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„Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ heißt das landesweite Projekt des Baden-Württembergischen Handwerkstages und des Wirtschaftsministeriums, in dem praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen

der Fachkräftemangel. Aufgrund der demografischen Ent- wicklung fehlten bis zum Jahr 2025 rund 100.000 qualifizierte Arbeitneh- mer. Der Trend zu höheren Schulab- schlüssen und Studium, so Herr- mann

Fachkräftemangel. Aufgrund der demografischen Entwicklung fehlten bis zum Jahr 2025 rund 100.000 qualifizierte Arbeitnehmer. Der Trend zu höheren Schulabschlüssen und Studium, so Herrmann, mache es immer schwieriger

Reutlingen. Die Teilnahme ist kostenfrei. anmeldung unter www.ikk- classic.de/seminare ideen gegen den Fachkräftemangel Handwerk 2025: Unternehmer diskutieren über die Zukunft des Handwerks Betreiber

Dem Thema Generationswechsel im Mittelstand kommt in den letzten Jahren mehr und mehr Bedeutung zu. „Für knapp 20 Prozent der Unternehmen in der Region steht in den kommenden fünf Jahren die Regelung der Unternehmensnachfolge an“, sagt Sylvia Weinhold, Betriebsberaterin bei der Handwerkskammer Reutlingen. Der häufig zitierte Fachkräftemangel macht sich auch bei der Betriebsübergabe bemerkbar. Es ist längst nicht mehr selbstverständlich, dass die Unternehmen an den Sohn oder die Tochter weitergegeben werden. Gerade einmal knapp die Hälfte der Unternehmen findet innerhalb der Familie einen

großes Interesse an einer guten Ausbildung habe – schließlich mache sich der Fachkräftemangel gerade auch im Handwerk immer mehr bemerkbar. Erfreulich sei, dass die Werksniederlassung der Daimler AG in

schließlich mache sich der Fachkräftemangel gerade auch im Handwerk immer mehr bemerkbar. Es sei deshalb sehr erfreulich, dass die in der Region sehr angesehene Zinser GmbH im Bereich der Berufsausbildung einen

sich der Fachkräftemangel gerade auch im Handwerk immer mehr bemerkbar. Es sei deshalb sehr erfreulich, dass der in der Region wegen seiner Qualitätsarbeit sehr angesehene Betrieb von Otto Schlegel im

der Ausbildungsbetrieb ein großes Interesse an einer guten Ausbildung habe – schließlich mache sich der Fachkräftemangel gerade auch im Handwerk immer mehr bemerkbar. Es sei deshalb sehr erfreulich

Auszubildenden ausdrücklich. Er erinnerte aber auch daran, dass natürlich auch der Ausbildungsbetrieb ein großes Interesse an einer guten Ausbildung habe – schließlich mache sich der Fachkräftemangel gerade auch