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Befragten bauten Personal ab. Eine Trendumkehr ist zum Jahreswechsel 2017/2018 nicht in Sicht. Die Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt hoch. Die Prognose für das erste Quartal 2018: Rund zwölf Prozent

Minuten wechseln die Schüle- rinnen, die in Kleingruppen unter- wegs sind, an die nächste Station. Rund 40 sind ins Mädchen-Café ge- kommen, einige von ihnen wohl spontan. „Wir haben mehr Teilneh

muss er zum Glück nicht mehr, seine Leidenschaft gilt einzig und allein den Haaren. Mit dem Wechsel zur vierten Generation wur­ den auch neue Arbeitstechniken und moderne Geräte im Friseursalon ein

Es herrscht reges Treiben im Haus der Jugend in der Kanzleistraße. Auf zwei Stockwerken befinden sich die zwölf Beratungsstände, an denen Auszubildende und Studierende, Berufstätige und eine Unternehmerin über ihre Berufe informieren. Alle zwanzig Minuten wechseln die Schülerinnen, die in Kleingruppen unterwegs sind, an die nächste Station. Rund 40 sind ins Mädchen-Café gekommen, einige von ihnen wohl spontan. „Wir haben mehr Teilnehmerinnen als Anmeldungen“, sagt Janina Schmauder vom Görls e.V., der den Aktionstag zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit, der Handwerkskammer und der

tätig, zum Jahreswechsel 2003 hat er die Geschäfte ganz übernom- men. Angefangen hat Gründer Gün- ter Ott als Ein-Mann-Betrieb. Mit dem ersten großen Auftrag einer Horber Bank wuchsen auch die An [...] konkret betreffen.“ Wie rasant die technische Ent- wicklung in der Automobiltechnik voranschreitet, machte Heinz am schnellen Modellwechsel bei fast al- len Automobilherstellern fest. Selbst für einen [...] Jahr 2002 wechselte Wal- ter Wuchter zur traditionsreichen Marke Citroën. Heute beschäftigt das Autohaus zehn Mitarbeiter. In den Händen von Ehefrau Karin liegt die Buchhaltung, Tochter Kerstin ist

gewachsen“, sagt die heu- te 24-Jährige. Zwar ermöglichte ihr damaliger Ausbildungsbetrieb den Wechsel in einen kaufmännischen Beruf, aber das war es nicht. Das Technische habe ihr gefehlt, meint Baisch im

Ausstellungsfläche für die Automarke Peugeot, die das Autohaus in der Zwischenzeit als Vertragshändler vertrieb. Im Jahr 2002 wechselte Walter Wuchter zur traditionsreichen Marke Citroen. Heute beschäftigt das

Karl Griener, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Sigmaringen, unterstrich in seiner Begrüßung die Bedeutung des Themas für kleine und mittlere Unternehmen. In etwa einem Fünftel aller deutschen Handwerksbetriebe stehe in den nächsten Jahren ein Generationswechsel an. Besonders stelle sich das Problem im klassischen Familienbetrieb, in denen es keine Erben gebe oder diese das Unternehmen nicht fortführen wollen oder können. Im ersten Teil der Veranstaltung informierte Sabine Romer von Handwerkskammer Reutlingen über die entscheidenden Erfolgsfaktoren einer Nachfolge. Die

Heinz am schnellen Modellwechsel bei fast allen Automobilherstellern fest. Selbst für einen Fachmann sei es oft schwierig, den Überblick über Modelle, Motorisierungen und Ausstattungsvarianten zu behalten

Die Nachfolge ist ein Thema, das prinzipiell jedes Unternehmen irgendwann einmal betrifft. Manchem Betrieb droht das Aus, weil kein Nachfolger bereitsteht. „In den kommenden fünf bis sieben Jahren steht in knapp 20 Prozent der Mitgliedsbetrieben im Kammerbezirk die Betriebsübergabe an“, verdeutlichte Anja Maisch, Nachfolgemoderatorin der IHK. Auch sei der Stabwechsel im Familienbetrieb von den [...] ihre Erfahrungen berichteten. Metallbaumeisterin Mareen Kaupp und Vater Ulrich sind heute gemeinsam Chefs. Den Generationswechsel in ihrem Alpirsbacher Metallbearbeitungsunternehmen haben sie über