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entsprechend entlohnt. „Derzeit suchen Handwerksbetriebe im Durchschnitt acht Monate nach passenden Auszubildenden. Gesellen- und Meisterstellen bleiben sogar durchschnittlich zehn Monate unbesetzt“, berichtet die stellvertretende Hauptgeschäftsführerin Heike Spaderna-Klein. Um Fachkräfte zu gewinnen, setzen viele Betriebe verstärkt auf attraktive Gehälter. Dabei spielen vor allem Qualifikation, Erfahrung und [...] Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt, die sie ihren Fachkräften bieten, häufig nicht nach außen, stellt Spaderna-Klein fest: „Dieses Potenzial der Mitarbeitergewinnung bleibt leider oft ungenutzt. Dabei ist eins klar: Gute

hat eine untere Gehaltsgrenze festgelegt. Diese liegt bei 45 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung (Bruttomonatsgehalt im Jahr 2024: 3.397 € Bruttomonatsgehalt, Bruttojahresgehalt: 40.770 Euro). Tarifgebundene Arbeitgeber müssen ausländische Arbeitskräfte nach Tarif bezahlen. Liegt die tarifliche Vergütung unterhalb der gesetzlichen Mindestgehaltsgrenze, ist eine [...] , die Fachkräfte oder Auszubildende aus einem Drittstaat an einem Arbeitsplatz in Baden-Württemberg einsetzen möchten. Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften

niedergelegt werden. Hier gelten jedoch Sonderregelungen (zu Auszubildenden vgl. Pkt. 10.2). 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über [...] Arbeitsverhältnisses sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage, Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15): ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren [...] der Empfänger (Auszubildender und dessen gesetzlicher Vertreter) diesen abspeichern und ausdrucken kann (vgl. § 11 Abs. 2 S. 1 und 2 BBiG). Gleiches gilt für eine Vertragsän- derung wie beispielsweise

niedergelegt werden. Hier gelten jedoch Sonderregelungen (zu Auszubildenden vgl. Pkt. 10.2). 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über [...] Arbeitsverhältnisses sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage, Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15): ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren [...] der Empfänger (Auszubildender und dessen gesetzlicher Vertreter) diesen abspeichern und ausdrucken kann (vgl. § 11 Abs. 2 S. 1 und 2 BBiG). Gleiches gilt für eine Vertragsän- derung wie beispielsweise

Arbeitnehmer aus seinem Beschäftigungsverhältnis zufließen. Dazu gehören z.B. Gehälter, Löhne, Provisionen, Gratifikationen, bestimmte Leistungen, die Sie für die Zukunftssicherung [...] Jahr erfolgen. Abweichend davon ist bei Auszubildenden eine halbjährliche Unterweisung erforderlich. • Gesundheitszeugnis/Erstbelehrungsschein bei Berufsgruppen, die im Lebensmittelbereich tätig sind

konnte Vrenezi seine Lehre beginnen. Was ihm am Maurerberuf gefällt, beschreibt der Auszubildende so: „Man macht jeden Tag etwas Neues. Langweilig wird es nie.“ Dafür seien die Aufgaben zu vielfältig [...] Kosten so niedrig wie möglich gehalten. Für ihren VW-Bus hatte sie bereits seit Jahren gespart. Da ihr Vater auch Maler und Lackierer ist, gab es schon viel und gutes Werkzeug und weite- res Zubehör

konnte Vrenezi seine Lehre beginnen. Was ihm am Maurerberuf gefällt, beschreibt der Auszubildende so: „Man macht jeden Tag etwas Neues. Langweilig wird es nie.“ Dafür seien die Aufgaben zu vielfältig [...] Kosten so niedrig wie möglich gehalten. Für ihren VW-Bus hatte sie bereits seit Jahren gespart. Da ihr Vater auch Maler und Lackierer ist, gab es schon viel und gutes Werkzeug und weite- res Zubehör

auf die erste Gehaltsabrechnung fällt ernüchternd aus. Bei Durchschnittsverdienern kommt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben gerade einmal die Hälfte einer Gehaltserhöhung tatsächlich an. Das macht [...] netto vom Brutto“ zukommen zu lassen. Hier gilt es einiges zu beachten. Es gibt ganz vielfältige Möglichkeiten von Gehaltsextras, die genutzt werden können, je nach Situation des Arbeitnehmers. So freut [...] sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen informiert. Eine weitere ganz wichtige Grundregel ist die Frage, ob das Gehaltsextra im Rahmen einer Gehaltsumwandlung steuerbegünstigt ist oder ob das Extra zwingend zusätzlich zum

Ausbildungsbetriebs an den Auszubildenden bei Ab- schluss des Lehrvertrags Anlage 12 Muster Verarbeitungsverzeichnis bezüglich Lohnabrechnung Anlage 13 Muster Verarbeitungsverzeichnis bezüglich Personalführung [...] Auszubildende, Praktikan- ten und ausgeschiedene Arbeitnehmer. Haben Beschäftigte besondere Datenschutzrechte? Nein. Der Gesetzgeber geht zwar davon aus, dass Beschäftigte in einem gewissen [...] für Arbeitnehmer finden Sie in Anlage 10. Eine Musterinformation für Auszubildende, die einige weitere Informa- tionen umfasst, ist als Anlage 11 beigefügt. ◼ Die Datenverarbeitungsprozesse

Ausbildungsbetriebs an den Auszubildenden bei Ab- schluss des Lehrvertrags Anlage 12 Muster Verarbeitungsverzeichnis bezüglich Lohnabrechnung Anlage 13 Muster Verarbeitungsverzeichnis bezüglich Personalführung [...] Auszubildende, Praktikan- ten und ausgeschiedene Arbeitnehmer. Haben Beschäftigte besondere Datenschutzrechte? Nein. Der Gesetzgeber geht zwar davon aus, dass Beschäftigte in einem gewissen [...] für Arbeitnehmer finden Sie in Anlage 10. Eine Musterinformation für Auszubildende, die einige weitere Informa- tionen umfasst, ist als Anlage 11 beigefügt. ◼ Die Datenverarbeitungsprozesse