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sehr eingeschränkt möglich. Folgen für Ausbilder und Kurzarbeit Aus der Tatsache, dass die Ausbildung auch bei betrieblicher Kurzarbeit möglichst fort- geführt werden sollte, ergibt sich auch

sehr eingeschränkt möglich. Folgen für Ausbilder und Kurzarbeit Aus der Tatsache, dass die Ausbildung auch bei betrieblicher Kurzarbeit möglichst fort- geführt werden sollte, ergibt sich auch

massive Liquiditätsengpässe erleiden, werden mit einem einmaligen, nicht rückzahlbaren Zuschuss unterstützt. Der einmalige Zuschuss pro Unternehmen orientiert sich am durch die Corona-Pandemie verursach-

Analogie zu § 27 c Absatz 2 HwO / § 8 Absatz 2 BBiG - stattgeben. Der Betrieb hat hier ein Anhörungsrecht, so dass er seine Belange einbringen, nicht aber eine sachge- 3 rechte Entscheidung

Analogie zu § 27 c Absatz 2 HwO / § 8 Absatz 2 BBiG - stattgeben. Der Betrieb hat hier ein Anhörungsrecht, so dass er seine Belange einbringen, nicht aber eine sachge- 3 rechte Entscheidung

Analogie zu § 27 c Absatz 2 HwO / § 8 Absatz 2 BBiG - stattgeben. Der Betrieb hat hier ein Anhörungsrecht, so dass er seine Belange einbringen, nicht aber eine sachge- 3 rechte Entscheidung

nicht erhebliche Zeit gewertet. Zur Begrün- dung hat das Gericht der Tatsache, dass die Arbeitsverhinderung eines Ausscheiders ih- rem Wesen nach einer Verhinderung durch Krankheit nahekomme, besonderes [...] Bundesländer zur Orientierung herangezogen werden. Fol- gende Regelungen bieten sich an: ▪ Sachlicher Geltungsbereich: Sämtliche Maßnahmen, die im Zusammenhang mit Leitfaden „Arbeitsrechtliche [...] kann sein Weisungs- recht in örtlicher, zeitlicher und sachlicher Hinsicht konkretisiert werden (Versetzun- gen, Überstunden, Vertretungsregeln). ▪ Anordnung von Kurzarbeit; ggf. auch von mobiler

nicht erhebliche Zeit gewertet. Zur Begrün- dung hat das Gericht der Tatsache, dass die Arbeitsverhinderung eines Ausscheiders ih- rem Wesen nach einer Verhinderung durch Krankheit nahekomme, besonderes [...] Bundesländer zur Orientierung herangezogen werden. Fol- gende Regelungen bieten sich an: ▪ Sachlicher Geltungsbereich: Sämtliche Maßnahmen, die im Zusammenhang mit Leitfaden „Arbeitsrechtliche [...] kann sein Weisungs- recht in örtlicher, zeitlicher und sachlicher Hinsicht konkretisiert werden (Versetzun- gen, Überstunden, Vertretungsregeln). ▪ Anordnung von Kurzarbeit; ggf. auch von mobiler

Leitfaden zur Erstellung der Gefährdungs- beurteilung BERUFLICHE AUSLANDSREISEN UND ENTSENDUNGEN Leitfaden zur Erstellung der Gefährdungs- beurteilung BERUFLICHE AUSLANDSREISEN UN

Leitfaden zur Erstellung der Gefährdungs- beurteilung BERUFLICHE AUSLANDSREISEN UND ENTSENDUNGEN Leitfaden zur Erstellung der Gefährdungs- beurteilung BERUFLICHE AUSLANDSREISEN UN