeckt und damit die Qualität der handwerklichen Ausbildung gesichert werden. Das Handwerk bildet seine

Welding Specialist". Hinweis: Die Bildungsakademie Tübingen bietet zurzeit die Teile 1 bis 3 Lehrganges an. Teilnehmer/innen, die auch Teil 0 benötigen, können sich diesen im Selbststudium aneignen. Die Prüfung kann an der Bildungsakademie Tübingen abgelegt werden. Der Lehrgang wird in Zusammenarbeit mit der Schweißtechnischen Lehranstalt Ulm (SL Ulm) an der Bildungsakademie der

Die Bundesagentur für Arbeit finanziert Hilfen für Betriebe, die junge Menschen mit Förderbedarf ausbilden. Das Konzept: Betriebe erhalten individuell auf ihren Bedarf zugeschnittene Unterstützungsleistungen vor und während der Ausbildung. Die Maßnahmen – Beratung, Coaching, Sprachkurse oder Förderunterricht – werden durch einen Bildungsträger erbracht. Die dafür anfallenden Kosten werden vollständig von der Bundesagentur getragen. ZDH-Faltblatt „Assistierte Ausbildung“ (Muster) Das Faltblatt kann angefordert werden bei den Ausbildungsberatern der Handwerkskammer: Ulrike Brethauer