Suchergebnisse

5Voraussetzungen Persönliche Qualifikation Nicht allein handwerkliches Geschick und Fachwissen zählen. Kaufmännische Kenntnisse, die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Erfahrungen in [...] Leistungsprogramm, der Standort, die maschinelle Ausstattung und die Organisation zu Ihren Vorstellungen passen. Wenn Sie vor der Übernahme einige Zeit in dem Betrieb mitarbeiten, gewinnen Sie einen detail- lierten [...] . Persönliche Qualifikation Wettbewerbs- fähiger Betrieb Kunden- beziehungen 6 Voraussetzungen Mitarbeiter Die Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Fachliches Wissen, Engagement, Fle

Investitionsstau ■ vorteilhafter Standort ■ stabile Kundenbeziehungen ■ ausreichende Umsätze und Gewinne ■ qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ■ positive Außenwahrnehmung (bei Kunden, Lieferanten, Banken) [...] Regelungen (Miet-, Pachtverträge usw.) treffen Die Arbeitsplätze erhalten ■ Qualifizierte Mitarbeiter im Betrieb halten ■ Verbundenheit gegenüber den Mitarbeitern und ihren Familien ■ Gesellschaftliche [...] Mitarbeiter ■ Existenzgründerinnen oder -gründer mit den notwendigen handwerksrechtlichen Voraussetzungen ■ Mitbewerber, die sich vergrößern oder ein zusätzliches Standbein schaffen wollen ■ Unternehmer

Investitionsstau ■ vorteilhafter Standort ■ stabile Kundenbeziehungen ■ ausreichende Umsätze und Gewinne ■ qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ■ positive Außenwahrnehmung (bei Kunden, Lieferanten, Banken) [...] Regelungen (Miet-, Pachtverträge usw.) treffen Die Arbeitsplätze erhalten ■ Qualifizierte Mitarbeiter im Betrieb halten ■ Verbundenheit gegenüber den Mitarbeitern und ihren Familien ■ Gesellschaftliche [...] Mitarbeiter ■ Existenzgründerinnen oder -gründer mit den notwendigen handwerksrechtlichen Voraussetzungen ■ Mitbewerber, die sich vergrößern oder ein zusätzliches Standbein schaffen wollen ■ Unternehmer

kommen Stoffe zum Einsatz, die aufgrund ihrer Eigenschaften eine Gefahr für Mensch und Umwelt darstellen. Zum Schutz der Umwelt, der Mitarbeiter in den Betrieben und zur Gewährleistung des [...] Regeln für Arbeitsstätten enthalten. Diese dienen der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. Für einen Ein-Mann-Betrieb, in dem keine Mitarbeiter beschäftigt werden, sind die

kommen Stoffe zum Einsatz, die aufgrund ihrer Eigenschaften eine Gefahr für Mensch und Umwelt darstellen. Zum Schutz der Umwelt, der Mitarbeiter in den Betrieben und zur Gewährleistung des [...] Regeln für Arbeitsstätten enthalten. Diese dienen der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. Für einen Ein-Mann-Betrieb, in dem keine Mitarbeiter beschäftigt werden, sind die

kommen Stoffe zum Einsatz, die aufgrund ihrer Eigenschaften eine Gefahr für Mensch und Umwelt darstellen. Zum Schutz der Umwelt, der Mitarbeiter in den Betrieben und zur Gewährleistung des [...] Regeln für Arbeitsstätten enthalten. Diese dienen der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. Für einen Ein-Mann-Betrieb, in dem keine Mitarbeiter beschäftigt werden, sind die

kommen Stoffe zum Einsatz, die aufgrund ihrer Eigenschaften eine Gefahr für Mensch und Umwelt darstellen. Zum Schutz der Umwelt, der Mitarbeiter in den Betrieben und zur Gewährleistung des [...] Regeln für Arbeitsstätten enthalten. Diese dienen der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. Für einen Ein-Mann-Betrieb, in dem keine Mitarbeiter beschäftigt werden, sind die

, um qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, unterstrich Hauptgeschäftsführer Dr. Eisert. Doch die Umsetzung stoße im Alltag eines Kleinbetriebs schnell an strukturelle Grenzen. „In

Die starke Resonanz zeigte eindrücklich, wie sehr der Veranstalter mit diesem Thema den Nerv der heutigen Arbeitswelt getroffen hat. AOK-Geschäftsführer Klaus Knoll begrüßte über 150 Besucher und leitete über auf die Referentin des Abends Lisa Lyssenko. Der Vortrag der Freiburger Diplom-Psychologin zum Thema „Gesunde Mitarbeiter – Gesunde Unternehmen“ stand im Mittelpunkt des Abends. In charmant-kurzweiliger, gleichzeitig aber auch wissenschaftlich fundierter Form zeigte die Referentin die zunehmend belastenden Entwicklungen für Menschen in der Arbeitswelt auf. Mehr und mehr Kopfarbeit, attraktive, gleichzeitig auch

auf Teamarbeit und binde die Mitarbeiter frühzeitig in die Entwicklungsarbeit ein. „Unsere Mitarbeiter bringen ständig Vorschläge ein, wie wir wirtschaftlicher und rationeller fertigen können“, so Mayer [...] die 38 Mitarbeiter des Unternehmens, die mit ihren Ideen die Produkte und Prozesse kontinuierlich verbessern. „Wir haben flache Hierarchien und pflegen einen unkomplizierten Austausch“, erklärt