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Antrag auf Ausstellung einer Zweitschrift des Prüfungszeugnisses oder des Gesellenbriefs Postfach 1743 · 72707 Reutlingen · Ausbildungshotline: 07121 2412-260 · E-Mail: ausbildung@hwk-reutlingen.de Ich beantrage die Ausstellung einer Zweitschrift meines Prüfungszeugnisses Gesellenbriefes Persönliche Daten Name: evtl. Geburtsname: Vorname: Geburtsdatum: PLZ: Wohnort: Geburtsort [...] muss neu gestellt werden. Ort, Datum Unterschrift Antragsteller/in Prüfungszeugnisses: Gesellenbriefes: Name Antragsteller: Geburtsname Antragsteller: Vorname Antragsteller: Geburtsdatum

Antrag auf Ausstellung einer Zweitschrift des Prüfungszeugnisses oder des Gesellenbriefs Postfach 1743 · 72707 Reutlingen · Ausbildungshotline: 07121 2412-260 · E-Mail: ausbildung@hwk-reutlingen.de Ich beantrage die Ausstellung einer Zweitschrift meines Prüfungszeugnisses Gesellenbriefes Persönliche Daten Name: evtl. Geburtsname: Vorname: Geburtsdatum: PLZ: Wohnort: Geburtsort [...] muss neu gestellt werden. Ort, Datum Unterschrift Antragsteller/in Prüfungszeugnisses: Gesellenbriefes: Name Antragsteller: Geburtsname Antragsteller: Vorname Antragsteller: Geburtsdatum

Betrieben sieht die Finanzverwaltung ein erhöhtes Risiko von Steuerausfällen. Deshalb gelten für den Einsatz elektronischer Kassen ab 2020 verschärfte Regeln. Wir haben diese aktuellen Neuerungen und die [...] . Verfahrensdokumentation Um die Nachprüfbarkeit der Bücher und Aufzeichnungen durch die Finanzbehörde sicherzustellen, ist es, insbesondere bei der Nutzung elektronischer Aufzeichnungssysteme, notwendig, eine vollständige Verfahrensdokumentation vorzuhalten. Dort sind die Grundlagen der Kassenführung, sowohl die aktuellen als auch die historischen Verfahrensinhalte, zu dokumentieren. Auch die

informiert, welche wesentlichen Daten bereits angegeben sind. Sollte kein Schreiben vorliegen, sind die Datenquellen ebenfalls im Bodenrichtwertinformationssystem zu finden

. Antrag stellen Die Anzeige für den Kalendermonat des Eintritts des Ereignisses gilt als erstattet, wenn sie unverzüglich, also ohne schuldhaftes Zögern, eingereicht wird. Dies ist dann der Fall, [...] ) Finanziellen Engpass überbrücken Die L-Bank Baden-Württemberg bietet Unternehmen, die einen finanziellen Engpass überbrücken müssen, mit dem Liquiditätskredit ein flexibles Finanzierungstool. Die

, Kommunikation uvm. In den jeweils einstündigen Web-Seminaren können sich die Betriebe vom Schreibtisch aus über wichtige Personalthemen und -trends informieren und Fragen stellen. Anhand von

Personalarbeit so wichtig ist: Rekrutierung und Talentakquise Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Xing, Facebook und TikTok ermöglichen es Unternehmen, aktiv nach Talenten zu suchen und Stellenanzeigen [...] und Empfehlungen Soziale Netzwerke basieren auf Verbindungen und Empfehlungen. Mitarbeiter können Stellenanzeigen teilen und so ihr eigenes Netzwerk einbeziehen, was die Reichweite von Stellenanzeigen erheblich erhöht. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern sind oft besonders wertvoll, da sie authentisch und vertrauenswürdig sind. Innovative Rekrutierungsstrategien Social Media

sicherzustellen. VisMa - Visuelles Mitarbeitergespräch Das Werkzeug „Visuelle Mitarbeitergespräch [...] „VisMa“ aktiv miteinbezogen und können ihre Perspektive und Vorschläge einbringen. Und so funktioniert's Die Grundlage des „Visuellen Mitarbeitergesprächs“ sind zehn Karten zu verschiedenen [...] einer Auswertungstabelle festgehalten. Zum Schluss erstellen Mitarbeiter und Führungskraft gemeinsam einen Maßnahmenplan. Den optimalen Einstieg in die Anwendung des „Visuellen Mitarbeitergesprächs

vielen Handwerksberufen immer noch unterrepräsentiert. Dies liegt oft an traditionellen Geschlechterrollen und Vorurteilen, die bestimmte Berufe als "männlich" oder "weiblich" einstufen. Zudem ist in [...] können. Mit zunehmender Lebenserwartung und dem Wunsch nach längerer Erwerbstätigkeit könnte diese Gruppe eine wichtige Ressource darstellen. Besonders ist hierbei darauf zu achten, dass ein [...] jedoch häufig nicht in Betracht gezogen, weil sie nicht den traditionellen Bildungsweg im Handwerk durchlaufen haben. Indem die Handwerksbranche diese Zielgruppen verstärkt anspricht und ihre

Mit dem „Ausbildungs-Ass“ möchten die Wirtschaftsjunioren Deutschland zusammen mit ihren Partnern das Engagement von Unternehmen und Initiativen würdigen, deren besonderes Augenmerk auf der Qualität von Ausbildungsaktivitäten liegt. Darüber wollen die Veranstalter den Stellenwert der dualen Ausbildung verdeutlichen und die besten Beispiele bekannt machen, damit sie Anerkennung und Nachahmer findet. Das Ausbildungs-Ass wird in den Kategorien Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistung sowie Ausbildungsinitiativen vergeben. Die Erstplatzierten erhalten je 2.500 Euro, die Zweitplatzierten je 1