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.“ Firmenchef Jörg Braun setzt große Stücke auf seinen Auszubildenden: „Leon ist mit Begeisterung Handwerker und überzeugt durch seine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. Nachdem er seine erste

Handwerker steigen ste­ tig. Jedoch werden die Kosten für die überbetriebliche Ausbildung nur teil­ weise durch öffentliche Zuschüsse gedeckt. Diese Lücke wird durch eine Jahresumlage, den Sonderbeitrag [...] Berufsgruppe kommen gemeinsam für die Kosten der über­ betrieblichen Ausbildung auf. So beteiligen sich auch diejenigen, die nicht selbst ausbilden, aber indirekt durch die Einstellung ausgebildeter [...] Dienstleistungen Ausbildung Verträge, Lehrlingsrolle, Beratung von Betrieben und Auszubildenden, Prüfungen, Anerkennung auslän­ discher Bildungsabschlüsse, Nach­ wuchswerbung, Begabtenförderung, Tel. 07121

und dabei viel mitgenommen, was nicht unbedingt auf dem Lehrplan steht. Warum diese Möglichkeit nicht auch den eigenen Auszubildenden eröffnen, dachte sich der Schreinermeister, als er im Frühjahr vergangenen Jahres von einer Ausschreibung des Projekts „Go.for.europe“ für Auszubildende im Handwerk erfuhr. Etwas Neues sehen, andere Arbeitsabläufe, Land und Leute kennenlernen, das fanden Lea Müller und [...] sechsköpfigen Reisegruppe kennenlernten, ging es Mitte Oktober nach Heraklion, die Hauptstadt der Insel. Das Programm des vierwöchigen Aufenthalts: vier Tage die Woche arbeiteten die Auszubildenden in Betrieben

Umsetzung Unter einem Projekt in der Aus- oder Weiterbildung versteht man ein größeres, fächerübergreifendes und zeitlich begrenztes Arbeitsvorhaben, das von den Auszubildenden / Teilnehmern selbstständig [...] Rahmenbedingungen. Das Ergebnis Am Ende wird die umgesetzte Projetarbeit dokumentiert und besprochen. Der Ausbilder bewertet und bespricht gemeinsam mit dem Auszubildenden die Arbeitsergebnisse und beurteilt [...] Hilfestellungen geben und die Auszubildenden bei Problemen, die sie nicht selbstständig lösen können, unterstützend begleiten. Der Lernbegleiter soll nicht das Denken und Handeln des Auszubildenden übernehmen

Vereinbarung, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat; die Zahl der mindestens zu vergütenden Stunden; der Zeitrahmen, bestimmt durch Referenztage und [...] Fortbildung Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen und das bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses von Arbeitgeber und Mitarbeiter einzuhaltende Verfahren Name und Anschrift [...] abgefasst und elektronisch übermittelt werden, etwa durch E-Mail, SMS oder sonstige Textnachrichten ("Digitaler Arbeitsvertrag"). Erforderlich ist dabei, dass das Dokument dem Arbeitnehmer

Formvorgaben im konkreten Einzelfall zwingend bzw. zulässig sind. Ein Formmangel kann zur Nichtigkeit eines Rechtsgeschäfts führen. Bei der Kündigung und dem Aufhebungsvertrag ändert sich zum Beispiel durch das [...] Arbeitgeber durch das Nachweisgesetz verpflichtet, einen umfangreichen Katalog wesentlicher Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Arbeitsort, Vergütung, Urlaubsdauer und Kündigungsfristen und mehr. schriftlich [...] Form und Textform Im Rahmen der Änderungen durch das BEG IV ist der Verzicht auf die Schriftform zugunsten der Textform eine wesentliche Neuerung bei einigen Vorschriften. Aber was

durch Abgabe- und Steuerentlastungen für Betriebe und Beschäftigte, zweitens gilt es,  das Unternehmertum  wie- der  attraktiv  zu machen, drittens müssen die Fachkräftebasis gesichert und vorhandene [...] Flexibilität durch ein modernisiertes Arbeitszeitrecht Potenziale zur Sicherung von Fachkräften ausschöpfen ț Verpflichtende Berufsorientierung an Schulen ț Die Selbständigkeit und die Beschäftigung von [...] für einen attraktiven Wirtschafts- und Beschäftigungsstandort Deutschland gelebt und unter- stützt. ț Unbürokratische Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen, die Auszubildende oder

regelmäßig durch den Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages in Papierform mit eigenhändiger Unter- schrift. Im Zuge der mit dem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz zum 1. Januar 2025 in Kraft [...] niedergelegt werden. Hier gelten jedoch Sonderregelungen (zu Auszubildenden vgl. Pkt. 10.2). 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über [...] , bestimmt durch Referenztage und Referenzstunden, der für die Erbringung der Arbeitsleistung festgelegt ist und o die Frist, innerhalb derer der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit im Voraus mitzuteilen

regelmäßig durch den Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages in Papierform mit eigenhändiger Unter- schrift. Im Zuge der mit dem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz zum 1. Januar 2025 in Kraft [...] niedergelegt werden. Hier gelten jedoch Sonderregelungen (zu Auszubildenden vgl. Pkt. 10.2). 3. Über welche Vertragsbedingungen muss der Arbeitgeber informieren? Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über [...] , bestimmt durch Referenztage und Referenzstunden, der für die Erbringung der Arbeitsleistung festgelegt ist und o die Frist, innerhalb derer der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit im Voraus mitzuteilen

erfüllte der Arbeitgeber diese Pflicht regelmäßig durch den Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages in Papierform mit eigenhändiger Unterschrift. Im Zuge der mit dem Vierten [...] (Nr. 12), Betriebliche Altersvorsorge (Nr. 13), Kündigung (Nr. 14), Hinweis auf Kollektivvereinbarungen (Nr. 15). Der Arbeitgeber kann der Nachweiserbringung nachkommen, indem er die (noch [...] . Ebenso kann hinsichtlich der Regelungsgegenstände „Erholungsurlaub“ (Nr. 11) und „Kündigung“ (Nr. 14) auf geltende gesetzliche Vorschriften verwiesen werden. Bei Auslandsaufenthalten, die länger als