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Gedanken, nach der Mittleren Reife eine Ausbildung zum Industriemechaniker zu begin­ nen. Vorschlag der innung Doch bald vermisste er die Arbeit an der frischen Luft und so entschloss er sich nach [...] , getan, und so sieht Peter Sal­ zer im Frühjahr 2021 bereits dem Ende seiner Ausbildung entgegen. Die nächste generation „Jeden Tag wird es schöner“, fasst Salzer seinen Ausbildungsalltag zusammen. [...] Stuck bis hin zum Wärmeschutz und dem Erhöhen des Wohnkomforts durch Dämmung – langweilig wird es dem 23-Jährigen nie. Das sieht auch sein Vater und Ausbilder und ist stolz auf den Junior, der nach

Dabei wäre es besonders wichtig, an diesem Tag cool und gelassen zu bleiben, um im Verlauf der Prüfung das Wissen und Können vollständig abzurufen. Wie man eine Abschlussprüfung stressfrei und erfol

Teilnehmer erfahren aus erster Hand, wie „Ausbildung 4.0“ aussehen kann und was Bund, Land, Wissenschaft und Wirtschaft tun, um die berufliche Ausbildung digital aufzustellen. In verschiedenen Gruppen werden die Ergebnisse der vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg geförderten Projekte zur Digitalisierung in der beruflichen Ausbildung vorgestellt und diskutiert. Außerdem geben Unternehmensvertreter Antworten auf aktuelle Fragen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation in der Ausbildung. Ein Markt der Möglichkeiten lässt einen Blick in die Welt der

: Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Joachim Eisert Redaktion: Sonja Madeja, Udo Steinort Impressum Schwörer-Haus ist ein „Ausbildungs-Ass“ Azubis engagieren sich als nachhaltigkeitsbotschafter die Schwörer-Haus KG in Hohenstein wurde für ihr Konzept „Auszubildende als Nachhaltigkeitsbotschafter“ mit dem 2.500 Euro dotierten Förder- preis „Ausbildungs-Ass“ ausge- zeichnet. Der Fertighaushersteller fördert das Engagement [...] einbringt. Die Stunden werden auf einer persönlichen „Green Card“ gesammelt. Am Ende des Ausbildungsjahres gibt es gemeinsame Ausflüge als Beloh- nung. Über 2.000 Stunden haben die Schwörer-Azubis im

verbracht“, erinnert sich Peter Salzer. Seine Liebe zur Mofa-Schrauberei brachte ihn auf den Gedanken, nach der Mittleren Reife eine Ausbildung zum Industriemechaniker zu beginnen. Doch schon bald vermisste er die Arbeit an der frischen Luft und so entschloss er sich nach Beendigung der Ausbildung, das Stuckateurhandwerk bei seinem Vater zu erlernen. Während dieser Zeit kam auch der Vorschlag der Innung, doch die Möglichkeit der Ausbildung zum Ausbaumanger wahrzunehmen. „Das bedeutete, dass Peter in der dreieinhalbjährigen Ausbildungszeit sowohl seinen Gesellen als auch den Meister machen konnte. Zudem

aktuell kaum zu finden, erklärt Fertigungsleiter Peter Weinmann. „Der Arbeitsmarkt ist praktisch leergefegt.“ Immerhin habe sich die Situation im Ausbildungsbereich „entspannt“. Im September haben vier [...] Meisterprüfung und Stu­ dium seit vergangenem Jahr der Geschäftsführung angehört. Dies gelte auch für den Ausbildungsbe­ reich. Zwei Modelle wurden jüngst aufgelegt. So kann bei guter Leistung die Ausbildung zum [...] Recycling von Bauschutt und Felsauf­ bruch ein weiteres Geschäftsfeld aufgebaut. 50 Mitarbeiter werden beschäftigt, drei Nachwuchs­ kräfte befinden sich zurzeit in Ausbildung. Berger kann sich vorstellen

aller Probleme auf dem Arbeitsmarkt wären.“ Er gehe davon aus, dass unter den Flüchtlingen junge, geschickte Leute seien, die für eine Ausbildung gewonnen werden könnten. Schließlich hänge eine Ausbildung im Handwerk nicht von der Staatsangehörigkeit oder der Hautfarbe ab. Entscheidend seien Interesse, Eignung, Wille – und vor allen Dingen Sprach- kenntnisse. Die seien das A und O für eine gelin- gende Ausbildung. Hinzu komme, dass die Mehrheit der Flüchtlin- ge keine formale berufliche Qualifikation mitbrin- ge, denn in Deutschland gälten meist andere An- forderungen als in den Herkunftsländern

Feinwerkmecha­ niker­Handwerk. Und das soll auch in Zukunft so bleiben. „Wir haben gute Erfahrungen gemacht mit denen, die wir selbst ausbilden“, betont Silke Constanzo. Grundsätzlich sei man offen, Flücht [...] Anmeldung: Severine Rein, Tel. 07071/9707-82, E-Mail: seve- rine.rein@hwk-reutlingen.de www.hwk-reutlingen.de/weiterbildung Flüchtlinge in Arbeit bringen Was Betriebe bei Beschäftigung und Ausbildung [...] ). regeln für ausbildung Weniger restriktiv wird die Ausbil­ dung von Asylsuchenden und Gedul­ deten gehandhabt. Asylsuchende können ab dem vierten Monat, Ge­ duldete ab Erhalt des Duldungsstatus

verloren habe. knowhow, Qualität, ausbildung Denn meistergeführte Unternehmen, so Herr- mann weiter, basierten auf einem breiten fachli- chen, betriebswirtschaftlichen und juristischen Wissensfundament, das zum Führen einer Firma existenzielle Bedeutung habe. Und darüber hinaus sei das Meisterhandwerk die Pulsader der deut- schen Ausbildung: „95 Prozent der Lehrlinge wer- den in den Betrieben der 41

Ausbilder Gert Gross über seine Auszubilden- de. Sie bringe sich mit vollem Engagement in den Betrieb ein, habe eine durchweg positive Aus- strahlung, und so gelinge es ihr auch, die anderen Auszubildenden [...] absol- viert sie im Berufskolleg in Nürtingen mit dem Ziel der Zusatzqualifikation „Fachhochschulreife“. Leider habe sie, erzählt Lea, ihre Passion für Pferde wegen der Ausbildung etwas zurückstellen [...] , dass ein Vorzeigebe- trieb wie der von Gert Gross auf höchstem Niveau ausbilde. In den letzten Jahren haben sechs junge Men- schen eine Ausbildung bei Gert Gross erfolgreich abgeschlossen