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Ländern“ im Kammerbezirk eine Ausbildung im Handwerk begonnen. Das sind 6,8 Prozent der 2.050 Neuabschlüsse. Das reiche noch lange nicht, um den Fachkräftemangel zu beheben, aber es reicht, um ihn zu lindern

etwas anderes: „Der Fachkräftemangel ist unser größtes Problem.“ Dies gelte für Konstruktionsmechaniker und Metallbauer in der Fertigung ebenso wie für Technische Zeichner im Planungsbereich. Lacker sieht

Geschäftslage ist Vorstand Frank Lacker rundum zufrieden. Sorgen bereitet ihm etwas anderes: „Der Fachkräftemangel ist un- ser größtes Problem.“ Dies gelte für Konstrukti- onsmechaniker und Metallbauer in der

.scheschowitsch@ hwk-reutlingen.de Fachkräftesicherung als strategisches Ziel Anhaltender konjunktureller Aufschwung, Fachkräftemangel und unbesetzte Ausbildungsplätze waren die zentralen Themen der [...] tum der Gesamtwirtschaft spüre das Handwerk noch nicht. Der Ausblick auf das Sommerquartal fällt äußerst zuversichtlich aus. massiver Fachkräftemangel Nach wie vor fehle es an Fachkräften. „Viele [...] allem vor dem Hintergrund des Nach- wuchs- und Fachkräftemangels. Eisert: „Derzeit absolvieren bei uns 214 Menschen mit Fluchtge- schichte eine Ausbildung. Das sind immerhin 5,4 Prozent der

fehlen qualifizierte Bewerber. Das geht so weit, dass sie über Leihfirmen aus Polen, der Tschechoslowakei oder noch östlicher Personal anwerben“. Nach Herrmann habe sich der Fachkräftemangel längst zu [...] auch, Flüchtlinge in ein Ausbildungsverhältnis zu bringen – vor allem vor dem Hintergrund des Nachwuchs- und Fachkräftemangels. Eisert: „Derzeit absolvieren bei uns 214 Menschen mit Fluchtgeschichte eine

Handwerkskammer Reutlingen. Es sei höchste Zeit für eine solche Initiative. Denn der Fachkräftemangel sei für viele Betriebe längst Alltag, trotz einer hohen Ausbildungsbereit­ schaft. Rund zwei Drittel der im

Initiative. Denn der Fachkräftemangel sei für viele Betriebe längst Alltag, trotz einer hohen Ausbildungsbereitschaft. Rund zwei Drittel der im Handwerk ausgebildeten Mitarbeiter wanderten im Laufe ihres

, Maßnahmen zu entwickeln, die zum Betrieb passen und die Ergebnisse bringen. Das ist auch der Ansatz des Projektes. dHZ: Dass ein Fachkräftemangel droht, in manchen Branchen sogar schon Realität ist, ist

Dialog und Perspektive Strategiekonzept und Handlungsfelder für das Handwerk in Baden-Württemberg Handwerk 2025 Ku rzf ass un g 12904_KurzTitel Abschlussbericht A3-2025.18.01.17.indd 1 20.01.

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