Suchergebnisse

. Mit Blick auf den Fachkräftemangel sei aber jeder Betrieb gefordert, mehr zu investieren. „Viele Be- triebe bringen nicht rüber, was Ausbildung und Handwerk bedeuten“, glaubt Geiselhart. Schließ- lich

sorgen volle Auftragsbücher und die hohe Kapazitätsauslastung aber für positive Impulse. Anderseits haben sich die Belastungshemmnisse für das Handwerk wie der Fachkräftemangel oder die Bürokratie weiter

sorgen volle Auftragsbücher und die hohe Kapazitätsauslastung aber für positive Impulse. Anderseits haben sich die Belastungshemmnisse für das Handwerk wie der Fachkräftemangel oder die Bürokratie weiter

Arbeitsplätze geschaffen. Ursache sei der Fachkräftemangel. „In vielen Betrieben ist die Lage auf dem Arbeitsmarkt ein limitierender Faktor für die Unternehmens- entwicklung“, sagt Herrmann. „Der Werkstoff

der 2.050 Neuab- schlüsse. Das reiche noch lange nicht, um den Fachkräftemangel zu beheben, aber es reicht, um ihn zu lindern, sagte Handwerkskammerpräsident Harald Herrmann. „als schichtarbeiter

Geschäftslage ist Vorstand Frank Lacker rundum zufrieden. Sorgen bereitet ihm etwas anderes: „Der Fachkräftemangel ist un- ser größtes Problem.“ Dies gelte für Konstrukti- onsmechaniker und Metallbauer in der

.scheschowitsch@ hwk-reutlingen.de Fachkräftesicherung als strategisches Ziel Anhaltender konjunktureller Aufschwung, Fachkräftemangel und unbesetzte Ausbildungsplätze waren die zentralen Themen der [...] tum der Gesamtwirtschaft spüre das Handwerk noch nicht. Der Ausblick auf das Sommerquartal fällt äußerst zuversichtlich aus. massiver Fachkräftemangel Nach wie vor fehle es an Fachkräften. „Viele [...] allem vor dem Hintergrund des Nach- wuchs- und Fachkräftemangels. Eisert: „Derzeit absolvieren bei uns 214 Menschen mit Fluchtge- schichte eine Ausbildung. Das sind immerhin 5,4 Prozent der

Handwerkskammer Reutlingen. Es sei höchste Zeit für eine solche Initiative. Denn der Fachkräftemangel sei für viele Betriebe längst Alltag, trotz einer hohen Ausbildungsbereit­ schaft. Rund zwei Drittel der im

, Maßnahmen zu entwickeln, die zum Betrieb passen und die Ergebnisse bringen. Das ist auch der Ansatz des Projektes. dHZ: Dass ein Fachkräftemangel droht, in manchen Branchen sogar schon Realität ist, ist

Dialog und Perspektive Strategiekonzept und Handlungsfelder für das Handwerk in Baden-Württemberg Handwerk 2025 Ku rzf ass un g 12904_KurzTitel Abschlussbericht A3-2025.18.01.17.indd 1 20.01.