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  1. verwaltungsvorschrift_soforthilfe-corona_20200408.pdf

    Datum: 09.04.2020

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    veröffentlichen FAQ auf der Internetseite des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg. Eine mögliche Anrechnung Auszubildender wird dem Antragsteller überlassen. 2 Gemeinnützige

  2. bmf_faq_corona-und_steuern_20200401.pdf

    Datum: 07.04.2020

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    - trieblichen und beruflichen Betätigung bildet. Die Frage der Abziehbarkeit solcher Aufwendungen kann erst im Rahmen der Veranlagung geklärt werden. 6. Kann der Arbeitgeber außergewöhnliche

  3. bmf_faq_corona-und_steuern_20200401.pdf

    Datum: 07.04.2020

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    - trieblichen und beruflichen Betätigung bildet. Die Frage der Abziehbarkeit solcher Aufwendungen kann erst im Rahmen der Veranlagung geklärt werden. 6. Kann der Arbeitgeber außergewöhnliche

  4. zdh_corona_faq_ausbildung_20200403.pdf

    Datum: 03.04.2020

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    Corona-Pandemie FAQ zu den Auswirkungen auf die Ausbildung Ausbildungsablauf Kann die Ausbildung bei vorrübergehender Betriebsschließung im Home-Office durchgeführt werden? Pragmatische Vereinbarungen sind – sofern möglich – zu finden, um Ausbildungsverhältnis- se zu halten. Für handwerkliche Ausbildungsberufe ist eine Ausbildung im Homeoffice nur für kürzere Zeiträume denkbar, da die praktische Ausübung von handwerklichen Tätigkeiten im Mittelpunkt der Ausbildung steht. Darf der Betrieb den Auszubildenden – insbesondere bei einer Vorerkrankung – aufgrund der Fürsorgepflicht nach

  5. zdh_corona_faq_ausbildung_20200403.pdf

    Datum: 03.04.2020

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    Corona-Pandemie FAQ zu den Auswirkungen auf die Ausbildung Ausbildungsablauf Kann die Ausbildung bei vorrübergehender Betriebsschließung im Home-Office durchgeführt werden? Pragmatische Vereinbarungen sind – sofern möglich – zu finden, um Ausbildungsverhältnis- se zu halten. Für handwerkliche Ausbildungsberufe ist eine Ausbildung im Homeoffice nur für kürzere Zeiträume denkbar, da die praktische Ausübung von handwerklichen Tätigkeiten im Mittelpunkt der Ausbildung steht. Darf der Betrieb den Auszubildenden – insbesondere bei einer Vorerkrankung – aufgrund der Fürsorgepflicht nach

  6. ZDH-Umfrage zu Auswirkungen der Corona-Krise

    Datum: 18.03.2020

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    Um ein möglichst aktuelles Bild von der Betroffenheit der Betriebe zu erhalten, plant der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) ab nächster Woche eine sich regelmäßig wiederholende Online-Befragung der Handwerksbetriebe. Ab dem 23. März 2020 wird die Umfrage jeweils von Montag bis Mittwoch unter dem Link https://zdh-umfragen.de/corona erreichbar sein. Die Umfrage soll regelmäßig aktualisiert, die Ergebnisse jeweils zum Wochenende ausgewertet und veröffentlicht werden. Der ZDH bittet darum, dass möglichst viele Mitgliedsbetriebe an der Umfrage teilnehmen.

  7. dhz2020_07.pdf

    Datum: 02.04.2020

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    Handwerkskammer Reutlingen wir helfen Ihnen in allen Belangen der Betriebsführung, in rechtlichen dingen und in Fragen der Ausbildung. Und hier im Besonderen, wenn es um Fragen zur Corona virus-krise [...] . 07121/2412-233, e-mail: katharina.nopper@hwk-reutlingen.de Ausbildungsberatung ț karl-Heinz Goller, Tel. 07121/2412-261, e-mail: karl-heinz.goller@hwk-reutlingen.de ț michael wittich, Tel. 07121 [...] Handwerkskammer Reutlingen: Betriebswirtschaftliche Beratung rechtsberatung Ausbildungsberatung 6 Überbrückungsfinanzierung: Info und kontakte zu Förder- und Bürgschaftsbanken 4 Kurzarbeitergeld: Infos und

  8. bg-bauwirtschaft_Handlungshilfe_HYGIENE_SARS-CoV-2_20200320.pdf

    Datum: 01.04.2020

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    Zusammenarbeit von Beschäftigten vermeiden, wo dies nicht möglich ist: kleine Teams mit fester Besetzung bilden • Personalwechsel innerhalb der Teams während der Arbeits- und Pausenzeiten sowie bei der An

  9. bg-bauwirtschaft_Handlungshilfe_HYGIENE_SARS-CoV-2_20200320.pdf

    Datum: 01.04.2020

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    Zusammenarbeit von Beschäftigten vermeiden, wo dies nicht möglich ist: kleine Teams mit fester Besetzung bilden • Personalwechsel innerhalb der Teams während der Arbeits- und Pausenzeiten sowie bei der An

  10. bg-bauwirtschaft_Handlungshilfe_HYGIENE_SARS-CoV-2_20200320.pdf

    Datum: 01.04.2020

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    Zusammenarbeit von Beschäftigten vermeiden, wo dies nicht möglich ist: kleine Teams mit fester Besetzung bilden • Personalwechsel innerhalb der Teams während der Arbeits- und Pausenzeiten sowie bei der An